仕事内容

★当社で働く魅力★
✅長く働けるアットホームな環境（離職率2.7%）
✅長期休暇年2回＆有給の取りやすい環境
✅未経験から手に職つけて働ける！
✅OJT研修が充実！未経験でも安心。
✅社宅・資格取得支援あり！
✅地盤補強以外の工事案件にチャレンジ可能！


★会社概要★
当社は、東京と千葉に拠点をおき、
業界の先駆者として、設立から35年に渡って、
「地盤調査」や「地盤改良工事」を手掛けています。
お客様は大手ハウスメーカーを中心に、
個人から法人まで幅広いです。


★仕事概要★
地盤を補強する“地盤補強工事”の現場作業が業務内容です。
重機で作業する「オペレーター」、「プラント担当」（柱状改良工法）又は「溶接担当」（鋼管杭工法）、
オペレーターとプラント担当を補助する「手元」に分かれて、3人で作業を行います。


★入社後の流れ★
まずは、現場の写真撮影や安全確認の声出し、道具の移動等を行う「手元」業務からスタートします。特に最初の3ヶ月間は、工事の仕組みや流れ、注意点などを学ぶことに集中していただく予定です。
指定の資格を取得でき次第、「プラント担当」「溶接担当」の仕事を徐々にお任せする予定です。その後、重機の操作方法もじっくり学び、3年ほどかけて「オペレーター」を目指していただきます。
※現場作業がない日は「船橋機材センター」で、機材の整備や清掃などをお願いします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

必須条件：
・普通自動車免許を持っている

歓迎条件：
・建設業界（建築・土木・電気）で、工事に携わった経験がある
（地盤補強工事もしくは沈下修正工事への従事経験があれば尚良し）
・準中型以上の免許（準中型・中型・大型）を持っている
・ドライバーの経験がある

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1989年の設立以来、地盤工事に特化して事業を展開してきました。業界の先駆者として、住友林業や三井ホーム等の大手ハウスメーカーを中心に、個人から法人まで、幅広いクライアントから依頼をいただいてきました。近年、ビルやインフラに関連する工事案件が増加しており、技術的に難易度が高い大規模な案件の比重が増えています。これらの需要に応えるために、技術者の増員を行うことにしました。

給与

日給1万3,000円 ～

• 交通費支給あり

日給1万3,000円以上＋現場作業手当
※みなし残業代（3時間分・4,535円含む）超過分別途支給。改定予定あり。

勤務地

千葉県船橋市 / 船橋駅

• 勤務先 : 船橋機材センター

★転勤はありません

＜住所＞
千葉県船橋市夏見5-4

＜交通＞
船橋駅徒歩17分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◎週休2日制での勤務も可能です！
（週6日勤務で働くことも可能です）

◎その他
・祝日
・夏季休暇（4日間）
・冬季休暇（年末年始6日間）
・有給休暇（勤務開始6ヶ月後に10日付与）
・育児休暇
・介護休暇

◎有給が取りやすいです！
当社は1次請け企業であるため、施工スケジュールを自社で組むことができます。さらに、現場スタッフが合計約30名おり、有給休暇を取得したい日には代わりに現場に入るスタッフがいるため、有給休暇が取りやすい環境です。現場スタッフの有給休暇取得日数の平均値は13.5日となっています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険（健康保険/厚生年金保険）
◇労働保険（雇用保険/労災保険）
◇定期健康診断（年1回）
◇インフルエンザ予防接種
◇作業服/道具・貸与
◇借上げ社宅制度あり
◇永年勤続表彰制度
◇ベネフィットステーション加入
◇資格取得支援制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない