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ジャパンエレベーターサービスホールディングス
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 30+日前

(札幌)メンテナンススタッフ◎経験不問・研修充実◇完全週休2日◇年間休日125日◇東証プライム上場

ジャパンエレベーターサービスホールディングス / サービスエンジニア
  • 給与
    月給 21万6,000円 ～ 32万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    北海道札幌市豊平区
    • 地下鉄東豊線　学園前駅／地下鉄南北線　中の島駅
  • 勤務時間
    09:00 ～ 18:00
年間休日120日以上 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る（1件）

募集要項

仕事内容

当社が保守契約している国内主要メーカーのエレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。
専門的な知識・技術を習得するための研修プログラムと社内資格制度により、業界未経験でも安心して技術を身に付けることができます。

■業務詳細
エレベーター・エスカレーター等昇降機の定期点検
修理、部品交換作業
原因追求、故障検証等
法定検査
緊急時の対応

■仕事の流れ
(1)1台につき約1時間を目安に点検します
(2)予防保全の観点から修理の提案、部品の交換を行います
　(エレベーター停止の際の緊急対応を行うこともあります)
(3)点検終了後、実施した作業内容をレポートにまとめます

■入社後の流れ
━━　入社後～約1週間　━━
座学と実機を使用した実技研修を通じて、メンテナンスの基礎知識を習得します。

━━　現場配属後　━━
先輩に同行しながら、OJT研修で実務を覚えていきます。
複数名のチームで1つのエリアを担当するので、分からないことがあれば随時先輩に聞きながら学ぶことができます。

━━　長期にわたる技術研修を継続受講　━━
「STEP24」という独自の研修プログラムを継続して実施。
社内資格を取得しながら、各メーカー製品の知識を広く深く学んでいくことができます。

※ご入社後、一定期間研修を実施する予定です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・普通自動車第一種免許（AT限定可）
・39歳以下の方（例外事由3号イ:経験不問・新規学卒者と同等の処遇）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

給与

月給21万6,000円 ～ 32万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 500万円

上記額にはみなし残業代（固定残業代20,000円。月給21.6万円の場合は月13時間分、月給32万円の場合は月8時間分）を含みます。※超過分は全額支給

【手当】
時間外手当：全額支給
通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給)
住宅手当：賃料または返済月額の25％支給（上限25,000円）
子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給
保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給
役職手当
資格手当

賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）

勤務地

北海道札幌市豊平区 / 地下鉄東豊線　学園前駅／地下鉄南北線　中の島駅
  • 勤務先 : ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社


ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス北海道株式会社に在籍出向　※本求人と同条件

＜住所＞
北海道札幌市豊平区水車町6-3-1

＜交通＞
・地下鉄東豊線　学園前駅　徒歩7分
・地下鉄南北線　中の島駅　徒歩10分

ご自宅に駐車場があれば、社用車での通勤も可能です

勤務時間

09:00 ～ 18:00

商業施設など一部の物件については早朝または夜間に点検業務を実施。深夜業務の際は原則として翌日休暇を取得。
社内資格取得後、月数回、緊急対応に備えて平日夜間および休日に待機業務あり（平日夜間の場合は翌日休暇、休日の場合は振替休日を取得）。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日125日（2023年度実績）＞
・完全週休2日制（基本:土日）※月数回程度、業務都合で夜間・休日出勤の可能性あり（休日出勤の場合は振替休日を取得）
・祝日
・夏期休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・慶弔金制度
・確定拠出年金制度
・積立有休制度
・提携宿泊施設あり
・インフルエンザ予防接種補助金

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

ジャパンエレベーターサービスホールディングスの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月22日
ジャパンエレベーターサービスホールディングス
日常の“安全”と“快適”を守るエキスパート
MESSAGE
何よりも安全のために
皆さんが普段当たり前のように利用しているエレベーター。
そのエレベーターが24時間365日安全に運行できるよう、陰で支えている会社があります。

エレベーターのメンテナンス会社は国内に多数あり、日々変化している業界です。
その中で当社はメンテナンス専門会社として独立系トップシェアを有し、業界をリードしています。

「何よりも安全のために」
を企業理念とし、いつでも安心してエレベーターをご利用いただけるよう、
私達は日々努力を重ねています。
ABOUT
「エキスパート」という誇り
私たちJESグループは「独立系」と呼ばれるエレベーターメンテナンスの専門会社です。
あらゆる機種に精通したエキスパートならではの高い技術力やサービスを
適正価格で提供するという強みから、近年、急速に成長を遂げています。
  • 現在JESグループでは、首都圏を中心に約107,710台をお預かりしており（2024年9月末現在）、その数は着実に伸びています。
    2017年に独立系で初の東証マザーズ上場、2018年には東証一部、2022年には独立系唯一の東証プライムへの市場変更を果たし業界トップシェアを有しています。
    メンテナンス専門会社の強みを活かした製品開発に基づくエレベーターのリニューアル提案にも力を入れており、また香港やインドに事業会社を擁してアジア圏をターゲット市場に見据えたグローバルな展開にも力を入れています。
  • JESグループの競争優位性の1つが、複数のメーカー製品に対応可能な高度な技術力。
    エレベーター等の検査に関する公的資格は存在しますが、点検に関するものは設けられていないに等しい状態にあります。
    JESグループはこのような現状を踏まえ、エレベーターの安全を担保するためには各種の社内資格制度を充実させる必要があると考え、多種多様な教育・資格制度を設けて優れた人材の確保・育成に最大限の力を注いでいます。
COMPANY
会社情報
会社名 ジャパンエレベーターサービスホールディングス
事業内容 当社は昇降機のメンテナンスおよびリニューアルの専門会社として、主要メーカーに対応できる高度な技術力、純正部品の調達力を強みに適正価格でサービスを提供することで多くのお客さまから信頼を集め、上場来連続増収増益を達成。全国に拠点を構え、契約台数は約107,710台（2024年9月末時点）。近年では海外での事業展開にも力を注いでいます。

2017年に独立系で初の東証マザーズ上場、翌2018年には東証一部、2022年には東証プライムに市場変更し、独立系トップシェアで業界をリードしています。
企業
WEBサイト		 https://www.jes24.co.jp/
所在地 東京都中央区日本橋1-3-13東京建物日本橋ビル5階
最寄駅：東京メトロ「日本橋」Ｂ9出口直結
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