仕事内容

◎未経験OK／学歴資格不問／転勤なし／車通勤可◎

1963年の設立以来、小牧市とその近郊エリアで電気工事を中心に様々な工事を手掛けてきた当社。
公園や街路灯から工場・学校といった建物の新築・改修に伴う電気工事、さらには一般住宅の電気工事も行っています。

中部土木株式会社グループの一員でもあり、60年の歴史とともに培ってきた信頼と実績・高い技術力を評価頂き、新たなご依頼も順調に増加。こうした背景から今回は新たなメンバーを募集します！


【お仕事内容】
小牧市とその近郊エリアにて下記のような電気工事、設備保守のお仕事をお願いします。
■建設・土木関連の企業様からのご依頼による電気工事・保守メンテナンス業務
■公園や道路の照明、工場・学校などの建物の新築・改修に伴う電気工事
■一般住宅の電気工事　　　　など

◎例えば、ある１日の業務の流れは・・
発注業者様との打ち合わせ
↓
配線工事・細かな調整作業
↓
電気機器関連の取り付け作業
↓
引き渡し
※現場により現地終業・現地解散の場合があります。


【社員の声／新卒入社3年目】
もともと電気工事士の仕事に興味があり新卒で入社しました。
実務未経験からのスタートでしたので、まだまだできないことも多いですが、先輩は皆さん頼りになる方々で、わからないことや不安なことはいつでも聞けるので安心です。
現場も様々で常に新しいことに触れ飽きることがないので、とても働きやすい環境です。
仕事が終わればすぐに帰宅できるので、プライベートも充実しています。


経験者や電気工事士の資格を活かしたい方はもちろん、
将来を考え未経験から専門性のある技術・スキルを身につけたい方も歓迎！
先輩社員がしっかりサポートします！

まずは職場見学からでもOKですので、少しでも求人が気になった方はお気軽にご連絡下さい。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◎高卒・大卒など学歴は問いません。
◎新卒・未経験からスタートしたメンバーも活躍しています！

【必須】
◇普通自動車運転免許

【歓迎】
◇電気工事士としての実務経験が１年以上ある方
◇第二種または第一種電気工事士の資格をお持ちの方

※設備管理・建築・施工管理など、近しいご経験がある方も是非ご応募下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

60年の歴史とともに培ってきた信頼と実績・高い技術力が評価され、おかげ様で新たなご依頼も増えており、さらなる体制強化に向けて新たなメンバーを募集することになりました。
地域に根差した企業だから転勤はなし。腰を据えて長く働きたい方のご応募をお待ちしております。

給与

月給20万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
240万円 ～ 480万円

※給与詳細は、ご経験・スキル・資格・前職給与等を考慮し、ご相談の上で決定致します。
※記載額には賞与・手当等は含みません。実績に応じて別途支給されます。
◇昇給・賞与あり
◇各種手当：時間外手当、通勤手当、能力手当　等

勤務地

愛知県小牧市

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
愛知県小牧市村中1027-1

＜交通＞
小牧ICより車で3分
※マイカー通勤可（無料駐車場あり）

勤務時間

08:30 ～ 17:30

※休憩60分
※現場により早出や残業の場合あり。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【年間休日105日】
◇ 週休2日制（土日祝、他）
　※土曜出勤の場合あり／会社カレンダーに準ずる。
◇ 夏季休暇、年末年始休暇、ＧＷ
　※5日以上の連休あり。
◇有給休暇（法定通り）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 社保完備（雇用保険・ 厚生年金・健康保険・労災保険）
◇ 資格取得支援
◇ 交通費支給
◇ 再雇用制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない