仕事内容

当社では、首都圏と周辺地域をメインとした1トン車（ハイエース）の配送に携わっています。今回は配送ドライバーを募集します。未経験の方も大歓迎です！興味を持っていただけましたらぜひご応募ください。

＜当社について＞
■配送する荷物／主にネットショップにて購入された商品を取り扱っています。荷物によって単価が決まります。
■配送エリア／東京23区内に加えて、周辺地域や埼玉県川口市・戸田市などに対応しています。

＜業務内容＞
商品の配送に関する下記のような業務をお任せします
■荷物の積み込み／企業や個人から依頼された配送品を倉庫から積み込みます。
■配送エリアへの輸送／基本的には決まったルートを運転します。
■個人宅や企業への配送／配送車から荷物を台車に積み、配送先まで運びます。

＜一日の流れ例＞
▼出勤（直行可能）
▼倉庫で荷物の配送日を確認し、当日と翌日の配送品を積み込む
▼当日の配送品を輸送
▼昼休憩（その他待機時間休憩有）
▼引き続き配送品を輸送
▼翌日配送の荷物を確認し、退勤（直帰可能）
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＜仕事のポイント＞
◎運ぶのは軽貨物がほとんどですので、難しい業務はありません。未経験の方でも安心してスタートできます。
◎配送状況によっては定時前に業務がほぼ完了することも多いため、プライベートの時間も大切にできます。ワークライフバランスを取りやすい環境です。
◎時間指定便があり、配達待機時間も休憩いただくことも可能です。
◎直行直帰可能、配達車両での出勤・帰宅可能 ※条件有

＜入社後について＞
■入社後はOJTで先輩から業務の流れをお教えします。配送ルートに慣れるまでは先輩が同行しますので、未経験の方もご安心ください。
■事業拡大を目指している為、将来的には、経験を積んで役職や幹部、社長を目指すことも可能です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大につき、10名以上の増員を計画しております。
面接１回のみ(翌日合否)

給与

月給33万円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＜想定年収＞
396万円 ～

＜年収例＞
●年収430万円／入社2年目／26歳

※2ヶ月間の試用期間があります。期間中は雇用形態が契約社員、給与が月給298,000円となり、時間が少し変わりますが、その他の待遇に違いはありません。

勤務地

東京都江東区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇直行直帰可能
◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都江東区

＜交通＞
面接地：JR総武線「新小岩駅」又は、東京メトロ日比谷線「茅場町駅」

勤務時間

シフト制

■／7：00～20：00、8：00～18：00、他勤務内容・時間相談可
※ご依頼や配達状況により変動あり（定時前に終わることも多々有）

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです

休日休暇

●完全土日祝休みです

■働き方相談可能！
(1)週休2日制（月6～8日休み、曜日はシフト制）
(2)完全週休2日制（シフト制又は土日祝休み）
(3)週休1日制（ガッツリ稼ぎたい方）
(4)週2～3日勤務も可（副業やプライベートを確保したい方）
※その他勤務日数等、柔軟に対応可能！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給(月上限1万円)
■残業手当
■休日手当
■子育て拠出年金
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由
◇ 日払い・週払い・即日払いOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない