仕事内容

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【たくさんの現場をご用意！】

★交通誘導警備
アルバイト募集★

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◎この求人のPOINT◎
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■勤務地へは直行直帰OK！
マイカー通勤もOKです♪
■夜勤勤務を行った場合は夜間手当を支給！
　日払いOKなので、ほしい時に給与get☆
■正社員登用制度あり！
■しっかりとした研修があるので、
未経験の方も安心♪



【具体的なお仕事内容】
『交通誘導警備』では
土木・建築現場、道路上での
歩行者や車両の誘導業務をお任せ！


★周囲を通行する方や利用者の
【安全を守る大切なお仕事】です！★



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充実の待遇！働きやすさバツグン！
＼
交通費支給や夜間手当、正社員登用制度あり◎
プライベート重視で働きやすい環境なので、
20～30代がメインとなって活躍してくれています♪



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未経験者も積極採用中！
＼
入社後まずは20時間の法定研修を行います。
誘導のやり方等、警備業務の
基礎からしっかりお教えします！
じっくり学べるので未経験の方でも安心です♪
先輩スタッフも温厚で真面目な人が多いので、
現場でわからない事はフォローします◎



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月収例
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・日勤で25日働いた場合
日勤1万円 × 25日 + ボーナス2万円(16日以上勤務)
⇒27万円 + 交通費！！

・日勤20日、夜勤5日働いた場合
日勤1万円 × 20日 + 夜勤1万2千円 × 5日 + ボーナス2万円
⇒28万 + 交通費！！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

※18歳以上：警備業法による（例外事由2号）

【　前職までの経験・学歴不問！　】
【　20～30代がメインとなって活躍中！　】

＼こんな方歓迎！！／
■接客業の経験者


■通行している方、店舗ご利用のお客様などに
挨拶・丁寧な対応ができる方！


■コミュニケーションを取り、
現場でチームワークを発揮できる方！



＼こんな方にオススメ◎／
▼未経験だけど警備の仕事を始めたい方
▼長期安定で働きたい方
▼オシャレが好きで自分らしく働きたい方
┗髪色・ネイル自由！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、増員募集！

給与

日給1万円 ～ 1万2,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

＋ 交通費 ＋夜間手当　支給


■交通費支給あり
┗公共交通機関の場合は全額、
　バイク・車利用の場合は1km15円計算

■法定研修あり（20時間）
┗丁寧な研修があるので、
　未経験の方も安心して下さい♪

■夜間手当あり
┗夜勤を行った場合は別途手当がつきます◎

■日払いOK

勤務地

福岡県古賀市 / 千鳥駅

※上記勤務地は一例となります。

福岡県近郊を中心に勤務地は多数ございます☆
ご希望のエリアをご相談可能◎

【面接は下記で行います↓↓】
◇アルカサバ警備
◇住所：福岡市博多区竹丘町2-5-15　1F
◇アクセス：JR鹿児島線『南福岡駅』より徒歩7分、
西鉄天神大牟田『雑餉隈駅』より徒歩7分

＜住所＞
福岡県古賀市千鳥

＜交通＞
★車・バイクでの通勤OK！

★現場へは直行直帰OK！

勤務時間

シフト制

完全シフト制（1週間前までに翌週の出勤可能日を申告）
┗週1日～OK！

＜シフト一例＞
（実働8時間・休憩1時間）
日勤／8:00～17:00
夜勤／20:00～翌5:00

※勤務時間は現場により多少前後する場合があります。
※日勤/夜勤の組み合わせ自由★
┗予定に合わせて日勤・夜勤どちらの働き方も選べます◎

＜勤務時間の特徴＞
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

完全自由シフト制
┗1週間前までに翌週の出勤可能日を申告

★お休みの希望も出せます★

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇交通費支給（※規定あり）
◇制服貸与
◇直行直帰OK！
◇車・バイク通勤OK！
◇日払いOK

～友達との応募OK！～

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない