仕事内容

■施設運営業務（7割）
・毎月の予算/売上管理
・現場スタッフのシフト管理
・面談等を通じた現場スタッフのモチベーションフォロー
・ケアマネージャー、病院などに対する新規集客活動
・既存利用者様への施設利用促進
■現場業務（3割）
・現場スタッフの業務フォロー
　└レクリエーション実施など

＜訴求＞
・さくらサポート住吉町とは？
さくらサポート住吉町は定員10名の少人数制で、利用者さま1人1人とじっくり向き合えるのが特徴のお泊まりデイサービスです。
お泊りのご利用者数は1日5名以内なので利用者様一人ひとりに寄り添いながら、家族のような距離感でケアを行えます。

「さくらサポート」を運営するのは我々「有限会社人智開発研究所」です。
1987年阿佐ヶ谷の地で教材開発のモニター教室「阿佐ヶ谷練成会」のちに「開智セミナー」を始めました。
その後、東京都小金井市、埼玉県戸田市に学習塾、職業訓練校を開設し、2012年、2013年、2017年とデイサービスを開業しました。
ちょうど私たちの親が介護を必要とする年代に差し掛かってきたからです。
これからも地域の介護の困りごとの相談と必要とされる介護サービスを生み出し、地域が必要とするサービスを、シームレスで提供していきます。

・アピールポイント
♬一人ひとりの利用者様に対して丁寧なサービス提供ができます。
♬介護業界の不である「労働時間が非常に長い」ということはありません。
♬利益構造がしっかりとしているため、月給37万円という業界の中では高水準の給与を実現しています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

＜必須＞
■以下(1)(2)の要件を満たす方
(1)時期問わず生活相談員として介護業界で就業した経験をお持ちの方
└現在介護業界を離れていても問題ありません。
(2)施設または事業運営のご経験をお持ちの方　※業界不問
（例）
・アパレルや飲食、コンビニなど小売/サービス業界での店長経験
・営業組織における事業/チーム運営経験　など

■必要資格
・第一種運転免許

募集背景・人数

・職場環境について
「まるで自分の家みたい」な、安心感。
民家を改装し、利用者さまがご自分の家のようにリラックスして居られる場所・・・・
そんな雰囲気作りが、私たちの働く「さくらサポート」。利用者さまとスタッフ、皆が家族のようにだんらんを楽しみ、穏やかな日々を過ごすことが、私たちの望みであり、モットーです。
少人数で、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合える時間がつくれるのも、「さくらサポート」の良いところ。
丁寧に時間をかけて、利用者さまの個性を見極めながら絆を結んでゆく。
人と人とのつながりが目に見える環境の中で、私たちは働いています

給与

月給37万305円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
464万3,660円 ～

■給与内訳
＜一律支給＞
基本給：304,459円
管理職手当：38,086円
処遇改善加算手当:27,760円

＜別途支給＞
通勤手当：上限15,000円（会社規定に基づき支給します）
昇給：あり
決算賞与：あり　※2023年度実績:20万円
試用期間：6ヶ月（同条件）
雇用期間の定め：なし

勤務地

東京都西東京市 / 西武池袋線「ひばりヶ丘駅」

• 勤務先 : さくらサポート住吉町

＜住所＞
東京都西東京市住吉町２－２－１１

＜交通＞
西武池袋線「ひばりヶ丘駅」より徒歩11分

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～17:15

実働：7.5時間
休憩：45分

休日休暇

週休2日　シフト制
年間休日 105日

＜長期休暇＞
育児・介護休業制度があり、育児休業取得実績、介護休業取得実績あります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険（健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)　法規定による
交通費支給
資格取得支援制度あり
出産・育児休業取得実績あり
有給休暇
入社後OJT研修あり
自転車・バイク通勤可（敷地内駐輪場あり）
※マイカー通勤不可（※マイカー通勤希望の場合はご相談ください。）

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない