仕事内容

■業務内容：半導体ICパッケージ基板を製造する当社の中で、製品や製造工程における品質管理業務をお任せします。取引先も取得できるデータも膨大で、今後は採用背景に記載の設備投資も含め最先端の設備や通信環境となっていき、自動でどんどんシームレスに情報取得⇒設備制御などスマートファクトリー化を進めていきます。
■業務詳細：
・購入製品、原材料、その他資材の受け入れ検査業務、サプライヤー監査、指導
・不適合の是正処置及び予防処理
・計量器の維持管理
・品質マネジメントシステムの維持、管理（文書管理、内部監査など）
・異常早期発見、不具合品の流動防止のためのアラーム機能を持った品質管理システムの構築
■業務の魅力：
・取引先も大手や外資メーカーも多く、ビッグデータやマネジメントシステムを駆使しながら問題解析・分析、改善を図る経験からスキルを磨くことができます。
・例えば入社して3年目の社員にもPJリーダーとして、 顧客と対等に折衝や不具合対応の会議を主催者として開催し、顧客へのレポートや実行までお任せする等、裁量がある環境です。
■就業環境：働き方改革の一貫で、19時までの退社推奨や水曜日のノー残業デーの設置をしております。
■優位性・PR：同社は電子・自動車業界の世界トップ企業と戦略的パートナーとして協業、最先端製品を開発しています。
■今後のビジョン：電子事業部ではIoTの普及に伴い、データセンターや車載向けにより薄く、高性能な基板開発に取り組んでおります。セラミック事業部では従来の自動車向け以外にも技術力を活かして新たな業界向けの商品開発を進めております。例えば、グラファイト技術を利用して航空機向けの製品を大手メーカーと共同開発しております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須条件：「学歴不問」で以下いずれかの経験がある方
・製造技術、生産技術、要素技術開発（工法開発）いずれかの経験者
・品質管理・保証業務経験者
■歓迎条件：
・理系大卒以上、大学時代の統計学等含めデータサイエンス・ツールを用いたデータ分析の経験
・検査実務ではなく、測定するための管理や測定結果を基にした測定方法の改善等
・ISO9000/IATF16949に関する知見
・統計管理の知識・経験もしくは統計検定
・QC検定2級レベル以上
・品質データのITシステム管理の知識・経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給22万9,000円 ～ 26万9,000円
＜想定年収＞
430万円 ～ 850万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
試用期間中は裁量労働制の対象外となります(一定の職位以上で採用の場合、裁量労働制となります)

※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）

勤務地

岐阜県大垣市

＜住所＞
岐阜県大垣市笠縫町

勤務時間

08:00 ～ 16:45

実働時間：7時間45分/日
休憩1時間

休日休暇

完全週休2日制
年間有給休暇：14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
GW、夏期休暇、年末年始休暇等あり、ストック休暇制度(有給休暇をルールに準じて積立てる制度)
有休休暇備考 ※入社3か月後に14日付与されます

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

通勤手当：有 公共交通機関は全額・車は上限2.3万円／35km
家族手当：有 配偶者1.8万円、子1万円、他6,500円
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
各種社会保険完備
寮社宅：有 独身寮：30歳まで入寮可
退職金制度：有 段階的に65歳まで引き上げ予定
定年：61歳
教育制度/資格補助：・OJT、階層別教育等
・社員特別表彰 社長賞「最大100万円」支給(年1回開催)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない