仕事内容

【 未経験でも安定収入可能！ 】

現職ではなかなか給与が上がらず、
未経験でも活躍できるComgrastに転職したら
給与が1.5倍になりました！！！

月給30万円以上＋インセンティブもあり、
給与体制がよいのでプライベートも充実しています。
（2022年入社／20代／男性）

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目まぐるしく移り変わる通信サービス業界で
絶えず進化と成長を続けてきた当社。

【 具体的な仕事内容 】

法人のお客様に対して、状況に応じた提案をし、
注文を受け、納品します。

より快適なオフィスづくりの手助けになるよう、
豊富なラインナップからお客様のニーズに合わせた
製品・サービスを提案。

OA機器やHPをメイン商材として扱っており、
顧客層は主に中小企業様です。

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【 　入社後の流れ！ 　】

OJTのほか、ビジネスマナーから
営業の仕方など営業スタッフとしての
基本を学ぶ【入社研修】を開催。

そのほか、社内研修が充実しているので、
未経験の方でもスキルをつけられる仕組みがあります。

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【 　将来のキャリアパス！　 】

営業スタッフとして経験を重ねた後は、
本人の希望も踏まえ、様々なキャリアパスをご用意！！
管理職はもちろん、多彩なキャリアパスがあります◎

未経験からでもプロフェッショナルを目指し、
なりたい自分を叶えながら成長できる環境ですよ！

また、創立したばかりのスタートアップ企業だからこそ、
今回ご入社いただく方には今後の事業拡大に向けて
中核メンバーとして活躍いただけます。

社員の独立に向けてのサポ―ト体制も強化していく予定ですので、
キャリアプランとして「起業」を考えている方にとっても、
将来的にチャンスがあります！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

未経験OK！
営業経験者優遇

20代活躍中！

将来的に独立を目指している方
スタートアップ企業で働きたい方
ハローワークで仕事をお探しの方にもオススメ！


<<ご質問、ご見学大歓迎！>>
応募する前に聞いておきたい、確かめたいことは
お気軽にお問い合わせください。
「見学して説明を聞いてから応募を考えたい」なども大歓迎！

給与

月給30万円 ～ 50万円
＜想定年収＞
400万円 ～ 1,000万円

月給300,000円～500,000円
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。

2年連続売上10％以上UP！

試用期間3ヶ月：月給230,000円

【 年収例 】

1年目：400万円
基本給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回

2年目：500万円
基本給30万円＋インセンティブ＋賞与年2回

主任：650万円
基本給35万円＋インセンティブ＋賞与年2回

係長：700万円
基本給38万円＋インセンティブ＋賞与年2回

課長代理：800万円
基本給40万円＋インセンティブ＋賞与年2回

課長：1000万円
基本給55万円＋インセンティブ＋賞与年2回

勤務地

福岡県福岡市中央区 / 大濠公園駅前

• 勤務先 : Comgrast株式会社

＜住所＞
福岡県福岡市中央区大手門3-4-22

勤務時間

09:00 ～ 18:00

1日の仕事の流れ：
9:00／出社
↓
9:30／電話対応・アポイント獲得
↓
12:00／お昼休憩
↓
13:00／企業訪問
↓
17:00／帰社後、活動内容を入力（業務報告）
↓
18:00／定時退社

休日休暇

完全週休2日制（土日祝休み）

年間休日120日
長期休暇あり
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇 （10日間）
8日～10日程度の長期休暇あり
2週間以上の連続休暇制度あり

待遇・福利厚生

社会保険完備
交通費支給
健康診断
各種手当
歩合制あり（インセンティブあり）
ボーナス・賞与あり(年2回　※成績に応じる)
昇給あり(年1回　※成績に応じる)
昇格あり
資格取得支援・手当てあり
役職手当
研修制度充実
転勤なし
離職率5％以下
目標達成でオーダースーツ支給！

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない