仕事内容

▍ミッション
果物の高級化・ブランド化が進む中、私たちは「美味しい青果物を手に取りやすい価格でお届けすること」をミッションとしています。
当社だからこその強みを最大限に生かし、当社農園でしかご経験できない取り組みが沢山ございます！
少しでもご興味をお持ちいただいた方、ぜひご応募お待ちしております。

▍仕事内容
当社は輸入青果物のみならず国産事業にも注力しており、今回その事業拡大に伴いファーマインドいちご農園にて下記業務に携わって頂く方を募集します。

【具体的な仕事内容】
いちごの栽培管理、施設内管理（栽培管理全般、設備管理全般）に従事していただきます。
※農業未経験の方の気持ちに寄り添った指導ができますので未経験者も大歓迎です！
いちごの栽培に興味がある方からのご応募をお待ちしています！

▍アピールポイント:
・国内最大規模の青果流通企業グループで福利厚生や待遇もバッチリ
・年齢層が若く、「日本の農業を変えていきたい」という想いを持ったメンバー
・国内に事例のない、大規模な施設園芸に携われる
・「国内生産の減少をくい止め、おいしい果物を適価でお届けする」ミッション

▍やりがい・魅力
毎日いちごの株の状態を確認し、温度・水・肥料などの条件を試行錯誤しながら、美味しいいちごが収穫できた時の喜びは格別です。
お客様に美味しさと感動を与えられるような高い品質目標を掲げ、日々栽培にチャレンジしております。

▍募集背景
事業拡大に伴う募集です。少人数のメンバーで同じ方向を向き、同じ目線で一緒に農園をつくり上げていきたいと考えています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

求める人材:
専門性やスキルのみを重視するのではなく、「日本の農業を変えていきたい！」「普通の農家さんでは経験できないことをしてみたい」など、農業への想いやチャレンジ精神のある方とぜひご一緒したいと考えております。

▍必須条件
・公共交通機関が無いため、交通手段を確保できる方
・円滑なコミュニケーションが図れる方（社内外とのコミュニケーションが発生します）


▍歓迎条件
・「栽培」と「施設園芸」の知識がある方
・農学部や生物学科等の出身者または何らかの作物の栽培経験者


▍求める人物像
・日本の農業の発展や効率化に貢献したいという熱い想いのある方
・広く食などにご興味がある方
・大規模な構造転換のフェーズに挑戦したい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴う募集です。
少人数のメンバーで同じ方向を向き、同じ目線で一緒に農園をつくり上げていきたいと考えています。

給与

月給21万2,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

▍年収イメージ
入社1年目（大卒）：330万円～
入社2～3年目：387万円～
管理職：432万円～
役員クラス：600万円～

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

茨城県稲敷市

• 勤務先 : 株式会社ファーマ村いちご農園

・勤務地（2025年春以降） ：茨城県 稲敷市　
・開園まで栃木農園（栃木県下都賀郡壬生町表町）にて期間研修あり

※茨城県稲敷市において2haの大規模農園にて2025年12月よりイチゴの収穫を開始する計画を進めています。

＜住所＞
茨城県稲敷市

勤務時間

08:00 ～ 16:30

実働7時間30分

休憩：60分
残業：有 （閑散期：ほぼ残業なし 繁忙期：20-30時間 ）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇休日120日
◇慶弔休暇
◇有給休暇あり（10～14日）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 交通費支給あり
◇ 昇給年1回（4月）
◇ 残業手当あり
◇ 休日勤務手当あり
◇ マイカー通勤OK
◇ 退職金制度あり
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない