仕事内容

未経験◎ルート営業◆既存顧客9割以上！／男女共に育休取得可／増員募集／安定企業

当社では金属スクラップのリサイクル業を行っております。今回は正社員のルート営業を増員募集します。95％以上が既存顧客ですので、未経験の方もご安心ください！腰を据えて、長く働くことができる環境を用意しておりますよ。

＜当社について＞
赤字はリーマンショックの年だけで、黒字・無借金経営を続けています。脱炭素社会に向けて鉄スクラップは貴重な資源でありいつまでも続く業界です。当社は営業エリアでシェアトップクラスの取扱量・売上で社員が安心して働いています。経済産業省より地域未来牽引企業に選定されています。2026年度より年間休日が120日になる予定です。

＜業務内容＞
当社の営業は「仕入営業」です。
金属加工をされている製造会社や建物の解体業者など、近隣エリアの企業とお取引があります。

■打合せ
■電話・メール対応
■資料作成
■配車担当者に配車手配

＜営業エリア＞
掛川市～静岡市近辺の中でエリアを割り振り既存顧客へのルート営業をしています。

＜仕事のポイント＞
◎ノルマなし。
◎昇給・夏冬賞与、また決算賞与もあります！昨年度は5.5ヶ月分の支給実績があります。
◎男女ともに育児休暇の取得が可能です。ライフイベントがあっても、末永く働ける環境となっています。
◎有給休暇は自由に取得可能です！取得率もどんどんアップしていきたいと考えています。
◎プロスポーツチームのスポンサー活動も行なっており、地域貢献にも力を入れています。

＜入社後の流れ＞
まずは先輩の営業活動に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。基本知識が身についたら、少しずつできることを増やしていきましょう。半年から1年程で独り立ちを想定しております。

＜職場環境＞
現在は30代～60代が活躍中。年齢の垣根を越えて、コミュニケーションを取りながら業務を進めています。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

未経験でも、「困っている人の話を聞く姿勢が取れる方」「接客の経験を活かしたい」といった方にはピッタリなお仕事です。じっくりとお客様に向き合っていければバッチリです！

募集背景・人数

応募→1次面接→2次面接→採用
面接から1～2週間ほどで結果をお知らせする予定です。

給与

月給30万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 480万円

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が日給11,000円（固定残業代なし）となり、時間外手当、交通費は別途支給します。また習熟度により、試用期間は短くなる可能性があります。
※給与には月40時間分の固定残業代（70,000円以上）を含んでいます。超過分には別途、残業手当を支給します。残業時間が40時間に満たなくても満額支給されます。

勤務地

静岡県牧之原市

• 勤務先 : 牧之原工場

★転勤はありません

＜住所＞
静岡県牧之原市白井749-21

＜交通＞
相良牧之原ICより車で10分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働8時間／日

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（土・日／月8日～11日）
※工事立ち合いなどでまれに土曜出社の場合がありますが、ほとんどの場合土・日お休みいただけます。もし休日出勤した場合は振替休日を取得可能です。
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇
■産前産後休暇
■介護休暇
■看護休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■決算賞与
※賞与の昨年度実績：計5.5ヶ月分
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定内）
■時間外手当
■家族手当（配偶者5,000円／月、子ども6,000円／月）
■食事手当
■役職手当
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■業務災害補償保険
■再雇用制度（65歳まで）
■車通勤可・駐車場完備
■インフルエンザ予防接種補助（全額会社負担）
■定期健康診断

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない