仕事内容

有料老人ホーム『アイクラシエ裾野』内でご入居者様の日々の生活をサポートするお仕事です。
入浴は一人、一人に合わせてゆっくり（機械浴２台・一般浴1室あり）、ご入居者様と一緒にお掃除やお洗濯、毎日のレクリエーションにお食事介助など、未経験の方はできることから、ベテランの方には更にスキルアップできるよう仕事内容を丁寧に伝授、サポートいたします！
外部研修も豊富、2019年度よりシステム導入し、ipadでの記録入力をしています。音声サポートもあり、機械の不慣れな方でも簡単に入力しています。
たくさんの未経験の方が当施設で介護職の一歩を踏み出しています！
※資格のない方でもご応募できます（入社後資格研修受講必須・補助金制度有）
※スキルアップにより昇給及び責任者職可能！
※未経験者歓迎（入社後資格研修受講必須・補助金制度有）
※60歳の男性も当施設入社後資格取得し頑張っています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

不問（入社後初任者研修受講必須）
※初任者研修受講サポート制あり！
※実務者研修受講サポートも致します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です

スタッフ同士がとても仲が良く協力し合う職場です。まずは職場体験にお越しください！
未経験、資格のない方でも大丈夫！
体験することによって、介護というお仕事のハードルが下がると思います。
当施設で資格取得（合格祝金あり！）され、介護職デビューされた方もたくさんいらっしゃいます。
派閥のない、お休みをとっても嫌味を言われない、できないことをできないとはっきり言える施設でスキルを磨きましょう！

給与

月給17万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収345万円／入社5年目／主任
●年収320万円／入社3年目／副主任
●年収300万円／入社3年目／リーダー

資格手当：初任者研修1～2万・介護福祉士2～3（初任者手当含）
役職手当：施設長8万~10万・主任5万・副主任3万・リーダー1万・サブリーダー0.5万
早番遅番手当：夜勤４千・準夜勤手当２千・割勤３千・早番手当500円・その他処遇改善手当5千～
年末年始手当：3.5千/日
GW手当：3.5千/日
有給休暇有：半年勤務後１０日（勤務日数、勤務時間数による）
各種保険加入可：社保・雇用（勤務日数/勤務時間数による）
交通費支給：上限1万円まで
賞与年3回（実績による）

勤務地

静岡県裾野市 / 裾野駅

• 勤務先 : アイクラシエ裾野

★転勤はありません

訪問介護は住宅型有料老人ホーム『アイクラシエ裾野』の施設内のみの介護となります。

＜住所＞
静岡県裾野市佐野1358-1

＜交通＞
【お車でお越しの方】
東名高速道路『沼津 IC』から伊豆縦貫道『長泉 IC』下車
国道246号を御殿場方面へと車を進めて裾野市街方面へ行きすぐ
【公共機関でお越しの方】
JR御殿場線『裾野駅』から徒歩15分圏内

勤務時間

シフト制

シフト制
早番(6:00-15:00)
日勤(8:00-17:00)
遅番(11:00-20:00)
準夜勤(15:00-0:00)
夜勤(0:00-9:00）
割勤(6:00-10:00・16:00-20:00)
※現在割勤はほとんどありません

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

シフト制（2月のみ8日間・その他の月9日間）
※希望休月2日まで

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種保険加入可（社保・雇用）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
（120時間以上勤務/月）
■有給休暇あり（入社後6か月後10日）
※勤務日数による
※最低年5日有給消化規則あり
■各種研修あり
■資格取得合格祝い金制度あり（初任者5万・実務者7万補助）
■制服貸与
■処遇改善手当6か月後より付与
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない