仕事内容

株式会社サカイ引越センターの100％出資会社として、引っ越しの際に設置する家電製品（エアコン・AV機器など）の工事を請け負っている当社。
あなたにお任せするのは、お客様への工事内容の確認や伝票処理、備品管理などの事務です。カンタンなものからお任せしていくので、未経験の方でもご安心ください。

【主な仕事内容と成長イメージ】
▼最初は先輩のアシスタント業務
パソコンを使用した自社システムやエクセルへの入力や伝票処理など、少しずつ覚えていきましょう。特別な知識は要りません、入力ができればOKです。

▼伝票入力やカンタンな仕事に挑戦
工事内容や終了後の確認、伝票の処理をお任せ。他にも備品管理、申込書や社内書類などの書類管理も担当します。できることが増えるたびに、事務の面白さも分かってきます。

▼電話対応も先輩のフォローあり
＜一般のお客様と＞
確認用フォーマットに沿ってヒアリング。エアコン新設の場合、工事内容や日程、住所、室外機の設置場所、マンションならエレベーターの有無など確認しましょう。

＜社内の工事部と＞
お客様に確認した情報を伝え、工事日を調整します。

＜サカイ引越センターと＞
依頼内容の確認や伝票のやり取りなど行います。

▼2～3年後を目安に
外部の工事スタッフへの依頼や全体のスケジュール管理、進歩確認業務、新人の教育など幅広く携われるようになりましょう。

★基本的に外出はありません
まれに、お使い程度の外出があるくらいです。基本は内勤です。

★将来は事務以外の職種への挑戦も大歓迎
現場や新規事業への取り組みなど他機種の業務にキャリアチェンジする道もあり。事務の仕事を続けるのも大歓迎です。主任、店長などのキャリアアップも含め、あなたの希望に合わせたキャリアを応援します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
事務に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

株式会社サカイ引越センター100％出資のグループ企業として、引っ越し時の家電製品（エアコン・AV機器など）の新設・移設の依頼に合わせて業者の手配や管理を行う当社。依頼数が増え、全体の8割～9割しか受けられていないため、社員数300名規模、東北エリアでの対応開始を含め、全社的なキャパシティ拡大を目標に掲げています。
今回、大阪支店の規模拡大のために増員することになりました。当社の成長をバックオフィスから支えてくれる仲間を迎え入れたいと考えています。

給与

月給20万1,000円 ～ 20万9,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 350万円

◎上記のほか、100％支給の時間外手当あり。
※大学院卒・大卒の方は209,000となり、短大卒・高専卒・専修学校卒・能開校卒の方は201,000となります。

勤務地

大阪府堺市堺区 / 南海本線　石津川駅/JR阪和線　上野芝駅

• 勤務先 : 株式会社エレコン大阪支店

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
大阪府堺市堺区石津北町４８

＜交通＞
南海本線　石津川駅/JR阪和線　上野芝駅　から　徒歩20分

勤務時間

シフト制

9：00～18：00（実働7時間50分）
※残業はほとんどありません。繫忙期の3月・4月のみ月5時間ほどになります。

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
＜年間休日110日＞

■シフト制（平均月9日の公休）
※希望休制度有
※土日の休みや3連休もOKです。
■有給休暇
■特別休暇（新婚旅行などは長期間ゆっくり休めます）
※5日以上の連続休暇も可能です（取得実績あり）
◇ 年末年始休暇
◇平日休みあり
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（10月）
■賞与年3回（5月・8月・12月）
■交通費（上限月5万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族・扶養手当
■役職手当
■資格手当
■退職金あり
■財形貯蓄
■社員持株会
■各地保養施設利用
■産休・育休制度あり（取得実績あり）
■U・Iターン支援制度あり
■オフィス内分煙
■休憩室あり
■配偶者お誕生日祝い金（2万円／規定あり）

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

新卒

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない