仕事内容

鉄道の保安機器などの工事・メンテナンス・検査や試験を一貫して行なう当社。あなたには、鉄道の保安機器の検査・試験業務を担当していただきます。

【どんなものを検査する？】
検査を必要とするものは、新しく駅で導入される機器や、実際に鉄道各社で使われていて不具合が生じた機器です。

たとえば、電車に「停止」「進行」などを信号機で知らせるためのシステムがあります。他には、無理な駆け込み乗車があった際に、ホームドアの開閉を制御するために作動する機器など。人間でたとえると「脳」の役割を持つ、鉄道保安機器の検査・試験を行ないます。

【どうやって検査する？】
機器に測定器を繋げて、それが正しく動くかどうか、検査項目をチェックします。他にも、パソコンを使って検査することも。基本は、測定器やパソコン画面を見ながらの作業なので、体力的な負担はかかりません。

検査する項目は細かく設定されていますが、先輩社員がイチから教えていくので、未経験の方もご安心ください。同じ検査を続けていくので、検査する仕方を覚えたらスムーズに作業を進めることができます。

【どのくらい検査する？】
一日の検査量は、勤務時間内（日勤／8：30～17：00）で終わる範囲の量です。残業も月平均10時間程度と少なく、無理なく働くことができます。

【誰と、どこで、検査する？】
基本的に先輩とペアになって作業を進めます。検査する場所は、大手鉄道信号メーカーの検査場です。

※最初は検査場作業がメインです。ゆくゆくは、検査場内で検査した機器を各駅の機器室に取り付ける業務を担当するほか、全国各地をまわりながら鉄道機器のサービスエンジニアを目指すこともできます。現場を経験した後、駅のホームドアの定期メンテナンスなどをお任せすることもあります。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
※免許取得中の方も可能です。

＼こんなあなたにオススメ／
□社会インフラを支えたい方
□鉄道業界に携わる仕事がしたい方
□負担が少ない働き方をしたい方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

鉄道機器を扱う「技術サービス集団」として、鉄道インフラの安全に貢献し続けてきた当社。私たちは、駅のホームドアを中心とする製品の施工からメンテナンス、鉄道の保安機器の検査や試験など、設置工事だけでなく、その後の保守まで一貫して手がけています。

今回の募集では、保安機器の検査業務などを行なう仲間をお迎え。創業49年目を迎えた今、これからも鉄道インフラを支えながら、鉄道を利用するすべての方の日常を守ることを目指していきます。鉄道業界に携わりたい方、何百万人の日常を支える仕事に興味がある方など、ぜひご応募ください。

給与

月給25万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収396万円／入社4年目／30歳
●年収501万円／入社6年目／39歳
●年収603万円／入社11年目／46歳

勤務地

神奈川県横浜市鶴見区 / 鶴見
★転勤はありません

【勤務地】関東総業株式会社　鶴見出張所／神奈川県横浜市鶴見区向井町4－91－12
【作業場所】大手鉄道信号メーカの検査場

※出張所では着替えなどを行ない、検査場で作業を進めます。
※転勤はありません。ずっと横浜で働けます。
◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県横浜市鶴見区向井町4-91-12

＜交通＞
▼JR京浜東北線「鶴見駅」または京浜急行線「京急鶴見駅」降車
▼横浜市営バス3 番乗車 「15 系統 （向井町）・128 系統」のいずれかに乗車して6分
▼バス停「向井町三丁目」で降車後、徒歩2分
▼出張所に到着！

勤務時間

【シフト制】（実働7.5時間）
※残業は月平均10時間程度です。
日勤／8：30～17：00
夜勤／22：00～6：30
※入社後すぐに夜勤に入ることはありません。
※夜勤の場合、現場への距離などに応じて多少、就業開始時間が変動します。
└基本は、22時から23時の間に開始します。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＼年間休日120日／
■シフト制（月8日～13日）
└土日祝が休みになることも多いです。
■夏季休暇（4日）
■年末年始休暇（7日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
◎5日以上の連続休暇を取得できます！疲れをゆったり癒してください。
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（7月・12月・3月／昨年度実績：2.9ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

＜各種手当＞
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格手当（電気工事士・施工管理技士・衛生管理者）

＜その他制度＞
■資格取得支援制度
└会社規定の資格であれば取得費用を補助。試験日などは出勤扱いです！
■社宅あり（単身用／家賃月1万円※諸条件あり）
■退職金あり
■保養所あり
■オフィス内禁煙
■社用車レンタル可
■給与前払い制度
■慶弔見舞金
■制服・空調服貸与
■イベント（BBQ、くじ大会など）
■クリスマスプレゼント支給
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 寮・社宅・住宅手当あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない