仕事内容

【ゼロエミッションの魅力ポイント✨】

◎未経験OK！取り扱う商品に詳しくなり、知識が身につきます
◎扱う商品が多いので新鮮味を感じて働けます。趣味とのマッチや好きなものに囲まれて仕事できる可能性も！
◎リユース・環境問題に魅力を感じる方が活躍中です！

ゼロエミッションとは、廃棄物の再利用などを通してごみを0にしようという意味があります。

各店舗にて店舗運営や管理、アルバイト・パートスタッフのマネジメントなどをお任せします

【具体的には・・・】
◆開店準備（清掃、朝礼など）
◆お客様の不用品や使わなくなった物の買取・査定
◆商品のクリーニング、動作確認
◆商品の陳列とお客様への接客・販売
◆店舗レイアウト　など

【扱う商品は…？】
店舗によって異なりますが、リユース可能なものは全て取り扱っています。

・ハードオフ⇒パソコン、オーディオ、楽器、電化製品など
・オフハウス⇒アパレル用品、雑貨、ブランド品、家具、生活家電ど
・ホビーオフ⇒カード、ボードゲーム、フィギュアなど
・モードオフ⇒洋服、靴、バッグ、アクセサリーなど
・ブックオフ⇒本、CD、DVD、ゲームなど

【店舗ごとに裁量があります！】
売るためのアイデアは大歓迎
例えば、駐車場を利用して露天販売をしてみたり、おすすめアーティストコーナーを作ってみたり。
店舗ごとに裁量を持ってスタッフ発信のアイデアを形にしています。
「まずは何でもやってみよう」が当社のモットーです。

【数字で見るゼロエミッション】
◎正社員平均年齢　39歳
◎正社員の社歴10年以上　51.4％
◎中途採用率　88.9％
◎正社員の既婚者率　47.1％

🌟11種の社内クラブ活動あり🌟
スイーツ研究部、ゲーム部、スポーツ部、登山部など
社内でつながりを持てる機会が活発のため、悩みごとがあっても助け合える環境です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

★人柄重視の採用を行ないます。
★必須ではありませんが、接客業の経験がある方は活かしていただけます。
★社会人経験10年以上の方、歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

東京、神奈川、山梨、埼玉県内にて「ハードオフ」「オフハウス」「ホビーオフ」「モードオフ」「ブックオフ」のFC店舗を運営している当社。

運営店舗数はエリア内でトップクラスを誇っています。
さらに、関連会社や協力会社とタッグを組んで総合的にリユース事業を展開してきました。

今後も積極的に店舗数を増やしていく予定で、そこで今回新しい仲間をお迎えし、増員を図ることになりました。

給与

月給23万3,500円 ～ 25万5,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 366万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社3年目／27歳・店長
●年収420万円／入社5年目／30歳・店長
●年収520万円／入社8年目／35歳・店長

※経験・スキルを考慮の上、決定します。
※上記にはみなし残業手当（22時間・3万6000円～4万円）を含みます。超過分は別途支給します。
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

山梨県甲府市

山梨県のいずれかの店舗

※車・バイク・自転車通勤OK
※U・Iターン歓迎！

【募集する勤務地】
＜山梨県＞
南都留郡/甲府市/甲斐市/山梨市/中巨摩郡

【他県での募集も実施しております！】
＜東京都＞＜神奈川県＞＜埼玉県＞

＜住所＞
山梨県甲府市向町202　グリーンタウン甲府東Ｅ棟

＜交通＞
勤務地により異なる

★詳しくはHPの【店舗情報⇒https://www.zero-emission.co.jp/store/prefectures/pref_tokyo/】をご覧ください。

勤務時間

09:45 ～ 19:00

実働8時間（休憩75分）

◎残業は月平均20時間以内です。

◎時短勤務制度あり

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

◎週休2日制

■（月9日～10日／シフト制）
■産休・育休制度（取得・復職実績あり）
■有給休暇
■計画有給制度（年5日）
■慶弔休暇
■介護休暇
■誕生日休暇
■社員旅行休暇

★5日以上の連続休暇が取得できます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（マイカー通勤：月2万円まで／公共交通機関：月3万円まで）
■時間外手当（みなし残業手当超過分）
■家族手当（配偶者：月1万6000円／子ども1人あたり：月1万6000円）
■役職手当
■資格手当
■資格取得支援制度（販売士、リユース検定、TOEICほか）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■社内禁煙
■保養所あり
■社内研修制度（年50回／参加は任意）
■定期健康診断
■制服貸与
■社員旅行（年1回）
■クラブ活動補助金制度（フィッシング、フィールドアーチェリー、登山、ランニング、ものづくり、ボルダリング、ゲーム）
■寮・社宅・住宅手当あり

★「逆組織図」「商店経営者」という社内用語があるほど、現場の判断を大切にしています。職責が上がるほどフォロー役に回る風土のため、のびのびと働くことができます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない