仕事内容

2025年3月に新規オープン予定の「エクセレント宝塚プレミア」でのオープニングスタッフ募集となります。
機能訓練指導員として以下の業務を行っていただきます。
・個別機能訓練計画書の作成と記録（目標、実施時間、実施方法など）
・利用者様へ資格の特色を活かした日常生活動作能力維持のための個別機能訓練、レクリエーション、体操の実施と評価
・委員会活動、会議、社内研修の参加
・福祉用具の選定と施設共有福祉用具の管理
・介護業務のフォローおよび介護職員への身体介助等の助言
・その他利用者様への支援業務
すべての業務において研修があるので安心して働けます。

◇入居定員
・サービス付き高齢者向け住宅：71名
・グループホーム：18名（9名×2ユニット）

◇勤務開始時期：2025年2月中旬を予定

【会社説明会の開催】
下記内容で会社説明を実施しますので、
まずはこちらへのご参加をお願い致します。
＜10月開催日時＞
10月9日(水)
(1)10:00～、(2)13:00～、(3)15:00～、(4)17:00～
＜場所＞
エクセレント宝塚ガーデンヒルズ
（兵庫県宝塚市平井5丁目4-1）

＜11月開催日時＞
11月6日(水)、11月24日(日)
(1)10:00～、(2)13:00～、(3)15:00～
＜場所＞
宝塚総合福祉センター
（兵庫県宝塚市安倉西2丁目1番1号）
アクセス：阪神バス「総合福祉センター前」下車すぐ

※説明会終了後に希望者は面接可能です！
※説明会詳細は下記URLの弊社ホームページをご参照ください
https://excare-recruit.jp/news/20240813

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必要資格】
下記いずれかの資格所持
・理学療法士(PT)
・作業療法士(OT)
・言語聴覚士(ST)
　
【歓迎要件】
・普通自動車免許（ＡＴ限定可）の所持
・介護施設での機能訓練業務の経験

【定年制度】
65歳（70歳まで再雇用制度あり）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2人
※オープニングスタッフ募集のため充足次第に募集を終了予定

給与

月給28万2,500円 ～ 30万2,500円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
402万6,000円 ～ 423万8,000円

※給与幅は経験給の有無による
※想定年収には賞与見込額(636,000円～848,000円)を含む

勤務地

兵庫県宝塚市

• 勤務先 : エクセレント宝塚プレミア

★転勤はありません

＜住所＞
兵庫県宝塚市安倉南４丁目

＜交通＞
宝塚安倉団地　バス停より徒歩1分

車・バイク通勤可

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩60分

休日休暇

・週休2日シフト制（月9～10日休み）
　※希望休が月2日まで申請可能
・年間休暇119日
・有給休暇（法定通り）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
・100円ランチ（昼食100円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生）
・法人会員フィットネスクラブ
・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可
・インフルエンザ予防接種費無料
・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）
・サークル活動費支給(上限1万円/月)
・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度
・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月(規程あり)

【社内制度】
・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）
・資格取得費全額補助（規程あり）
・メンター制度（個別面談、最大5回/年）
・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施
・制服貸与
・職員相談窓口
・表彰制度
・マイカー／バイク通勤（規程あり）
・職員紹介（リファラル）制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない