仕事内容

看護小規模多機能型居宅介護における看護師業務をお任せいたします。

■ご利用者様について
認知症を患っている独居の方から全介助の方まで幅広くいらっしゃいます。

■看多機の仕事内容
通所・訪問・宿泊サービスにおける看護師業務
・食事・入浴などの日常生活支援
・健康管理
・看護処置　　　　など

【看護小規模多機能について】
■1日の定員：
‐通所18名（平均12名、入浴5～6名）
‐泊まり9名（平均5～6名）
‐訪問：1日平均18.9件（送迎込み）
※出勤者で分担します。

■人員体制：
-介護支援専門員1名
-介護福祉士4名
-実務者研修1名
-初任者研修1名
-看護師7名（常勤2名）
-准看護師2名
-管理栄養士1名
-作業療法士1名

■一日の勤務体制
‐日勤帯：5～8名　　　　
‐夜勤帯：1名

【事業所の魅力】
(1)プライベートと両立しながら、やりがいをもって働ける環境
・希望休も可能な限りほぼ100％希望通り取得可能
・お子様のイベントやプライベートの大切な用事に合わせて休みを調整できます！
・夏季・冬季休暇だけでなく、有給休暇もしっかり取得できるため、仕事とプライベートが両立できます

(2)従業員全員にしっかり還元できる福利厚生、社内制度
・時給1,270～1,830円と高時給なのでしっかり稼げる
・資格手当や家族手当など多彩な支援制度あり
・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しており、ディズニーリゾートの割引あり

(3)手厚い教育/フォロー体制
・入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、一般業務や利用者様を覚えていただきます
・入職月は面談を2回ほど行い、習得状況に合わせて徐々に一人での支援を増やしていきます
・日勤帯には5名～8名ほどの職員がいるので、分からないことがあればすぐに相談できる環境があります

応募資格

【必須要件】
普通自動車運転免許（AT限定可）

【歓迎要件】
1）臨床経験3年以上


【教育体制】
入社後は先輩社員と一緒に業務を行いながら、一般業務や利用者様を覚えていただきます。入職月は面談を2回ほど行い、ご自身の習得状況に合わせて徐々に一人での支援を増やしていきます。
面談は常に受け付けているので相談したいときはいつでも申し出て下さい。

給与

時給1,410円 ～ 1,830円

• 交通費支給あり

試用期間3ヶ月(条件変更なし)

勤務地

埼玉県春日部市 / 東武スカイツリーライン　一ノ割駅・武里駅

〒344-0034　埼玉県春日部市薄谷78　ZOOMによるオンライン面接可能

マイカー通勤可

＜住所＞
埼玉県春日部市薄谷78

＜交通＞
東武スカイツリーライン　一ノ割駅・武里駅から徒歩20分

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
シフト制
1）08：30～17：30
2）06：00～22：00

1日6時間からOK！　※勤務時間帯は相談可能！
週あたりの勤務日数は週3日を目安にご相談に応じて決定いたします！

【残業時間】
なし

休日休暇

【休日】
ご希望に沿ってシフトをご調整いたします！

【休暇】
‐有給休暇（法定通り）
‐産休・育休（女性男性ともに取得経験あり）
‐夏季休暇（3日間）
‐年末年始休暇（12月30日～1月3日）
‐看護・介護休暇取得可（取得実績あり）
‐特別休暇取得可（冠婚葬祭による休暇。有給とは別途支給）
※連休や突発的な休みにも出来るだけ調整しております。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】
‐社会保険完備
‐女性男性共に育児休暇あり（取得実績あり）
‐介護休暇（取得実績あり）
‐健康診断会社負担
‐車通勤可（駐車場全額会社負担）
‐インフルエンザ注射会社負担
-ディズニーリゾート3,000円割引制度:東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しております。
‐サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています）
‐部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給）

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない