仕事内容

昇降設備（荷物用エレベーター等）の据付工事をお任せします。
２人１組で担当します。

・社用車による現場への直行直帰が基本
・１案件、３～４週間程度
　（基本的に掛け持ちはなく１人１案件を担当します）

◎未経験者歓迎！入社後は・・・
エレベーターの仕組みを正しく理解するところからスタートです。機械部品の名称や機能、製品の特性や電気回路など基本的なことを学びます。先輩に同行しながら知識やスキルを身に付け、１年後のひとり立ちを目指します。

他、付随する業務

変更範囲：あり
全て業務への配置転換あり。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【職種・業種未経験、第二新卒、歓迎！】
■例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため、40歳以下の人材を募集します
■学歴不問
■普通自動車運転免許（AT限定可）

【こんな方を歓迎いたします！】
■電気や機械に興味がある方
■さまざまな人とコミュニケーションを取ることが好きな方
■文系の方のご応募も歓迎です！未経験から手に職をつけたい方大歓迎

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

大手物流会社や大手自動車メーカー・官公庁をはじめ、数多くのクライアント様と長くお付き合いのある当社でございます。

【当社について】
1949年（昭和24年）に創業しました。開発から設計、製造、施工、保守、リニューアルまでを一貫した体制で築いてきた、歴史あるエレベーターのメーカーです。

主力の「荷物用エレベーター」では、日本全国各地の冷凍/冷蔵倉庫や物流倉庫/工場等等、さまざまな場所で活躍中！

設置台数も年々増加しており、この度、新たな需要に応える為【据付業務職】を募集することとなりました。

給与

月給24万5,000円 ～ 40万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
405万円 ～ 535万円

＜年収例＞
●年収650万円／入社6年目／35歳　月給＋賞与(年2回／4.5ヵ月分)＋残業手当(20時間分)
●年収550万円／入社3年目／30歳　月給＋賞与(年2回／4.5ヵ月分)＋残業手当(20時間分)
●年収480万円／入社1年目／25歳　月給＋賞与(年2回／4.5ヵ月分)＋残業手当(20時間分)

※月給＋賞与（4.5カ月分）＋残業手当20時間分
※残業代は1分単位で別途支給します。
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。

※2024年度の給与より基本給が増額されました。（ベースアップ）
　これに伴い、給与「月給」「想定年収」「年収例」欄を更新しました。

★安定の事業基盤を誇る当社。市況に左右されることなく、腰を据えて働けます。

【その他手当】
■時間外手当全額支給
■通勤手当全額支給
■出張手当
■役付手当
■家族手当（月5000円～1万4000円）
■家賃補助手当（対象者のみ）

【賞与】
年2回（7月・12月）
※昨年度実績：平均4.5カ月分

【昇給】
年1回（4月）

勤務地

埼玉県本庄市 / 本庄早稲田駅

• 勤務先 : 守谷輸送機工業株式会社：群馬埼北事務所

★転勤はありません

＜住所＞
埼玉県本庄市早稲田の杜5-14-5
プロスパー早稲田1階Ｃ

＜交通＞
本庄早稲田駅から徒歩約12分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※直行直帰も可能！
※日勤シフトのみなのでワークライフバランスを整えて働くことができます！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日　122日

■土日祝休み※会社カレンダーあり
■年末年始休暇（連続7～9日間）
■GW休暇
■夏季休暇（連続9日間）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■通勤手当全額支給
■出張手当
■各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用、労災）
■確定拠出年金制度（401K）
■財形貯蓄
■退職金制度（勤続2年以上の社員対象）
■従業員持株会制度（奨励金有）
■定年後再雇用制度
■育児・介護休職制度
■制服（ユニフォーム）支給
■福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店等を割引価格で利用可能）
■家賃補助手当（対象者のみ）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない