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ミニット・アジア・パシフィック株式会社
所要時間
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正社員 未経験OK 学歴不問 15日前

『ミスターミニット』の店舗スタッフ（未経験歓迎）★奥深いリペアの技術が身につく！東証プライム上場G

ミニット・アジア・パシフィック株式会社 / 靴のリペアスタッフ
  • 給与
    月給 22万円 ～ 22万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都杉並区
駅から徒歩5分以内
同じ会社の求人を見る（50+件）

募集要項

仕事内容

『ミスターミニット』の店舗スタッフ（未経験歓迎）★奥深いリペアの技術が身につく！東証プライム上場G

◇『洋服の青山』を運営する青山商事株式会社の子会社！
◆東証プライム上場企業のグループ会社だから、安定性も抜群！
◇高い技術力とホスピタリティ溢れる接客で、口コミ・SNS等で高い評価を獲得！
◆残業は月10時間以下。平均勤続年数11.2年と働きやすい！

＜ミスターミニットって？＞
靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。
お客様にとって思い入れのある靴やバッグなどをお預かりし、より長く愛用できるよう修理します。

～「どうしよう？」を「ありがとう！」に～
お客様のリアクションがダイレクトに伝わることも魅力のひとつ。
修理を終えた品物をお渡しした時の、
パッと明るくなる表情や、「ありがとう」の言葉が日々の原動力になります。

～”修理のプロ”として成長～
最初は靴のかかと修理からスタート。鍵の作製や時計修理など少しずつできることが増えていくことで、スキルアップしている手応えをしっかりと感じられます！


＜業務の流れ＞
お客様からお預かりした品物の状態をチェックし、最適な修理方法をご提案。
お客様に納得いただけたら作業をスタート。
修理完了後、修理した箇所をご説明し、品物をご返却します！

▼主なサービス
・靴・スニーカーの修理、靴磨き
・バッグ・傘の修理
・鍵の複製
・腕時計の電池交換　等

＜未経験でも安心の研修制度＞
STEP1：本社研修（約1週間）
STEP2：店舗でのOJT研修
STEP3：3回の認定試験でステップアップ
STEP4：独り立ち

★他店舗のメンバーにチャットでいつでも相談可能！
「修理方法が分からなくて…」とチャットすれば、すぐに返信します◎

※Native Japanese speaking/writing required
（日本語での詳細な説明業務・文書作成があります）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆39歳以下の方
※長期キャリア形成のため。例外事由3号イ

◎意欲重視の採用です！
◎マニュアルや説明動画があるので未経験でも安心！

＼こんな方にピッタリです！／
・お客様に喜ばれる仕事がしたい
・モノづくりに興味がある
・一生モノの技術を身につけたい

□■9割以上が未経験スタート！
はじめからレザークラフトなどのモノづくりに興味があったという方ばかりではありません。
「接客を楽しみながら、手に職をつけたい」という方もぜひご応募ください！

□■いろいろな前職の先輩が活躍中！
・アパレルショップ店員
・スポーツショップ店員
・美容師
・介護士
・不動産営業
・中古車販売業
・スポーツインストラクター
・飲食店店員 など

＼ 多彩なキャリア ／
入社して3年程度で店舗責任者に昇格する先輩が多数！
責任者から店長というキャリア以外にも、
売上の高い店舗の店長やエリアマネージャー、FCオーナーとして独立…という道もあります！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

□■成長を続ける『ミスターミニット』で、10名以上の採用予定！
靴の修理をはじめ、総合リペアサービスを手がける『ミスターミニット』。全国におよそ300店舗を展開しており、多くのお客様にご利用いただいています。

昨今は環境問題やフリーマーケットの浸透などによって、「一つのものを大切に長く使用する」という文化が根付きつつあります。そんな市場からの追い風もあってか、私たちへの依頼も年々増えている状況。そこで今回、全国各地の店舗で新たなメンバーをお迎えすることにしました。特に地方エリアは積極採用中。興味のある方はぜひご応募ください。

給与

月給 22万円 ～ 22万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／23歳（オペレーター職）
●年収520万円／入社5年目／26歳（オペレーター職）
●年収547万円／入社7年目／30歳（オペレーター職）

月給22万円＋インセンティブ＋残業代100％


＼ 頑張りはインセンティブで還元 ／
社内試験に合格すれば、店舗の売上に応じてインセンティブを支給。インセンティブのみで月に5～6万円稼ぐ人もいるため、技術を身につけてステップアップすれば【月収30万円】も可能です！
★店舗のスタッフみんなで協力して目標達成を目指します！


※試用期間は3ヶ月です（待遇に変更はありません）。

【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
※ビザ取得・更新のサポートは行いません。

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

東京都杉並区
  • 勤務先 : ミスターミニットルミネ荻窪店

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
東京都杉並区上荻1-7-1ルミネ荻窪店1F

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（月平均実働173時間以内）

※シフト制（1日の実働時間／7.5時間）
※店舗によって若干異なりますが、残業は平均で月10時間程度です。プライベートも大切にできます。

＜シフト例＞
□10：00～19：00
□11：00～20：00　など

休日休暇

週休2日制

■週休2日制（曜日はシフト制／月7～8日以上）
└連休取得もOKです！
■特別休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得・復職実績あり）
■有給休暇
└全社をあげて取得推奨中！基本的には少人数でも運営できるので、気軽に取得できます！


＼ 休日も取得しやすい職場です！ ／
シフト作成前には、希望休を出せます。「子どもの運動会に出たい」など休みが取りやすい環境です。長期休暇を合わせて5連休以上も取得可能。アニメの聖地巡礼、スポーツ観戦、韓国旅行、ペットの猫とまったり過ごす、音楽フェスなど楽しめます！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月／能力評価により決定）
■賞与年2回（7月・12月／業績により変動）
■社会保険完備
■インセンティブ
■交通費（月3万円まで）

―― 手当・制度 ――
■時間外手当（全額支給）
■制服貸与
■退職金
■店舗内禁煙
■財形貯蓄
■勤続表彰
■社員割引
■独立支援制度
└独立したい社員を支援！将来的には、FC店オーナーへの挑戦も可能。

＼ 明確な評価制度でステップアップ ／
▼オペレーター
▼ショップマネージャー
▼スーパーインテンデント
▼エリアディベロップメントマネージャー
▼エリアマネージャー

5段階の職位があり、各職位の中でも等級があります。
例えば、最初のオペレーター職は等級が3段階。現在のレベルや次の目標が明確に分かります。
年に1回の能力評価でステップアップ可能。

★もちろん昇級するごとに給与もアップ！
中には、1回の昇級で月給が3万円以上アップしたメンバーも。モチベーション高く働けます！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。
20代・30代の方々が活躍中！経験を積むほど奥深さが感じられる仕事です！
お客様からの「ありがとう！」という言葉を直接頂けることが、このお仕事の醍醐味です。
入社後の研修は専門のトレーナーから教わります。はじめは不安かもしれませんが、確実に技術を習得できる楽しさがありますよ。
研修は座学も交えて、靴の部位や素材などをじっくり学びます。
「独立支援制度」では、毎年独立したい社員を支援。将来的には、FC店のオーナーにチャレンジすることも可能です！
靴修理や合鍵複製などのサービスを、社員割引価格で利用できる、当社ならではの福利厚生も！
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

ミニット・アジア・パシフィック株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2026年03月13日
どうしよう？を
ありがとう！に
お客さまから寄せられる日々の「どうしよう？」に寄り添い、笑顔と技術で応える。「ミスターミニットに相談すればなんとかなる！」そんな風に思ってくれる人が増え、誰からも頼もしい存在になることを私達は目指しています。
MORE INFO
お仕事紹介
ミスターミニットは靴修理をはじめとしたリペアサービスを行っています。
「大好きなものだから、また使えるようになってうれしい！」
誰にでもできるわけではなく、自分で身につけた技術だからこそ、
お客様から喜んでいただけたときのお声は何倍もうれしく感じます！
  • 「歩いていたら急に靴底がはがれて…」そんなお困りの声にすぐ応えられるのが店舗スタッフ。
    「大好きな靴だったので、また履けるようになって嬉しいです！」そんなお声を聞くと、こちらまで嬉しくなってしまいます。
  • お客様の大切な品物を、なおしてまた使えるように。
    「新品みたいで嬉しい」「修理でこんなにきれいになるんですね！」というお客様からの言葉がやりがいにつながっています。
  • 合いカギ作製もミスターミニットのお仕事のひとつ。
    「こんなに早くできるんですね！」と驚かれました。
  • 修理では品物の状態を見ながら、お客様の「どうしよう？」を解決しています。
    「こちらの靴にはこの素材が歩きやすいのでおすすめです！」と提案することも。
MORE INFO
私たちミスターミニットの仕事は、ただモノを直すだけではありません。
お客様が“本当に困っている瞬間”に寄り添い、
その不安を「助かった！」「ありがとう！」に変えること。
そんなドラマが、毎日のように生まれています。
以下は、実際にあったエピソードのほんの一部です。
  • ■旅行前日、壊れたスーツケースを“旅の相棒”として復活させました■

    「もう買い換えるしかない」と諦めかけていたお客様のスーツケース。キャスターが壊れ、翌日の旅行に間に合わないかも…という状況でした。
     
    状態を確認すると、すぐに直る状態でしたので、「大丈夫です、直せますよ！」 と即答。丁寧でスピーディーな修理を心掛けた結果、正規品と遜色ない仕上がりに復活し、お客様は本当に喜んでくださいました。
  • ■亡きお母様の靴を、もう一度履けるように■

    大切に保管していた“お母様の靴”。しかし経年で傷み、このままでは履けない状態に。私たちは可能な限り丁寧に手を加え、「またこの靴を履けるなんて、本当に嬉しい」と涙が出るほど喜ばれる仕上がりになりました。
     
    思い出に寄り添う修理ができるのも、この仕事ならではの魅力です。
  • ■お父様へプレゼントした財布を美しく蘇らせ、“もう一度最高のプレゼント”に■

    数年前に初任給でお父様へプレゼントした財布。色落ちが進んでしまい、買い替えを提案しても「これでいい」と手放さずにいたそうです。
     
    そこで私たちが、修理工房でのクリーニング＋カラー補修を提案。新品同様の仕上がりに、お父様は大喜び。「キレイになってました！父が本当に喜んでくれました」と、お客様から温かい言葉をいただきました。
  • ■大切な日の前に、履きつぶした革靴を“自信の持てる一足”に磨き上げました■

    あるお客様は、お子さんの卒園式と入学式を控え、久しぶりに革靴を出してみたところ、かかとは削れ、つま先は傷だらけ。

    「このままじゃ履けない…新品を買うしかないかな」——そんな不安を抱えて、ミスターミニットに駆け込まれました。
     
    私たちはかかとや靴底の修理のほか、靴磨きをご提案。仕上がった靴を見たお客様は、「信じられないほどピカピカ！式に自信を持って行けました」「履きやすい靴だったので、買い替えるよりずっと良かった」と笑顔で喜んでくださいました。
MORE INFO
職場の雰囲気
『この修理はどうやったらもっと綺麗に仕上がるんだろう』
『さっきのお声掛け、ちょっとうまくいかなかったな』
・・・
初めのうちは、店舗で働くなかで色々な「どうしよう？」が生まれるかもしれません。
でも、そんな時には周りの先輩たちが支えてくれる環境が整っています。

ミスターミニットの店舗スタッフは約９割が未経験入社。
誰もが一度は通る道だからこそ、あなたの「どうしよう？」を「ありがとう」に変えてくれる、
頼れる先輩がたくさんいます。

「まずはお店に慣れてほしいから、どんな感じで接客するかちょっと見ててね」
「これから休憩にはいるけど、わからなかったら電話して大丈夫だよ！」
年齢や職位に関係なく話しやすい雰囲気があることもミニットの良いところ。
平均勤続年数は11.2年。
20年、30年と働くベテランの方が多いのも納得できます。

わからないことはどんどん聞いて、チャレンジしてください！
その積み重ねがあなたのスキルアップにつながり、
後輩ができた時、頼れる先輩として
支えられる存在になるはずです。
MORE INFO
研修について
ミスターミニットでは、店舗スタッフの約９割が未経験入社。
専門的なスキルを身につけて、人の役に立ちたい！と考えているそこのあなた。
「接客が好きだけど、靴修理は初めてだし・・・」と不安に思うかもしれません。
当社では未経験から着実にレベルアップできるよう、充実の研修制度が整っています！
  • 入社研修では、修理の実践のほか、靴の素材や道具の名前など、座学を交えながらじっくりと学びます。
  • はじめはハイヒールのかかと交換や合鍵の作製など、基礎的なことから始めていきます。少しずつステップアップながら技術を習得できるような研修が特長です！
  • 研修は専門のトレーナーが担当しています。「靴底を修理するときは、このやり方で合っていますか？」など、わからないことはすぐ確認できるので安心です。
  • 黙々とひとり練習しているといつの間にかトレーナーが。
    「さっきよりだいぶ上手くなったね！あとはこの位置を・・・」と、実はしっかり見てもらえていることがわかりました。
  • 店舗配属後も、定期的にエリアマネージャーが巡回。
    仕上がりを見てもらえたり、わからないことは聞けたりと、何でも相談できるので安心です。
  • はじめは思い通りの仕上がりにならないこともあるかもしれませんが、練習を重ねることで技術はついてきます！
    仕上がりをトレーナーに褒めてもらえたときは、スキルアップしたことが実感できて、自信がつきました！
MEMBERS
メンバー紹介
  • 渡辺さん
    （人事担当）
    ■経歴  
    2003年 入社
    2006年 ショップマネージャー試験に合格、店長に。 
    2010年 トレーナーとして新人研修、店長研修に携わる。
    2015年 ショップマネージャーとして店舗業務へ。
    2016年 新役職のADMとして、店舗内での教育とエリア管理を行う。
    2018年 トレーニングマネージャーとして異動、新人研修を行う。


    ■担当業務
    NTC課（ナショナルトレーニングセンター） マネージャーとしてトレーニングチームを統括。
    研修内容の立案と実行、研修スケジュール作成、進捗確認、新人面談、マニュアル作成と管理などを行っています。

    ■研修について
    入社される方はほぼ未経験。
    弊社独自の育成カリキュラムを実施しており、
    入社からの経過時期に伴った試験を定期的に実施し、一人前になるまで進捗の確認とフォローを実施してますので安心です。

    ■ミスターミニットの魅力
    手先を動かす事が好きな人には天職。
    自分のポスピタリティとクリエイティビティでお客様を笑顔にさせる事が出来ます！
  • Tさん
    （店舗スタッフ）
    ■経歴
    2022年 入社
    写真は自分で修理した靴のビフォーアフターです！最初はできなかったことも、一つ一つの積み重ねで出来るようになったときはとても嬉しかったです。

    ■入社理由
    前職は靴の販売員でした。靴に興味があったことと、靴の専門店だったため、壊れた靴を直せないか持ってくるお客様がいらっしゃいましたが、働いていた会社では修理できないものもあり残念そうなお客さんを見るのが歯痒く、自分で修理したいと思ったことがきっかけです。
    また、前職の近くにミニットがあり、ちょこちょこシューケアやメニューを見ていたこともあり、応募するならこの会社だ！と思いました。

    ■入社して大変だったこと
    最初はイメージしているものと仕上がりが一致しない、思っていたようにいかないなど困ったことが連発しました。
    そんな時には先輩方の経験のおかげでやり方を教えてもらうことで何度も助かりました。
    ひとつの修理に対するやり方はひとつと決まっているわけではなく、働いている人の分、やり方が無限にあるんだなと修理の奥深さを感じています。

    ■ミスターミニットの魅力
    本当に先輩上司が優しく、心配してくれて、親身にサポートしてくれたことです。同期が他に2人いるのですが、『こんなに優しく接してくれるの！？』とみんなで驚きました。
    好奇心旺盛で面白い方々が多く、新しい修理のやり方を思いついた時など、みんなで共有して盛り上がっており、楽しんで仕事をしています！
  • Sさん
    （店舗スタッフ）
    ■経歴
    2022年 入社
    画像は自分で磨き、インナーソール（中敷き）を交換したヒールサンダルです！

    ■入社理由
    手に職をつけられるような仕事を探しており、靴やカバンの修理をしているミスターミニットの求人を見つけたのがきっかけです。
    物を大切にする文化が広がってきている世の中で誰かの大切なモノを修理し、また使ってもらえる仕事がとても素敵だと思い入社しました。

    ■入社して大変だったこと
    握力が全くなかったので、修理で力が必要な業務は入社当時は全くできなくて大変でした。
    先輩方のアドバイスのおかげでコツを掴むことができ力がすごく強くなくても、今では難なくできるようになっています。

    ■ミスターミニットの魅力
    しっかりした教育制度があるので、未経験でもしっかりと知識を身につけられます。
    また店舗の先輩方も分からないことをしっかり教えてくださったり、よりこうした方が良いなどアドバイスをいただけるので安心して働くことができる環境です。
    何よりお客様からの感謝のお言葉を直接頂けるのが自分のモチベーションに繋がりやりがいを感じます。
MORE INFO
ミニットの面接について
ミニットの面接は、店舗運営部の部長、エリアマネージャーなどが行っています。

役職の名前を聞くと、なんだかそれだけで怖そう（？）に見えるかもしれませんが、
部長もエリアマネージャーも、実は店舗で修理接客していた人たちばかり。
みんな接客のやりがいや楽しさ、修理の奥深さを知っている人で、
同時に、技術習得までの大変さを知っている人たちです。

面接はお互いを知る場所だと考えています。
あなたのこれまでのご経験や、ミニットを選んだ理由はもちろん、
ミニットの仕事内容や制度についてもしっかりとお話ししますので、
不安に思うこと、わからないことは何でも聞いてください！
MORE INFO
面接担当からのメッセージ
ミニットで大切にしていることは、
お客様の「困った」を「困ったままにしない」こと。
大事に使われている靴、傘、時計・・・。
「修理して欲しい」というお困りごとに対してどれだけ寄り添って対応できるか、
お客様が安心できるような明るい対応ができるかが大切な要素となりますので、
人柄を重視しています。

また、採用ＨＰや求人ページでは動画や文章でミニットの魅力をお伝えしていますが、
面接前までにお近くのミスターミニット店舗へ足を運ばれることをおすすめしています。
それは、実際にあなたの目でミニットの仕事の面白さを見ていただきたいから。

店頭に立って接客する自分の姿をイメージして、面接にお越しいただけると嬉しいです。

★面接は緊張されると思いますが、お互いを知ることのできる大切な時間です。
これまでのことやこれからのこと、なんでも話せる時間にしたいと考えておりますので、肩の力を抜いて、面接にお越しください！
MORE INFO
Q&A
面接や応募時によくお問い合わせいただく内容をまとめました。
  • Q.社会人経験が短いのですが、応募できますか？
    A.応募可能です！
    第二新卒の方も歓迎しております。
    「お客様にもっと寄り添った接客がしたい」、「未経験だけど人の役に立つ仕事がしたい」といった気持ちが何よりも大切です！
  • Q.現在就業中ですが、応募できますか？
    A.現在の就業状況に関わらず応募可能です！
    入社時期についても調整可能ですので、就業中の方は希望の入社時期を履歴書へお書き添えください。
  • Q.本当に修理未経験なのですが大丈夫ですか？
    A.もちろんです！
    店舗スタッフの約9割が未経験で入社されています。
    専門性の高い業務のため、８か月かけて研修と店舗でのOJTを交えながら１人前になれるようにプラグラムを組んでいます。
  • Q.このお仕事はどんな人が向いていますか？
    A.「困っているお客様をなんとかししたい」という気持ちを大切にされている方が活躍されています。
    ですので、思いやりのある方や、コミュニケーションをとることが好きな方、知識と技術で接客がしたい方にはピッタリのお仕事です。
    また、技術が身に着くまでには時間がかかります。人によって得意な修理・苦手な修理もありますので、うまくいかないときがあってもコツコツと取り組む気持ちも大切です！
MORE INFO

  • Q．修理業＝男性というイメージが強いのですが、女性も応募できますか？
    A．もちろんです！
    直近３年間に入社した店舗スタッフの男女構成は３：１と、活躍している女性スタッフが大勢います！

  • Q.入社後のキャリアプランとしては、どのようなものがありますか？
    A.店舗スタッフとして技術や接客スキルを高めたり、店舗責任者を目指すほか、
    ・複数店舗、エリアのマネージャー
    ・新入社員や新サービスの研修を行うトレーナー
    ・新サービスの導入を検証、検討するサービス開発職
    ・店舗を巡回し設備機械や環境をチェックするメンテナンス職
    ・ミスターミニットのオーナーとして独立開業

    ・・・など、幅広いキャリア形成が可能です！
  • Q.店舗での接客と作業の割合はどのくらいですか？
    A.接客と作業の割合はおよそ半々です。
    出勤後はひとりで黙々と作業・・・というよりも、

    ご来店のお客様にヒアリング、修理内容をご説明
    ↓
    お客様からの承諾後、修理
    ↓
    仕上がりをお見せして、お渡しする

    といった流れになります。
    ときには一つの品物を分担して修理することもあるので、スタッフ同士のチームワークも大切な要素です。
  • Q.インセンティブとはなんですか？
    A.販売職種では珍しく、日ごとに決められた売り上げ目標を達成した場合、インセンティブが発生します！
    個人目標ではなく店舗の目標となるため、みんなで協力しながら達成できるよう取り組んでいます。
    毎月ではなく、毎日というのがポイントです。
    繁忙期には月に５～６万円のインセンティブを獲得した人も！
    「ここのところ調子が良いから、今日も達成していこう！」「昨日はあと一歩だったから、今日こそ頑張ろう！」という風に毎日切り替えながらモチベーション高く働けます。
MORE INFO
  • Q.入社してからここが大変だったということはありますか？
    A.入社して初めてのころは修理の部品や素材を覚えるところから始めますが、聞きなれないものも多いため覚えることが大変、という声を聞きます。
    また、どうしても初めのうちは自分の思ったような仕上がりにならないので、それがつらかった、という声もあります。
    ですが、何度も何度も練習することで動かし方を体が覚えていったり、先輩やトレーナーからアドバイスをもらうことで少しずつですが着実に上達していきます！
  • Q.職場の雰囲気ってどんな感じですか？
    A.社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気です。
    基本的に人の役に立ちたいという思いを持った人が入社しているので人柄が良いことはもちろん、未経験入社がほとんどなので、技術習得までの大変さをみんな知っています。
    そのため新入社員へのフォローもしっかりとしているので、いろんな人に気軽に相談が出来たり、尊敬する先輩との師弟関係が出来たりと、社員同士のつながりが強いことが特徴です。
    初めはわからないことだらけで悩むことも多いかもしれませんが、しっかりフォローしてくれる先輩がいますので安心してください！
  • Q.お仕事のやりがいを感じるときは？
    A.お客様から「ありがとう」と言っていただけたときです。
    履いている靴が急に壊れたお客様が来られた時、「困ったままお帰りになってほしくない」という気持ちで修理のご提案をして修理したところ、「○○さん、本当にありがとうございました」とお客様に喜んでいただけた時には、これは自分にしかできない仕事なんだ！と誇らしく思えました。
VIDEO
職場の雰囲気
店舗での修理の様子をご紹介します！
COMPANY
会社情報
会社名 ミニット・アジア・パシフィック株式会社
事業内容 靴修理・合カギ作製をはじめとする総合リペアサービス
・シューリペアサービス事業、バックリペアサービス事業
・シューケア用品販売事業、合カギ作製事業
企業
WEBサイト		 https://www.minit.co.jp/
企業
SNS
所在地 東京都台東区柳橋２－１９－６柳橋ファーストビル２Ｆ
この企業は、70%以上の割合で24時間以内に応募者対応をしています。
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