いい考えがあるのであれば実行する。
人も会社も同じです。
この業界を私といっしょに変えていこう! 会社の将来像をともに描いていこう!
私はいつもスタッフにそう訴えかけています。
そして、それには若い人に魅力を感じてもらえる“Vision”を提示することが何より大切だと考えています。
例えば、今後はM&Aなどを通じて全国を視野に入れて営業拠点を増やし、それぞれのグループ企業を任せられる“経営者”の育成に全力をあげていきます。
2016年度には初の新卒採用を行い、幹部候補生としての“若き力”の受け入れを開始しました。
当初はドライバーからスタートして、“人と人とのつながり”というタクシー業務の本質を理解しながら、さまざまな経営ノウハウを吸収してください。
数年後からは営業所長として手腕に磨きをかけ、将来はグループ企業の社長や本社幹部、フジオーナーズシステム（FOS）を活用して独立事業主となるなど、本人の努力と実績にあわせて多彩なキャリアプランをご用意しています。
また、タクシー以外の新規事業への進出も大歓迎です。
すでに当社では、タクシー車内にタブレットを置いて企業CMを流すなど広告代理店的な事業にも進出していますが、「タクシー関連事業から、さらにその先へ」という意欲ある提案にも全力でのサポートをお約束します。
〈代表取締役 梅村尚史〉
