仕事内容

【携帯販売スタッフとしてキャリアスタートしませんか？】

＜こんな方にピッタリ！＞
◎将来、好きなことを仕事にしたい！
◎未経験でも働きながらキャリアアップしたい！
◎自分のやりたいことは諦めたくない！

■充実した福利厚生が個々の成長を大きくサポート
携帯販売スタッフとして活躍するために、未経験の方でも充実した福利厚生を受けることができます！当社では、充実した福利厚生を用意しており、従業員一人ひとりの好きなことや趣味を応援してくれます。また、個人の意見が通りやすい環境を整えており、従業員のひらめきにより新しい事業展開をこれまでに行ってきました。経済的な支援等も行っている当社では、充実した環境の中でプライベートも充実させることが可能です◎

■未経験の方が大活躍している理由とは、、、
入社して最初の半年間は、実践研修を実施しております！上司となる先輩と一緒に店舗にて就業を行います。実践研修では、育成を大きな目的として行っており、半年間、みっちりと教育を受けることができます。経験者の方や、業績優秀者の方は、最短で１、２ヶ月ほどで研修を終えている方もいます◎

■創業2年目の当社の1番の強みは「サポート力」と「離職率0％の環境」です！
当社では、社長自らによる個別面談を定期的に実施しております！当社の1番の強みとなる、このサポート力というのは、社長自身の熱い情熱から生まれております。当社には、前職の経験を生かした仕事を希望する方や、新しいことに挑戦したい方が多数、在籍しています。個々の夢や目標を達成し、環境に満足してもらうために、社長自身が一人ひとりの従業員に寄り添って支援をしてくださいます。やりたいことや好きなことがある方にとっては最高な環境です◎

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

携帯販売スタッフに関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

大手キャリアでの通信販売(販売経験など)1年以上といった経験は、このお仕事のスマホ販売や、インターネット販売の部分で活かすことができます。

★必要なことは入社後にイチから学べます。
「覚えることが多すぎて自信がない」という方もご安心ください！安心の座学とOJT研修で作り方のイロハから伝授していきますので、今は未経験で活躍ができないという方も大丈夫。基礎から、丁寧に教えます。

■求める人物像
・スマホやインターネットに興味がある方
・初対面の方とコミュニケーションをするのが好きな方
・成長意欲を持って働ける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

10名以上
業績好調中のため、大量募集中

給与

月給22万円 ～ 38万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～ 456万円

＜年収例＞
●年収348万円／入社1年目／26歳、中途採用
●年収420万円／入社2年目／25歳、中途採用
●年収456万円／入社1年目／32歳、中途採用

上記額にはみなし残業代（月25時間分、33,600円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / 稲毛駅

• 勤務先 : ＡＹＳ合同会社

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・10時00分～19時00分
・11時00分～20時00分

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 生活支援制度
◇ 家賃支援制度
◇ 社員旅行

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない