仕事内容

【当社の看護小規模多機能（ナーシングホーム）について】 ご自宅で生活しているご利用者様や ご家族様のご状況に応じて、 「デイサービス（日中だけ施設へ行く）」 「ショートステイ（施設にお泊まりをする）」 「訪問看護」、「訪問介護」を組み合わせて、 個々のご利用者様に沿ったサービスを提供しています。 【仕事内容】 看護小規模多機能施設にて、ご利用者様に沿った 生活支援に必要な看護業務を行なっていただきます。 ・訪問看護、デイサービス、ショートステイの 　ご利用者様への看護サービス ・ケアの提供　 ・体調管理　 ・医療機器の管理　 ・医療処置　 ・服薬管理　清潔援助　・介護サービスのサポート　 ・生活環境の整備（買い物や施設への送迎）　など 【職場環境】 ・有給休暇の取得率は80%！ 　残業も3時間/月程度のため、 　プライベートの時間もしっかり確保できます。 ・産休、育休取得率100%！ライフステージが変わっても、 中長期的なキャリア形成が可能です！ 【こんな方が活躍しています！】 ・ご利用者様の生活基盤を支える看護を行いたい方 ・看護師として幅広い業務を経験したい方 ・社会貢献性の高い仕事でやりがいを感じながら 　プライベートも両立させたい方 【運営体制】 在籍21名（介護士12名、看護師8名、ケアマネ1名） ・看護師が2名/日（日勤2名）、介護職員2名～3名/日（日勤） で日々運営しています。 ・オンコールのセット数は一人当たり9～10回/月です。　 ※月ごとの担当制で組んでいます。　 出動回数は事業所全体で1～2回/月（平均）です。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら お気軽にご応募ください！ まずは見学からでもOKです。 ご応募お待ちしております！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募要件】
・准看護師資格をお持ちの方
・普通自動車運転免許（AT限定可）

年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年年齢60歳のため））

給与

月給30万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
366万円 ～

月給305,000円～
基本給210,000円 + 諸手当95,000円～
【諸手当内訳】
資格手当：准看護師40,000円
訪問手当：10,000円
運転手当：10,000円
処遇改善手当：35,000円※変動有
オンコール手当（出動時）
└1時間あたり2,200円（看護師の場合）
オンコール手当（電話担当）
└20,000円/1ヶ月全て対応した場合
└1,000円/日　当番制

夜勤手当：１回5,000円

◇固定残業代（60,000円）明細
　資格手当：40,000円（准看護師）
　訪問手当：10,000円
　運転手当：10,000円

※固定残業代の時間数は積算根拠であり、実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません
固定残業代（資格手当および訪問手当、運転手当）は時間外労働の有無に関わらず、38時間分の時間外労働を固定残業代として支給、超過分は法定通り追加支給

試用期間：6ヶ月/月給 29万5850円 ～

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / 京成線「京成稲毛駅」から徒歩5分

• 勤務先 : 看護小規模多機能：ナーシングホーム（稲毛東）

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区稲毛東２－１４－１２

＜交通＞
京成線「京成稲毛駅」から徒歩5分

勤務時間

シフト制

交代制（シフト制）
9:00～18:00
＊夜勤　16:00～翌9:00（休憩1ｈ）
＊早番・遅番あり

休日休暇

有給休暇（入社6ヵ月経過後に10日間付与）
年末年始休暇（12/30～1/3）
産休・育休制度（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険完備
・通勤手当支給（上限月２万円）
・昇給あり（評価・業績による）
・確定拠出年金（４０１Ｋ　入社３年目～）
・有給休暇、時間単位有給休暇（時間単位は、１時間単位で取得可能　＊入社半年後から付与）
・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険　入社３年目～）
・男性育児休暇取得実績あり（１００％）
・リゾートトラストグループの宿泊施設割引
・当社運営保育園（企業主導型）の保育料半額負担
・その他、各種社員割引あり

＊駐車場、利用可能託児施設は応相談

※在籍登録法人に関しましては、一般社団法人 千葉衛生福祉協会という形になります。(株式会社在宅支援総合ケアーサービスのグループ法人になります。)
面接時にも改めてお伝えさせて頂きます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない