仕事内容

#魅力ポイントの紹介♪
1️⃣子どもとじっくり向き合える環境
「もっと子どもたち一人ひとりに寄り添いたい！」というあなたへ

・書類業務は最小限で負担を軽減！
・保護者参加型の行事は原則なし！

子どもたちと過ごす時間がたっぷり確保され、日々の小さな成長を見守れます。
「先生、見て！」の声に全力で応えられる環境です✨

2️⃣スキル＋キャリアアップを全力サポート
「もっと保育の幅を広げたい」というあなたの向上心を応援！

１．キャリアアップ研修の受講費は全額会社負担！
２．外部セミナーや研修の参加費も会社が補助！
３． 保育関連の書籍購入費も全額サポート！

さらに、保育士からリーダー・主任・園長へのキャリアアップも可能です！

3️⃣職場の悩みはチームで解決！
働く中での悩み、周りに相談しやすい環境が整っています。

・毎月の園長との個人面談で気軽に相談できる場を確保。
・本部直通の相談フォームで、職場で言いにくいこともフォロー◎

「一人で抱え込まない」を大切に、安心して働ける環境を提供しています！

4️⃣暮らしのサポートも充実！
生活面の不安も一緒に解消します♪

・借り上げ社宅利用可能で、初期費用も一部負担。
・社宅がない場合でも世帯主手当月30,000円支給！
・引っ越し費用最大50,000円補助　※県外からの転居に限る

5️⃣ 小規模ならではの温かさを実感！
アットホームな雰囲気の中で、スタッフ同士の連携も抜群！
「みんなで協力しながら」という風土が根付いています。

6️⃣ 面接前に不安を解消！
「求人の詳細をもっと聞きたい」そんな声にお応えして、WEB面談や電話相談を実施中！
※面談や相談は書類提出も不要♪


＃仕事内容のご紹介♪
・0～2歳児の担当
・食事、排泄、着替え、午睡の補助
・園内の環境整備
・保護者対応
・連絡帳、各書類の記入

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・保育士資格必須

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給 22万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 328万円

給与内訳
・基本給：160,000円
・エリア手当：31,000円
・保育手当：20,000円
・特例給付金：9,000円
※最高月収は、複数園手当5,000円、早朝遅番手当10回×500円、世帯主手当30,000円を加えて算出しています。

賞与 年2回（実績による）
昇給有
交通費支給（上限30,000円/月）
役職手当 (主任・副主任・リーダー)
複数園手当 5,000～10,000円
世帯主手当 30,000円
時間外手当
早朝・遅番手当（1回につき500円）
※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

<試用期間中の給与（3ヶ月）>
本採用時と同様です。

勤務地

大阪府三島郡島本町

• 勤務先 : 小規模保育園　ぬくもりのおうち保育若山台園

＜住所＞
大阪府三島郡島本町若山台2-6-2-104

＜交通＞
阪急バス　若山台センターから徒歩2分

勤務時間

変形労働制

平均労働時間：1週間当たり平均40時間

開園時間　　７：００
閉園時間　１９：００　
上記時間の中でシフト制。
土曜日出勤は月2回前後ございます。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制

日・祝休み　※土曜保育を実施しております
家庭都合休み可能
※シフト作成時に予めご相談ください。(お子様の行事等）

【その他休暇】
年末年始休暇
産前産後休暇
（一定の条件がある休暇）
有給休暇
育児休業
介護休業
母性健康管理のための休暇 ※無給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【その他待遇面】
・退職金制度有（確定拠出型年金制度）
・系列園への異動可能

雇用形態

正社員

試用期間の長さ：3ヶ月
試用期間中の雇用形態、給与は本採用時と同様です。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない