仕事内容

～【長野県/エンジニア職】家族手当や住宅手当など待遇充実/完全週休2日制・年休120日～

【職務概要】
各種フィルタやコンデンサなどの電子部品を開発するメーカーにて、ノイズフィルタのCEマーキング評価試験をご担当いただきます。
※ノイズフィルタとは：電気によって動いている機械から発せられる電磁波ノイズにより機械が誤作動を引き起こさないために電磁波を制御するものです。

【職務詳細】
・出張試験：オンサイトテスト
　エミッション試験＝電源端子妨害電圧、放射電界強度
　イミュニティ試験＝静電気放電、放射電磁界、サージ　等（8項目試験）
・EMC試験設備、関連機器の点検・保守
・顧客、外部提携先との打合せ・報告

【仕事の流れ】
お客様の製品を販売、輸出する際に規定に満たしているか確認をします。
お客様の製品のCEマーキング評価試験を行い、電磁波ノイズを測定します。
測定結果をお客様に報告し、どのノイズフィルタが製品に合うのかを提案いたします。
場合によっては技術職の方との協業もあります。
・やりがいポイント
「どうやったら規格を満たせるか」を考えていくのも仕事の内です。原因を突き止め、対策方法を探し、実行して、再び測定を行う。さまざまなお客様の技術者とともに試行錯誤した末に問題が解決できたときにやりがいを感じます(社員談)

【組織構成】
長野事業所には14名在籍しており20代から50代まで幅広い世代の方がいます。

【働き方】
基本的に客先にて評価試験を行いますので、出張が発生いたします。
1回の出張の期間としては1週間から2週間ほどで、主な出張先は東北～中国・四国の範囲となります。
土日も稼働することがありますが、土日で稼働した際は平日に休暇を取得したりと、メリハリをつけながら働くことができます。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！


【必須】
・普通自動車免許
(下記いずれかの経験)
・電気・電子工学系の出身の方
・機械工学系の出身でも電気・電子に関わる知識やご経験をお持ちの方
【歓迎】
・CEマーキング（EMC指令、低電圧指令、機械指令）の経験・知識のある方
・LCフィルタ設計の技術経験者
・電波暗室／シールドルームでCEマーキング適合業務の経験がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業務拡大により増員

給与

月給20万円 ～ 24万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 630万円

※試用期間は2ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

※経験、スキル等を考慮し、当社規程に基づき決定
※時間外手当は、実労働全額（１分単位）を支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）実績3.5ヶ月/年（前年度妥結数値）

勤務地

長野県佐久市

＜住所＞
長野県佐久市長土呂

勤務時間

08:30 ～ 17:15

実働時間：7時間55分/日
休憩：50分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間有給休暇：1日～12日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
慶弔休暇、GW、年末年始、夏期休暇等　※詳細は、当社カレンダーによる。
年次・半日有給休暇制度、年次有給休暇の時間単位付与制度、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇支援制度、育児・介護休業制度、他

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

通勤手当：有 ※当社規程による
住宅手当：有
家族手当：有
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 ※入居条件あり。当社規程による
退職金制度：有 確定給付型企業年金（勤続2年以上）
定年：60歳 再雇用制度有／65歳まで
教育制度/資格補助：それぞれのキャリアに応じた階層別教育や配属部門でのOJT、社外セミナー等への参加など必要に応じて適宜実施。複数の通信教育会社と連携し、費用の50～100％を会社が負担する自己啓発支援などもあります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない