仕事内容

大手企業のものづくりに携わり、テストの企画・設計・実施などを担当します。
※未発表の新製品や、AIなど最先端技術に関わるチャンスが豊富です！

◎取り扱うのは
Webサイトや業務システムから、ゲーム、スマホ、デジタル家電、自動車までさまざまです。

【ご入社後は】
一人ひとりに合わせて研修を実施します。（1～2か月程度の座学研修）
研修後は業務を通して先輩が丁寧に教えていきます。
※随時、試験対策や社内勉強会を行っており、スキルアップの機会が豊富です。eラーニングは受け放題です！

＜仕事の流れ＞
▼STEP1／テスト対象（ソフトウェアや製品）の確認
どんな使い方をするのか、どう作られたのかなどを確認します。

▼STEP2／テストの企画・設計
利用シーンを想定しながら、テストの内容や実施項目を検討します。
不具合がないか、ユーザーが使いやすいかどうか、停電など予想外の事象に対応できるかなどを考えます。

▼STEP3／テストの実行
テスト計画に沿って、実際に操作しながら、不具合の有無をチェックします。
不具合があれば、原因や解決方法を考えます。

▼STEP4／レポート提出
テスト結果をまとめ、お客さまに提出します。

※将来的にはテスト自動化エンジニアや製品改善のコンサルティングへのキャリアアップも可能です！
製品開発の企画フェーズに参加し、テストで培った経験を活かして、より良い製品をつくるためのアドバイスやレビューを行います。

◎プロジェクト例
上流工程の案件が多数あります！
・ゲームアプリのイベント検証
・電子書籍を扱うECサイト検証
・ショッピングサイトのAIチャット検証
・自動車の自動運転に関わる制御システム検証
・医療機器の検証
など

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎学歴不問

【必須スキル】
基本的なPCスキル（Excelの関数等）

【歓迎スキル】
基本的なITの知識（ITパスポート・基本情報技術者レベル）

テストはさまざまな観点から実施すれば、より品質が高まります。
だから、いろいろなタイプの方に集まっていただきたいのです！
あなたの視点や経験を活かして活躍できます。

【こんな方は活躍していただけます】
◇自主性を持って業務に取り組むことができる方
◇チャレンジスピリットを持っている方
◇自己研鑽、自己啓発により自らを高めていける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給22万7,000円 ～ 29万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
317万8,000円 ～ 415万8,000円

＜年収例＞
●年収350万円／入社2年目／メンバー、残業10H想定
●年収400万円／入社5年目／リーダー、残業20H想定
●年収460万円／入社10年目／マネージャー、残業20H想定

※諸手当は別途支給
（所定外手当、通勤手当、資格手当、役職手当、家族手当等）

※試用期間6か月
（その間は契約社員として雇用）
（賞与、資格手当、社員持株制度、確定拠出年金制度は正社員登用後に適応）

勤務地

北海道札幌市中央区 / 地下鉄南北線／東西線「大通駅」　JR線「札幌駅」

• 勤務先 : 札幌センター

＜住所＞
北海道札幌市中央区北一条西3-3　敷島プラザビル7階

勤務時間

フレックスタイム制

※1日の標準労働時間7.5時間
※コアタイム なし
※フレキシブルタイム　7:00～22:00
※標準的な勤務時間例　9:00～17:30

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇メモリアル休暇（自身の誕生日前後1カ月の間で１日有給休暇付与）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり（上限５万円まで）
◇ 服装自由
◇ テレワーク・在宅OK(案件により異なります)
◇ 副業OK(希望者で、業務に支障が無い場合許可)
◇入社時転居補助金制度（最大30万円）※社内規定による
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない