仕事内容

【仕事内容】
従来型特別養護老人ホームにおける高齢者の介護全般のお仕事です
（食事・入浴・排泄の介助、レクリエーション等）

＜施設の特徴＞
常時介護を必要とし、自宅での生活が困難な高齢者の方が、施設で介護を受けつつレクリエーション等を行ないながら生活をしています。
利用者定員：入所62名　短期入所8名　計70名

＜仕事のポイント＞
◎利用者様やご家族様から感謝の言葉をいただける機会も多く、とてもやりがいに繋がっています！

◎当施設には、現在約50名のスタッフが在籍中。20～70代と幅広い年代の方が活躍しています！

◎資格取得支援制度あり！入社後に介護福祉士の資格取得を支援します。もちろん、費用は全額当法人が負担します！

＜入社後の流れ＞
入社後は、業務を行ないながら空いた時間に新人研修を実施。分野ごとに専門職の指導者が教えますので、イチからしっかりと学んでいただける環境です。
指導期間中は指導係が必ず1名（OJT）つきます。
わからないことはなんでも聞いてください！
独り立ちのタイミングも、あなたの習得度を見てから判断するのでご安心ください。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

・高齢者福祉施設の経験があり、介護技術の基礎ができていること
・初任者研修終了・実務者研修終了・介護福祉士および経験年数により基本給アップ！

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給22万9,000円 ～ 30万2,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
305万2,000円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収330万円／入社2年目／無資格　22歳
●年収420万円／入社7年目／リーダー　30歳
●年収500万円／入社20年目／主任クラス

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に違いはありません。
※その他手当
　・通勤手当：電車・バス全額支給 （月25,000円上限）
　　車・バイク・自転車：距離別通勤手当支給
　・住宅手当　本人名義での賃貸契約または所有の場合は10,000円
　・扶養手当　配偶者13,000円　子5,500円（2人まで）　3人目以降の子3,000円
※令和4年度介護職員平均年収4,340,000円

勤務地

神奈川県相模原市南区 / JR横浜線古淵駅または小田急線相模大野駅

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　グレープの里

★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県相模原市南区西大沼5-4-20

＜交通＞
JR横浜線古淵駅よりバス15分徒歩5分
小田急線相模大野駅よりバス15分徒歩5分
※マイカー通勤ＯＫ（無料駐車場あり）

勤務時間

変形労働時間制（週平均実働40時間以内）
早番　07：00～16：00（一部06：00～15：00）
日勤　09：00～18：00
遅番　11：00～20：00（一部12：00～21：00）
夜勤　16：30～09：30（一部21：00～翌6：30）

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

週休2日制
年間休日114日
・休日10日の月（1・3・5・7・8・10・12月）
・休日9日の月（4・6・9・11月）
・休日8日の月（2月）
別に6ヶ月後年次有給休暇10日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■資格取得支援制度あり
◇ 交通費支給　電車・バス全額支給 （月25,000円上限）
　車・バイク・自転車：距離別通勤手当支給
◇ 住宅手当　本人名義での賃貸契約または所有の場合は月10,000円
◇扶養手当　配偶者13,000円　子5,500円（2人まで）　3人目以降の子3,000円
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない