仕事内容

＼仙台のソウルフードである牛たん炭焼の専門店『利久』のホール・キッチンスタッフを募集いたします！／


◎飲食未経験OK！新店で教育体制も万全なので安心です

今回の募集ではホール・キッチンスタッフをお任せします

【ホールスタッフ】
・お客様のご案内
・オーダー受付
・お料理の配膳

◎接客マニュアルがあるので安心！
常にお客様目線に立った接客を心がけていきます。

【キッチンスタッフ】
・仕込みや盛り付け、おいしいご飯を炊くところからスタート
・当店の代名詞「牛たん」の調理もお任せします！

◎サポート体制万全
新店舗オープンに向けて準備を進めていますが、スタッフ教育も準備の一つ！
みなさんが安心して始められるようしっかり研修いたします。


フルタイムでがっつり働きたい方も大歓迎
ライフスタイルを考慮したシフト組みをさせていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎飲食業界未経験OK！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

入社時期は相談可能ですので、面談でお話ししましょう。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 500万円

賞与年2回！

※試用期間3ヶ月（内1～2ヶ月研修期間）があります。
※研修期間中は時給1279円～です。（経験・能力によって決定します。）それ以外の条件に変更はありません。

勤務地

鹿児島県鹿児島市 / 鹿児島中央駅

• 勤務先 : 牛たん炭焼 利久 アミュプラザ鹿児島店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
鹿児島県鹿児島市中央町１－１アミュプラザ鹿児島　本館５階

＜交通＞
ＪＲ鹿児島本線鹿児島中央駅　徒歩1分 、
ＪＲ九州新幹線鹿児島中央駅　徒歩1分 、
ＪＲ指宿枕崎線鹿児島中央駅　徒歩1分

勤務時間

シフト制

9：00～23：00（シフト制／実働8時間、休憩1時間）
★残業は月平均で30時間ほど。残業代は100％支給いたします。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

■週休2日制（月8～9日休み／シフト制）※連休取得も可！
■年次有給休暇
■結婚休暇
■育児休暇
■出産休暇
■介護休暇

★しっかり休めます！
各店舗には、スタッフ数の約半数となる4～10名の正社員が在籍しています。みんなで協力してシフトを組んでいるので、連休の取得が可能。お子さんの授業参観や運動会など、大切なイベントのために土日に休むこともできますよ。また、「休みなのに、急にシフトが欠けたから出勤」といったことも一切ナシ。本部職だけではなく、店長を含めた全ての店舗スタッフがきちんと休日を取得しています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■交通費支給（当社規定による）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■地域手当
■住宅手当
■その他手当あり
■食事補助
■慶弔見舞金

★ライフイベントの変化があっても長く働けます！
出産・育児支援における一時金・手当もご用意。産休・育休といった制度を導入し、全てのスタッフが自分らしく働ける環境づくりを進めています。中には育休制度を利用したあとに復職し、元気に活躍している子育て中の社員も。ぜひ、あなたらしい働き方を実現してください。

★早期キャリアアップも可能！
20代の管理職登用・女性管理職登用実績あり！年次問わず、早期キャリアアップが可能な環境です。

★U・Iターン歓迎！
引っ越しや帰省に伴う一時金・手当の支給や制度をご用意しています。「これを機に上京したい」「好きな場所で働きたい」といった方を応援します！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない