仕事内容

【事務業務×管理業務でプロジェクトの事務サポートをしていただきます！】

【具体的な業務内容】
・データ入力
・計画書、発注書類などの作成
・プロジェクト先との打ち合わせ
・写真の撮影／整理
・建設プロジェクトの進行
・コスト、安全、環境の管理
・プロセスにおける一連のマネジメント業務

＜1日のスケジュール例＞
8:00 メールチェックや朝礼
10:00 品質・安全書類の作成や、プロジェクトの巡視など
11:30 業者の方と打ち合わせ
12:00 昼休み
13:00 現場巡視や写真の撮影など
15:00 事務所内に戻り、書類の作成や明日の準備
17:00 仕事道具を片づけ1日が終了。お疲れ様でした！

【この仕事のポイント】
◎年間休日は125日！完全土日祝のお休みでプライベートも充実した働き方ができます！
◎大手以上の福利厚生！保養所の利用や半日有給休暇など、福利厚生が充実しています！
◎キャリアチェンジ制度あり！企画職や人事などに職種を変えることもできます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

～応募条件～
(1)2025年3月に卒業見込みの新卒（25卒）の学生
（専門卒、短大卒、大卒、大学院卒を見込んでいる学生）
(2)普通自動車免許（AT可）を保有している学生

～こんな方歓迎！～
・事務職として安定的に働きたい方
・手に職を付けながら働きたい方
・ワークライフバランスを整えながら働きたい方

～求める人物像～
・コミュニケーションを取るのが苦ではない方
・協調性のある方

～選考フロウ～
【engageより応募→カジュアル面談→ES選考→最終面接→内定】
※カジュアル面談では、会社説明が主になっております。そのため選考要素が一切含まず、私服で参加できるフランクなものです。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

新卒一括採用のため。

給与

月給22万5,000円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／メンバー、25歳
●年収640万円／入社9年目／主任、33歳
●年収850万円／入社12年目／部長、35歳

・賞与年2回
・昇給年1回
【諸手当】
資格手当、職務手当、役職手当、家族手当、時間外勤務手当などの諸手当完備

勤務地

群馬県前橋市 / 中央前橋駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 地方内転勤の可能性あり（希望を最大限考慮いたします）
※転勤となった場合、手当や補助金を支給いたします。

＜住所＞
群馬県前橋市城東町

＜交通＞
中央前橋駅より徒歩10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働時間：8時間/日
平均残業時間：15H～20H

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日125日以上
【休暇制度】
完全土日祝休み
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有休休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休、育休
復職休暇
介護休暇
◎1週間以上の長期休暇も取得実績が多数ございます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■通勤交通費（会社規定により支給）
■時間外手当
■赴任手当（転居の場合）
■退職金制度
■資格取得報奨金
■社宅制度あり（規定あり）
■ローン特別金利
■引越し割引、賃貸契約仲介手数料半額
■パソコン研修制度
■各種通信教育
■e-Learning無料受講制度
■資格取得支援制度
■資格取得後報奨金
■定期健康診断（年1回）
■なんでも相談室
■保養所の割引利用
■富士急グループ（遊園地・ゲレンデ・宿泊・ゴルフ・温泉）施設優待利用
■レンタカー割引利用、ツアー旅行割引、海外・国内旅行優待"

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない