マツエクサロンの事業を通して『美容業界の社会的地位の向上』
プロのアイリストとしての技術・接客を磨いて自信をつけてもらい
会社運営に携わり、社会と言うものを学んでもらう環境づくりに励みます。
1人じゃ出来ない事を、みんなで力を合わせて美容業界の明るい未来へ
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明確な給与体系と昇給システム
アイリストとしての売上・実績に応じたランク別の給与と、次のランクへの昇給までの目標数字も明確にされており、透明化された昇給システムにより、全社員が給与を共有しております。
規定の目標を達成する事で、翌月から即時昇給します。
インセンティブも充実しており「所定ランク目標売上以上の金額の40％」「指名料300円×人数分」「店販売上10％」を給与支給しております。
明確になった給与システムにより、次へのキャリアアップのモチベーションと、透明化された全員が共有し合える給与で、不平等がなく清々しく売上げに向かい合うことができます。
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定められた就業規則により規律のある働く環境
「完全週休2日」「社会保険完備」「9時間労働(1時間休憩)」「法定有休の消化」をはじめ、法で定められた基準を基に、社内の就業規則が定められる環境から、アイリストとしての業務や店舗ミーティング・練習会も、集中力のある労働時間内で全て行われる為、会社・店舗の方針の理解や技術力の向上する事ができます。
時間内で行い、甘え合わないプロとしての成長と人としての魅了を獲得する事ができます。
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技術教育システム・店舗及びランク別の練習会により高い技術レベルを目指せます。
技術教育担当者による、会社全体の技術の課題やスタッフからのリクエストを基に、現在の月に1度の店舗練習会及びランク別に分かれた練習会により解決に導きます。
積み上げられた経験とデータを基に、作成された教育カリキュラムにより、新卒の方や未経験の方にも有効的な教育と技術の向上を提供する事が出来ます。
教育担当者もランク別での課題に向けて練習会を開いておりますので、アイリストとしての魅力の根源である技術に対して真剣に向き合う事ができます。
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ライフスタイルの「良き一部に」
健康的な労働環境の元で働くスタッフは、仕事に対する熱意が充実しており、接客に対しても素晴らしいパフォーマンスをみせてくれます。
健康的な循環の中でこそ、素晴らしい環境を生み出してくれているお客さまへの感謝の気持を理解し、お客さまに対して最大限の接客と技術を提供します。
そのような本当のプロの気持ちを
sign post(サインポスト)のアイリストは全員持っています。
