仕事内容

+.◆自分の為に頑張りたい人を全力で応援する会社です◆:+.

オフィスワークすらしたことなかった女社長が立ち上げた会社！
だからこそ、どんな方でも実力をつけていける環境作りをしています！
未経験からスタートのスタッフが9割以上！

 ＼現状をもっと良くしていきたい！／
＼将来の理想を叶えたい！／
＼自分の可能性を広げたい！／
そんな方大募集してます‼︎

社長との距離を近くして、意見は直接言える、風通しの良い環境づくりを意識しています。

【仕事内容】
コールセンターのアポインター業務です。
主に過去にお付き合いがあったお客様に対して
新しい製品やキャンペーンなどをお電話でご案内していただきます。

ロールプレイングや取扱商品についての研修も丁寧に行います！
未経験から始めて今ではバリバリ活躍している先輩たちも沢山いるので、サポート体制もバッチリ！
全くの未経験の方もご安心ください！

♦︎頑張りに応じて昇格制度も有り♦︎
インセンティブ制度も導入しているので、目標を持ってチャレンジできます。
学歴・職歴・経験・資格などは一切問いません！
未経験でも、やる気や向上心があればキャリアアップできます！

これまで手に入れたかったけど諦めたものを、うちの会社の仕事を通して手に入れてみませんか？
ご応募お待ちしています！！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・同世代と差をつけたい
・キラキラ働きたい
・将来やりたいことがある
・何から始めたらいいか分からない
・具体的なやりたいことはまだないけど、見つかったときにやれる自分になりたい
・自立したい
・頑張りをしっかり評価されたい、稼ぎたい
・スキルアップしたい
・自信をつけたい、成長したい
・自分らしく生きたい
・将来的に起業したい、独立したい、実力をつけたい
・楽しく本気で仕事したい
・お世話になった人に恩返ししたい
・若い内に頑張っておきたい
・将来自由になりたい
など
学歴・資格・経験は一切問いません！
今までの経歴ではなく、これからを良くしていきたい方募集！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

新規事業拡大のこのタイミングで、一緒に盛り上げてくれる方を大募集しています！
「稼ぎたい！」「自立したい！」「将来的に場所にとらわれず仕事したい！」「家族を安心させたい！」「自信をつけたい！」「成長したい！」
9割以上が未経験ですので、経験が全く無い、想像もつかないなんて方もご安心ください♪

未経験の方や、今は何をやりたいかは分からないけど見つけていきたい！見つかった時に挑戦できる自分になりたい！そんな方も大歓迎！！

給与

時給1,600円 ～

• 交通費支給あり

※経験・能力等を考慮いたしますが、未経験の方でも問題ないです。

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅

＜住所＞
東京都豊島区東池袋

＜交通＞
※池袋東口から徒歩10分圏内

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間

10時00分～19時00分

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
固定時間制
シフト制
土日休み・平日休み調整可

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（最大2万円）
◇インセンティブ制度有り
◇ 服装自由（ネイルOK・髪色自由・タトゥーOK）

弊社独自のおもしろい福利厚生あり！
・ボーナス研修
・海外研修
・その他季節のイベント　などなど

スタッフ同士のコミュニケーションも多く、それぞれがモチベーション高く、楽しく働ける環境を整えてます♪

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない