仕事内容

主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）業務全般

・介護サービス計画書（ケアプラン）作成
・地域の医療機関や行政との連携
・利用者様やご家族との連絡調整
・地域との交流
・事業立ち上げ
・給付管理業務
・スタッフのマネジメント
・指導、教育等

＜＜同法人内の訪問看護ステーションへの紹介ノルマ無し＞＞

■訪問件数：40件以上を目標
■移動手段：自動車、原付バイク。
■対応エリア
メインは乙訓地域（長岡京市、向日市、大山崎町）です。他にも京都市西京区（洛西付近）なども対応します。
■スタッフ構成
訪問看護ステーション：
・看護師19名（正社員8名、パート11名）
・リハビリスタッフ10名（正社員6名（PT5/OT1名）パート4名(PT2/OT1/ST1)）
・事務員2名（正社員1名、パート1名）
・男女比8:22
※転勤の可能性なし

■1日の流れ（例）
【午前】
8:30～8:45 出勤・朝礼
8:45～9:15 事務処理
9:15～9:30 移動
9:30～10:30 サービス担当者会議
10:30～10:45 移動
10:45～11:30 関係機関への連絡・調整
11:30～12:00 会議記録やケアプラン修正
12:00～13:00 休憩

【午後】
13:00～13:20 事務処理
13:20～13:30 移動
13:30～14:30 利用者様宅訪問（モニタリング）
14:30～15:30 利用者様宅訪問（モニタリング）
15:30～15:45 移動
15:45～16:30 スケジュール調整
16:30～17:30 ケアプラン作成、修正
17:30　 退社

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須資格】
主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）
普通自動車免許（AT限定も可）もしくはバイク免許
＜歓迎人材＞
・管理者などの役職者に興味がある方
・大規模事業所までの成長を楽しめる方
・一緒に事業を大きくすることに興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

今回、地域の隅々まで訪問看護やその他介護保険サービスを届けるため、次のビジョンである居宅介護支援事業所の併設に向けて始動します！オープニングメンバーとして、弊社のミッション、バリュー、ビジョンに共感し、尽力してくれる主任ケアマネージャーを募集します。

◎おすすめポイント◎
・年間休日120日（土日祝、夏季休暇8/13～15、年末年始12/31～1/3は休み）
・有給取得率約90％
・育休、産休取得可能（男性も積極取得中）
・出産お祝い金あり☆
・ICT導入済みで時短、業務効率UP
・1分単位で残業代を支給

ここまでお読みいただき、興味を持っていただいた方、まずはご応募いただき、事前採用説明会にご参加ください！

給与

月給32万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 490万円

※試用期間あり（6ヶ月間：基本給28万円+資格手当1万円+役職手当3~5万円で合計32万円～34万円）

（内訳）
〇主任ケアマネージャー　
・基本給：290,000円
・資格手当：主任ケアマネ10,000円
・役職手当：30,000～50,000円
　常勤換算管理人数　3人以下 　30,000円
　　　　　　　　　　4人以上 　50,000円　　　　　　　　

【別途支給】
通勤手当実費分支給（上限25,000円）
賞与：年2回と決算賞与
休日出勤手当
バイク訪問手当（10,000円）
残業代別途支給（1分単位）

＜給与モデル＞
（例(1)）ケアマネ歴7年目、主任ケアマネ資格あり、入社1年目
・月次支給額　300,000円
・想定年収　4,000,000円～

（例(2)）ケアマネ歴9年目、主任ケアマネ資格あり、入社3年目、管理人数5人
・月次支給額　360,000円
・想定年収　4,800,000円～

勤務地

京都府長岡京市花山１丁目３６番地 / 阪急長岡天神駅

• 勤務先 : いずみ訪問看護リハビリステーション長岡京

★転勤はありません

＜住所＞
京都府長岡京市花山１丁目３６番地

＜交通＞
阪急京都本線 長岡天神駅から徒歩で9分
阪急京都本線 西山天王山駅から徒歩で12分
JR京都線 長岡京駅から徒歩で20分

勤務時間

8:30～18:00の間で、8時間以内（休憩60分）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休二日制（土日祝日が原則休み）
年間休日120日
有給休暇（半年後に10日付与）

＜長期休暇＞
夏季休暇（8/13～15）
年末年始休暇（12/31～1/3）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険）
・損害保険加入（持病入院費も50万上限で支給）
・賞与（年2回）※人事考課と業績による
・決算賞与　※業績による
・昇給（年1回）※人事考課による
・退職金制度（3年目以降中退共による）
・勤続表彰あり（ギフト券支給）
・年1回の健康診断とインフルエンザワクチン費用会社負担
・WindowsノートPCとiPhoneをそれぞれ1台貸与
・社用車、社用バイクを1台貸与
・125㏄バイクの免許取得代会社負担
・資格維持に必要な研修費用は全額会社負担
・社外研修費用、それにかかる移動費や宿泊費を年間合計3万円まで会社負担
・学会研究発表手当（額は規模や準備期間によって決定）
・出産祝い金3万円支給
・決算月にワクワク祭を会社負担で開催（家族も参加可能）
・制服貸与
・交通費支給（上限25,000円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない