仕事内容

こだわりのコーヒーを提供する
「TORIBA COFFEE」
＼店長候補を募集します／

– * – * 仕事内容 * – *–
店舗運営業務全般をお任せします。

＜フロア・キッチン業務＞
✅コーヒー豆・ギフトの販売業務
✅ドリンクを作るバリスタ業務
✅オーダー取り
✅配膳
✅接客業務
✅軽食調理や仕込み業務
✅お菓子などの製菓業務
✅洗い物
✅店舗内掃除

＜運営に関する業務＞
✅売上、予算、FLなどの数字管理
✅シフト作成
✅QSC管理
✅棚在庫・受発注管理
✅スタッフのマネジメント業務
✅機器や設備の維持管理
✅課題問題抽出から解決まで
✅店舗ミーティング

＜入社後は＞
　まずは、現場スタッフとともに
　店舗での業務を把握していただきます。
　その後、各施策の計画立案から実施まで
　を担当していただきます。

＜経験者歓迎＞
　多岐にわたる業務をお任せするので、
　できることから覚えていきましょう！
　
　経験を活かして、
　様々なアイデアでお客様を喜ばせる、
　素敵なお店作りを
　一緒にしていきましょう。

– * – * TORIBA COFFEEとは * – *–
植物性食材を使用したヴィーガン
スタイルのフードやスイーツ、
ドリンクを提供している
自家焙煎コーヒー専門店です。

また、著名人やブランド、
他店舗とのコラボレーション企画で
POP UPを開催する事も。

– * – * 勤務地 * – *–
＜TORIBA COFFEE KYOTO＞
京都府京都市左京区難波町226

店内は過去と現在が融合した、
どこか落ち着いた雰囲気で
男女問わず、30代を中心に、
日本人観光客だけでなく、海外の
お客様も多くご利用いただいてます。
和と洋が組み合わさった
居心地の良い空間で、
ぜひ一緒に働きませんか？

【変更の範囲】
会社の定める業務全般及び営業本部内の他店舗への応援業務

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

飲食経験3年以上優遇◎
COFFEE経験者大歓迎◎

以下いずれかに当てはまる方
・社員、アルバイトスタッフの
　マネジメント経験のあり
・企画立案から、実行、報告まで
　一貫して行える
・Excel , Wordのパソコン操作できる
・人とのコミュニケーションが好き
・既成概念にとらわれず新しい事に
　取り組むことが好き
・プラントベース、ヴィーガンに
　興味・関心のある
・サステナブルな活動がしたい

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給28万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万36円 ～ 384万円

※試用期間は3ヶ月(同条件)
※経験・能力を考慮します

昇給：年１回
固定残業代：40時間（56,628円～76,950円を含む）
※超過分は全額支給します
交通費規定内支給：上限25,000円／月

勤務地

京都府京都市左京区難波町226〈二条川端東入ル〉 / 京阪三条駅

• 勤務先 : TORIBA COFFEE 京都店

★転勤はありません

【変更範囲】通勤可能な範囲の店舗へ応援業務
◇ 転勤なし

＜住所＞
京都府京都市左京区難波町226〈二条川端東入ル〉

＜交通＞
京阪三条駅から徒歩7分

勤務時間

シフト制

10：00～22：00の間でシフト制

＜休憩について＞
・実働6時間を超える場合：45分以上
・実働8時間を超える場合：1時間以上

休日休暇

変形労働制（シフト制）
・月9日休み／171ｈ
・有給休暇（半年後付与）

毎週定休日があるので
しっかり休みがとれ、
長期勤務が叶います！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 労災保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり（月25,000円）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない