仕事内容

■樹木葬を中心とした新しい供養の提案営業
・近年、従来のお墓に代わって新しい供養方式である樹木葬霊園の供養の提案営業をお願いします。

（樹木葬とは、従来のお墓に埋葬する供養方式ではなく、緑豊かな自然に埋葬するあたらしい供養方法です。跡継ぎがいない方でも安心して入れる新しい供養方法です）


樹木葬、お墓や墓地を検討されている方が、ご来店またはお問い合わせがありますので、まずはお客様の供養に対する悩みなどのご相談に乗ってください。お客様のニーズは多様ですので、まずはヒアリングしていただき、お客様にいちばん合った供養方法をご提案して下さい。

・広告やご紹介、インターネット経由で問い合わせや資料請求があったお客様の反響営業となります。場合によっては現地へお連れして打合せをしながらお客様のご要望をお聞きして、ご提案をします。

■樹木葬霊園の販売
・近年、人気の樹木葬霊園での販売。現地見学会を開催し、来場されるお客様のご案内。申込のご予約をいただくところまでお願いします。

■その他の供養の提案
お客様からご要望や供養のお悩みをヒアリングした中で、樹木葬以外の供養方法をご提案する事もあります。たとえば従来のお墓についての購入を検討される方の対応をお願いすることもあります。

■供養を中心とした提案営業
・冠婚葬祭業者や寺社様への新規開拓営業や既存のお得意様などへのご挨拶廻りもお願いします。

・墓地や霊園開発または多様化する供養サービスのご提案などの営業

●マネージャー・管理職での採用です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

学歴不問　＜職種・業種未経験、第二新卒者、歓迎！＞

■営業未経験でも名刺の渡し方やビジネスマナーなど一から指導していきます。人と話すのが好き！という方はぜひご応募下さい！
■供養に関する知識や冠婚葬祭に関する知識なども一から教えていきますので問題ありません。
■供養全体の基本的な知識を身につけていただき、営業同行などをとおして独り立ちしていただきます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

売上高向上または事業拡大のため人員補充をおこない更なる企業発展を目指すため。

給与

月給26万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

年2回、業績に応じて賞与があります（ノルマはありません）
その他、会社の業績により決算賞与もあります。
経験・能力または前職のお仕事の内容により優遇します

◆入社後6ヵ月は試用期間がありますが、給与額は変更ありません

[年収例]
年収500万円（28歳　男性／入社2年目）　H25年度
年収550万円（50歳　男性／入社2年目）　H26年度

勤務地

愛知県名古屋市緑区 / 名古屋市営地下鉄桜通線　徳重駅

• 勤務先 : 本店（名古屋市緑区徳重3-206）

★転勤はありません

転勤はありません

＜住所＞
愛知県名古屋市緑区徳重3-206

＜交通＞
名古屋市営地下鉄　桜通線「徳重駅」
　・徒歩の場合・・・桜通線「徳重駅」より徒歩15分
　・バスの場合・・・名古屋市営バス「地下鉄徳重」⇒「徳重小学校前」下車5分

マイカー通勤の場合、駐車場有り

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実質労働時間　8時間／日（休憩1時間）
週休2日制

※基本的に残業はありません

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（シフト制）

ゴールデンウイーク・お盆休み・年末年始休暇（年末年始休暇以外は繁忙期になるため、振替で休暇を取得していただきます）
その他、有給休暇・慶弔休暇等
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当
業績賞与年3回
各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
各種研修制度
民間医療保険
観劇・スポーツ・フィットネスジム・カルチャースクール・旅行・宿泊施設等の各種優待
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない