仕事内容

障がいのある方の就労を支援します。お手伝いをするのではなく、特性に合わせて指導したり、働く環境を整えたりします。利用者様は、精神障害・知的障害をお持ちの方が多く、身体的な障害をお持ちの方はほとんどおりません。

※研修があるので未経験でも安心です。詳しくは【入社後の流れ】をご覧ください。

■支援員が「お手本」になります。
ユニフォームを中心に洗濯を担う「アスカクリーニング」、明日佳グループの医療機関・高齢者施設の清掃を担う「アスカクリーナーズ」、軽作業を担う事業のいずれかの業務を利用者様が担当。作業現場を見回り、作業が滞っている利用者様がいらっしゃればお手本を見せましょう。

■集中して作業できる「環境づくり」をサポート。
音が苦手な方には、耳栓を付けてもらったり、音のない場所で集中できるようにしたり。右側の視力を失われている方には、視野が欠ける右側に物を置かないようにしたり。特性を理解し、集中して作業ができる環境をつくりましょう。

■業務ごとに就労支援員の担当を割り振ります！
一人を専任で担当するのではなく、業務ごとに就労支援員を割り振ります。利用者様も固定で「この業務を担当する」というのが決まっています。作業の様子を見守るうちに、苦手なこと、得意なこと、障壁となるものなどが把握できるようになります。

＜仕事のポイント＞
◎本業以外の事務作業は、ありません！
事務作業は、消耗品の発注、在庫管理、日報作成、利用者様の状況報告です。支払う工賃の計算などの経理事務、給付金の請求はしなくてOK。支援に集中できます！

◎毎月1回、ミーティングを設けています！
社会福祉士の資格を持つスタッフが在籍しており、支援の悩みを相談出来ます。一人で悩みを抱えることはありませんので、ご安心ください。

応募資格

★特別なスキルや経験は問いません。意欲重視の採用です！

＼以下のような方を歓迎します／
□アイデアを活かせる仕事がしたい方
□ちょっとした改善をするのが好きな方
□縁の下の力持ちタイプという方
□誰かの頑張りをサポートするのが好きな方

募集背景・人数

■ご依頼が増えているため、就労支援員を増員します。
社会福祉法人として、障がい福祉サービス事業所や特別養護老人ホームの運営など、さまざまな事業を展開する私たち。障がい福祉サービス事業では、就労継続支援A型・B型のサービスを提供しています。

洗濯や清掃、軽作業など、さまざまな事業を展開する中で、新規取引先からのご依頼をいただいています。そこで、当法人が展開する事業所で働く障がい者の皆さんを支援する、就労支援員の増員を行うことになりました。

給与

月給18万9,500円 ～ 24万円
＜想定年収＞
300万円 ～ 300万円

年俸制324万円（年俸の1/12を毎月支給）＋各種手当
※月ごとに換算すると、月収27万円となります！
※毎月支給する金額には、みなし残業手当（月15時間分／3万5402円）を含みます。超過分は別途支給します。

勤務地

北海道札幌市手稲区 / 手稲駅

• 勤務先 : ワークトピアあすか

【本部】北海道札幌市手稲区曙11条1丁目7番1号
★転勤はありません。
★マイカー通勤OK（敷地内に駐車場完備）

＜住所＞
北海道札幌市手稲区曙十一条１丁目７番１号

＜交通＞
JR「手稲駅」よりR北海道バス「手40、41」山口線　「手稲山口団地」下車後、徒歩1分
地下鉄「宮の沢駅」よりJR北海道バス「宮42」発寒団地線　「手稲山口団地」下車後、徒歩1分

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間/日
変形労働時間制（月平均143時間）
＜以下の時間帯で働いています（1日の実働は7時間）＞
・8：00～16：00
・9：00～17：00
※残業は月5時間と少なめ。18時までに退社できます！

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日120日＞
■シフト制（月8日～10日）
■年末年始休暇（4日）
■産前産後休暇・育児休暇（取得＆復職実績あり）
■有給休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

■給与改定：年1回（4月）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■残業手当（みなし超過分の支給）
■資格手当（社会福祉士・精神保健福祉士：月1万円）
■資格取得助成制度（一人あたり年間10万円を限度に、助成します）
■食事補助（1食300円で社員食堂が利用できます）
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤OK（敷地内に駐車場完備）
■制服貸与
■医療費助成制度（グループ内の医療機関での受診時、医療費を助成します）
◇ 雇用保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない