仕事内容

仕事内容
◎リハビリ
ご利用者様のご自宅に訪問し、生活の質向上の為のリハビリやトレーニングを実施
◎訪問記録・報告書の作成
日々の訪問記録の作成や、医師・ケアマネージャーへの報告書の作成
◎協力関係機関との連携
ケアマネジャー、主治医などの関係機関との情報共有話を実施

応募資格

未経験者、大歓迎！

・理学療法士免許
・理学療法士としての経験が３年以上ある方
・リハビリスキルはもちろんビジネスキャリアも磨き
　段階的にどんどん昇給•昇進したい方

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若手・中堅積極採用中！！
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訪問看護の経験は一切不問です！
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★意欲と人物重視の採用です！【病棟から訪看への転職を検討中の方、大歓迎】

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

～創業者 / PT 新井より～

私自身も理学療法士で、会社を創業する前はいろんな葛藤がありました。

診療報酬が看護師に比べて下がってきてる
セカンドキャリアはどうしよう
「理学療法士としてどうしていくべきなんだろう」そんな、業界の風潮があります。

だからこそ
『現場のスキルだけでなくビジネススキルもアップさせられ、イキイキ活躍し続けられる、業界の光になるようなステーションにしたい』そんな思いで創業しました！

私の思いに共感し、少しでも興味をもってくれた理学療法士さんのお問い合わせお待ちしています。
役員層への昇進も可能な体制も整えていますので、更に終わりのないキャリアアップを創り上げていきます♪

給与

月給27万5,000円 ～ 47万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
370万円 ～ 609万円

＜年収例＞
●年収455万円／入社2年目／副主任
●年収473万円／入社3年目／主任
●年収609万円／入社4年目／係長

《訪問手当・インセンティブ》
１１５件/月 以降の訪問から、１件あたり１,０００円の訪問手当もあるので入社後３ヶ月目以降から、一般スタッフであっても 月給３０,００００以上可能！

《役職》
一般＞副主任＞主任＞係長補佐＞係長＞課長補佐＞課長＞副部長＞部長・・・
〈役職手当〉
副主任：３.５万 ～ 部長：１９.５万

段階的に役職があり、よくある年度ごとの決まった少額の賃金UPでなく頑張りに応じて、大きな昇給・昇進のチャンスがあります！

＞病棟から、未経験で訪問看護へ転職されている理学療法士の先輩たちも入社から間も無く、これだけ昇給・昇進しています★

※試用期間は6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。契約社員期間中は、基本給が－1万/月。

勤務地

大阪府豊中市 / 阪急宝塚本線曽根駅

• 勤務先 : リハビリ訪問看護ステーションさくら 豊中

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
大阪府豊中市曽根西町1丁目2-2 ケイアンドエフ豊中ビル205号

＜交通＞
■阪急宝塚本線曽根駅から徒歩２分 と、駅近！

勤務時間

08:30 ～ 17:45

実働時間：7時間45分/日
※ご利用者様の訪問の支障も考慮した上で、子育て世代の保育園のお迎えも考慮し、訪問看護では珍しく時短での働き方をベースに♪

＞もちろん、少し残業をしてでもインセンティブをガンガン稼ぎたい方の為に「訪問手当」も手厚くしてますので、希望の働き方に応じて柔軟に対応可能です♪

休日休暇

■ 週休2日制
■ 土日休み や日月休みなども可 (日曜は固定でお休み)
※ 連休取得可
■ 年末年始休暇あり
■ 別途特別休暇あり
■ 有給休暇あり
■ 慶弔休暇あり
■ 産休•育休あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■ 社会保険完備 (雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
■ 昇給あり
■ 昇進あり
■ 年2回 賞与あり
■ インセンティブ制度あり
■ 交通費全額支給
■ 特別休暇あり (法定休暇と別途)
■ 産休制度あり　育休制度あり
■ 提携会社先の割引サービスあり（エステ、マツエクサロン等）
■ 忘年会で景品総額数十万円のビンゴ大会あり
■ 年1-2回のBBQ・土用の丑の日に鰻弁当配布・恵方巻きの配布
■ ユニフォーム貸与
■ 電子カルテ（iPad支給あり)
■ インフルエンザワクチンの接種費全額負担
■ 年1回の健康診断の費用全額負担
■ 精神科訪問看護基本療養費算定要件研修費全額負担
■ ビジネスキャリア開発
・キャリア開発教育セミナー受講可
・広報活動のOJT
・経営層との経営面談
・役職者への外部研修の参加
・1on1によるビジネススキル研修

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない