仕事内容

スマートフォンアプリやモバイルアプリの開発を得意とするIT企業の総務スタッフとなります。
カフェの運営とかもしてます。

20~30代の方が活躍中で、基本的には運営するカフェに出社する必要がありますが繁忙期などでない限り週の1~2回はリモートワークが可能です。(ある程度してからカフェの状態優先で自由に決めてもらえるかと思います。)
やっていただきたい作業内容は「総務」兼「経理」のような形ですが具体的にいくつかあげると以下になります！

■カフェのシフト管理(ほぼルーティーン)
■カフェのシフトの穴埋め(なるべくないようにしたい)
■仕分け作業(弥生会計利用・最終的には税理士さんが見ます)
■給料明細作成・振込(ほぼルーティーン)
■見積書/契約書等の作成・チェック(ほぼルーティーン)
■各種資料の整理(ほぼルーティーン)
■人員の勤務管理(ほぼルーティーン)
■みんなからの「ちょっと助けて！」の対応
■みんなからの相談に乗る
■その他付随する作業(ここが色々ある)

余裕が出てきたら
◉カフェや会社のプラスになるような広報活動・メニュー考案・イベント企画
などもお任せできれば楽しいと思います。

たくさん書いてますが全部いきなりやり遂げてくれ！って話でもないのでご安心ください。

このように幅色い感じで「総務！」って感じの仕事内容です。
慣れてからはある程度在宅で勤務時間が自由なところもありますので聴いたり調べたりしつつも【最終的には自分で責任を持って解決していってくれるような仕事】をしてくれる方を募集します。

会社やスタッフにプラスに影響を与える仕事を自分で見つけるのも歓迎！その上での失敗とかはオールOK。

※カフェ営業時間11:00~23:00での副業をされる方はご遠慮ください。(それならうちのカフェで副業をしてください)

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■何かしらの社会人経験2年以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給24万円 ～ 27万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 330万円

◉試用契約期間6ヶ月(月給210,000円)
◉上記額には固定残業代(5時間分、7500円)を含みます。超過分は全額支給します。
◉ただし基本的には残業はありません。週40hを超える場合などはできる限り一部の日の勤務時間を短くして週40h以内に納めてもらう想定です。

勤務地

大阪府大阪市中央区和泉町 / 谷町四丁目

• 勤務先 : Molasoft

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 大阪府からの転勤なし
◇ 一部 テレワーク/在宅OK

＜住所＞
大阪府大阪市中央区和泉町1-3-3和泉町ビル東号室MolaCafe3F

＜交通＞
大阪メトロ 谷町線/中央線 谷町四丁目駅徒歩6分

勤務時間

◉標準労働時間：1日あたり8時間(休憩1時間除く)
◉週3~4日はカフェの穴埋めや仕事のために出社、1~2日は在宅でのフレックスで一部勤務時間が事前に決められるイメージとなります。
◉カフェの穴埋めの関係で完全週休2日制ですが曜日や時間はカフェのシフトが確定する前月末に決まり変動します。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇 12/29~1/4
◇ 夏季休暇 3日間
◇ 年間休日110~112日
◇ 祝日が休みじゃない
◇ カフェや会社が困らなければ自分の働く日を月の初めに決めてもらってOKです。
◇カフェの運営の関係で土日祝出勤が多めになるかと思います。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 交通費支給あり(大阪府内全額、近隣県別途相談)
◇ 服装自由
◇ 健康保険
◇ 厚生年金

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない