仕事内容

株式会社サカイ引越センターに100％出資会社として、引っ越しの際に設置する家電製品（エアコン・AV機器など）の工事を請け負っている当社。

あなたにお任せするのは、お客様への工事内容の確認や伝票処理、備品管理などの事務です。カンタンなものからお任せしていくので、未経験の方のご安心ください。

【主な仕事内容と成長イメージ】
▼最初は先輩のアシスタント業務
パソコンを使用した自社システムやエクセルへの入力や伝票管理など、少しずつ覚えていきましょう。特別な知識は要りません、入力ができればOKです。

▼伝票入力やカンタンな仕事に挑戦
工事内容や終了後の確認、伝票の処理をお任せ。他にも備品管理、申込書や社内書類などの書類管理も担当します。できることが増えるたびに、事務の面白さも分かってきます。

▼電話対応も先輩のフォローあり
＜一般のお客様と＞
確認用フォーマットに沿ってヒアリング。エアコン新設の場合、工事内容や日程、住所、室外機の設置場所、マンションならエレベーターの有無などを確認しましょう。

＜社内と工事部と＞
お客様に確認した情報を伝え、工事日を調整します。

＜サカイ引越センターと＞
依頼内容の確認や伝票のやり取りなどを行います。

▼2～3年後を目安に
外部の工事スタッフの依頼や全体のスケジュール管理、進歩確認業務、新人の教育など幅広く携われるようになりましょう。

★基本的に外出はありません
まれに、お使い程度の外出があるくらいです。基本は内勤です。

★将来は事務以外の職種への挑戦も大歓迎
現場や新規事業への取り組みなど他職種の業務にキャリアチェンジする道もあり。もちろん、事務の仕事を続けるのも大歓迎です。主任、店長などのキャリアアップも含め、あなたの希望に合わせたキャリアを応援します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■業種・職種未経験の方歓迎です
事務に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

株式会社サカイ引越センター100％出資のグループ企業として、引っ越しの家電製品（エアコン・AV機器など）の新設・移設の依頼に合わせて業者の手配や管理を行う当社。依頼数が増え、全体の8割～9割しか受けられていないため、社員数300名規模、東北エリアでの対応開始を含め、全社的なキャパシティ拡大を目標に掲げています。
今回、埼玉支店の規模拡大のために増員することになりました。当社の成長をバックオフィスから支えてくれる仲間を迎え入れたいと考えています。

給与

月給20万9,000円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
250万円 ～ 350万円

月給20万9千円以上＋賞与年3回（5月・8月・12月）
◎上記のほか、100％支給の時間外手当あり
※上記は最低保証額。年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※試用期間の3ヶ月間は「日給9200円」となります。

勤務地

埼玉県川口市 / 領家花野井バス駅/JR川口駅

• 勤務先 : 株式会社エレコン埼玉支店

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
埼玉県川口市東領家3-23-17　リョウデンハイツ1F

＜交通＞
JR川口駅からバス、領家花野井バス下車徒歩1分

勤務時間

シフト制

9：00～18：00（実働7時間50分）
※残業時間は月平均10時間程度。繁忙期の3月・4月のみ月20時間ほどになります。

休日休暇

●年末年始休暇あり

＜年間休日110日＞

■シフト制（月平均9回公休）
※希望休制度有
※土日の休みや3連休もOKです。
■有給休暇
■特別休暇（新婚旅行などは長時間ゆっくり休めます）
※5日以上の連続休暇も可能です（取得実績あり）
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇産休・育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
◇保養施設利用制度　
◇配偶者誕生日祝い金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない