仕事内容

インフラエンジニアとして、ITインフラおよびクラウド環境設計構築、運用保守業務をお任せします。

※経験や各種クラウドサービス(AWS、Azure等)の知識、各種製品知識、業務知識などを総合判断の上、相応しい業務をお任せします。

▼プロジェクト例
金融機関向けクラウド環境構築~運用保守
マルチベンダー向けクラウド環境設計構築~運用支援
公共系ITインフラ次期システム設計構築~保守
製薬、製造業向けクラウド環境構築~運用支援 ...等

▼技術環境
クラウド:AWS/Azue/Enterprise Cloud
※AWSの各種サービスを中心に様々な製品を使用します。
仮想化:VM-Ware ESXi/Hyper-V/Nutanix/Citrix
OS:Linux(CentOS、RHEL)/Windows Server
ミドルウェア:Oracle/PostgreSQL/MySQL/Zabbix/IIS/JP1
セキュリティ:McAfee/Trend Micro/Symantec/Cisco
※プロジェクト毎に用いられる製品や技術は変わります。

▼業務内容
1:保守、運用
バックアップ、設定変更、保守作業、手順書作成、レポート作成、更新作業、コンフィグ作成および設定、パッチ適用等の業務

2:構築、設計
要件定義、設計書作成、顧客向け資料作成、構成図作成、テスト環境構築、検証環境構築、本番環境構築、開発環境構築等の業務

※保有スキル、製品知識、経験した業務、業務知識等を総合判断の上、ご経験に相応しい業務をお任せします。

▼求められるスキル、経験
ネットワーク、サーバなどインフラエンジニアとしての業務経験
クラウド環境での運用保守経験
CCNA以上、LinuCレベル2以上の知識
AWS認定 Solutions Architect程度の知識

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■インフラエンジニアとしての経験1年程度

■英語の読解に抵抗が無い方

※AWSの各種サービスは英文での説明が多いです。サービスを把握する為には、英語の読解力はあった方がストレスは少ないです。英会話ができなくても読解ができれば問題ないです。

給与

月給22万3,800円 ～ 33万4,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
331万円 ～ 501万円

【月給の内訳】
・基本給:15万7200円～
・一律手当:2万9600円~
・固定残業手当:月20時間分、3万7000円～。超過残業分は別途支給。
※経験やスキルによって加給します。

【昇給、賞与に関して】
◇昇給・年1回/4月
◇賞与・年2回/7月、12月※計4ヵ月分支給

※昇給に関して
「業績貢献評価」「個人行動能力評価」の単独評価と総合評価にて算出します。
昇給にて基本給が向上していき、賞与にて年収が向上していく人事制度です。

※賞与に関して
7月、12月に、それぞれ2ヵ月分、計4ヵ月分を支給します。
基本給x2か月→7月支給
基本給x2か月→12月支給
毎年、4ヵ月分の賞与を支給しております。

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

9:00~18:00(実働8時間)

※プロジェクトにより変動します。

※基本的には、9:00~18:00の実働8時間ですが、時差出勤や在宅勤務になる場合もあります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇完全週休2日制(土日)
◇年間休日125日以上
◇祝日休み
◇年末年始休暇
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※平均の取得日数は11.4日と有給を取りやすい環境です
◇産前・産後休暇
◇育児休暇
◇介護休暇
◇特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇役職手当
◇調整手当
◇通勤手当(当社規定による)
◇時間外手当
◇各種研修制度
◇慶弔金
◇定期健康診断
◇リファラル採用制度
◇資格取得奨励金制度

▼資格取得奨励金制度とは?
資格取得の為に必要な「教材費」「受験費用」を全額会社が負担します。
また、資格取得された方には「一時金」を支給しております。
※継続的に学習しやすい環境の用意と努力に応じた還元をしています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない