仕事内容

次世代の工場長候補として製造全体の工場責任者サポートをお任せします！

具体的には…
●現場全体の把握、生産工程の見直し・改善
●メンバーのマネジメント
●取引先や材料・機械メーカーとの折衝、etc
【変更の範囲：会社の定める業務】

◎入社後の流れ
工場長の補佐としてまずは製造現場の把握からご担当いただきます。
将来的には、製造工場の責任者として製造全体の管理とマネジメント等を担当いただくことを期待しています。

◎東京工場について
現在、東京工場では約15名が活躍しています。
30代の若手から70代の中高年（シニア）世代までの在籍しています。
残業は社員の9割が10時間以下、転勤はありません。

◎イヌイグループ
創業60年以上の歴史を持つ老舗企業として、安定した経営基盤のもとで、働くことができます。
建設工事や土木工事を安全かつ効率的にするために必要な建築資材を製造・販売しています。
実は、万博やプロ野球球場、テーマパークなどの施設にも当社の製品が使われています！

◎こんな方におすすめ！
・モノづくりが好き、興味がある
・コミュニケーション力に自信がある
・仲間と一緒に、協力しながら仕事がしたい
・新しいモノやコトなど、好奇心旺盛
・色々なことにチャレンジしてみたい
・自ら考え行動するのが好き
・工業や技術系の課程を修了した方
・製造やものづくりのお仕事に興味がある方
・前職で製造業や工場勤務をご経験の方

転職をしようと正社員の仕事をお探しの方、
ハローワーク等の情報だけではイメージが沸かない方、
ぜひ一度お話だけでも聞いてみませんか！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【歓迎】
◎工場または製造の勤務経験
◎マネジメント経験
◎機械に関する知識
◎word、excelの基本操作

●下記理想の人物像に共感でき、自身に当てはまる項目が一つ以上ある
（1）自走：自身の考えに責任を持って主体的に動く
（2）改善：自分たちの行動で周囲や会社を向上させる
（3）挑戦：失敗や変化を恐れない姿勢を賞賛し合う
（4）継続：小さな積み重ねを明日に繋げる
（5）共有：質と量に気を配った伝え方で他者と理解し合う
（6）協働：個人、部署、部門、会社の垣根を共に超える

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名予定

※応募書類の返戻はいたしかねますので、予めご了承ください。
※選考終了後、責任をもって破棄処分します。

給与

月給25万7,500円 ～ 35万6,700円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

※年齢、経験を考慮いたします。
※試用期間は3ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代27,100円(月15時間分)～67,900円(月30時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■昇給あり
■賞与あり
※業績によって変動あり

勤務地

埼玉県久喜市 / ＪＲ宇都宮線　東鷲宮駅

• 勤務先 : イヌイ技研株式会社

★転勤はありません

◇転勤なし
◇車・バイク・自転車での通勤OK
◇駐車場無料
◇通勤手当有（上限30,000円まで）

＜住所＞
埼玉県久喜市桜田５丁目９－１

＜交通＞
最寄り駅「東鷲宮駅」より徒歩15分
・「大宮駅」～「東鷲宮駅」まで約25分
・「赤羽駅」～「東鷲宮駅」まで約40分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日
休憩：60分(12：00～13：00)
残業：社員の9割が10時間以下

「工場だと24時間365日体制で、夜勤もあるのでは？」というイメージがあるかもしれませんが、工場全体が日勤のみの稼働になります。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
※2025年から年間休日128日となります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり（上限30,000円まで）
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ オンライン選考OK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない