仕事内容

≪業界高水準の給与でしっかり収入確保≫
技術にあわせて随時昇給のチャンスもあります。
技術レベルを明確にした人事制度により、技術＋接客応対など当社基準のスキルを満たした方は、実技（検定）試験により随時昇給昇格するチャンス◎

≪業界内トップクラスの休日数≫
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度：クラフトファイブを導入。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。※基準あり

≪仕事以外のサポート体制も抜群≫
日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担するうるツヤ制度や、
将来にわたる資産形成を支援することを目的とし、会社と従業員で掛金を拠出し運用して資産形成を図る企業型確定拠出年金制度
など、様々なサポート制度があります。

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お待ち頂いたお客様からとても感謝される
　　　「やりがいのあるお仕事」
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ガス給湯器及び電気給湯器の取付・交換のお仕事。

お客様宅を訪問し、壊れてしまった給湯器を取り外し、迅速・確実・そして丁寧に新品の給湯器に交換！
もちろんリモコンも新品を取り付け、お客様の目の前でお湯が出ること確認し、ガス漏れチェックを含む安全項目を慎重に実施していただく業務です。

工事にかかる各種事務手続きは、原則拠点の事務社員が行い、現場の情報は、コールセンター、そして営業職の社員から詳細な情報が提供されますので、施工職社員は工事に集中できる環境です。

応募資格

■必須経験
給湯器工事経験のある方

■必須資格
普通自動車免許必須（AT限定可）
≪下記資格をお持ちの方歓迎！≫
・ガス可とう管接続監督者
・第二種電気工事士
・液化石油ガス設備士 
・給水装置工事主任技術者

■経験者採用基準（実技試験あり）
・美観的な意識を持った作業ができているか
・キンライサー設定基本作業時間内に施工が完了できるか
・工具を要領よく使用できているか
・全てにおいて整理整頓をしようとする意識を持っているか 等

※下記該当の方は実技試験なし(月額給与35万円スタート)での選考とさせていただきます。ご了承ください。
・給湯器工事経験のない方
・給湯器施工経験はあるが、ブランク期間１年以上の方
・キンライサーで取り扱いのあるガス器具の経験がない・乏しい方（給湯専用、高差し、風呂給、暖房風呂給は必須経験）
・ガス可とう管接続工事監督者に関連した資格を所持していない方
・第二種電気工事士所持していない方 等

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

お客様の「困った」をより素早く解決できるよう、施工スタッフとして働いてくれる方、大募集！

お風呂やシャワーなどに欠かせない給湯器。
キンライサーは"お湯が出る"というインフラを20年以上にわたり支え続けています。
私たちはお湯が出ないというお客様のお困りごとを早く解決すべく、
業界内でも破格の安さと最短当日施工が可能な体制を実現しています！

会社と共に自分も成長したい・チャレンジしたい人、キンライサーの価値観に共感いただいた人、安心して働ける環境を求めている人など、多様なみなさまが活躍できる企業です。

給与

月給35万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 480万円

※40時間の固定残業代(79,559円～91,030円)を含む（固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給）
※施工手当30,000円を含む
※経験者採用枠（40万円）の基準一列は応募資格・条件欄をご確認下さい

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【手当】
＊交通費支給（全額） 
＊慶弔見舞金／出産祝いなど
＊うるツヤ制度／上限30,000円　※詳細は待遇欄記載
＊資格手当（5,000円～15,000円）
→第二種電気工事士：5,000円
→液化石油ガス整備士：5,000円
→給水設置工事主任技術者：5,000円


【昇給】人事評価及び検定試験により、随時昇給のチャンあり
【決算賞与】業績による

勤務地

千葉県千葉市 / 千城台北駅

※事業拡大に伴い営業所が統廃合した場合、掲載中の拠点と異なる可能性があります

＜住所＞
千葉県千葉市若葉区千城台北1-27-2メゾン・プランタン1F

＜交通＞
千葉都市モノレール / 千城台北駅 徒歩2分
千葉都市モノレール / 千城台駅 徒歩9分
千葉都市モノレール / 小倉台駅 徒歩16分
JR総武線 / 千葉駅 バス27分 北一丁目下車 徒歩1分

勤務時間

07:30 ～ 16:30

実働時間：8時間/日
平均残業23.12h／月

一日あたりの工事件数：2～3件程度

休日休暇

週休2日制
※シフト制勤務

【年間休日】110日

【有給休暇】10日～
※半年後に付与

【休暇制度】
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・クラフトファイブ(最大10日)


■クラフトファイブとは■
2024年から施工スタッフが仕事とプライベートの調和を図るための休暇制度を導入しております。
年間休日110日の他に、5日以内の連続休暇を対象期間内に2回取得可能な制度となっております。（一定の基準あり）

7～8月は閑散期の為、長期休暇の取得が可能◎

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費全額支給
各種社会保険完備
うるツヤ制度（費用負担上限：3万円/月）
慶弔見舞金制度
制服・スマートフォン貸与
バースデーカード(クオカード)配布
資格取得支援制度
→受験費・講習費・テキスト代を会社が負担！
→対象：第二種電気工事士・液化石油ガス整備士・給水設置工事主任技術者
企業型確定拠出年金制度（2024年4月導入予定）

【試用期間】3ヶ月

■うるツヤ制度とは■
清潔感や美意識を高め、日々快適で健やかな生活を送ることや、お客さまへのサービスの向上に取り組んでいただくことを目的とし、美容・理容およびスポーツジム等のサービスを利用した場合にかかった費用の半額を会社が負担いたします。

■企業型確定拠出年金制度とは■
従業員の将来にわたる資産形成を支援することを目的とし、会社が従業員一人ひとりへ掛金を拠出、また従業員も掛金を拠出し運用して資産形成を図る制度となります。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない