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株式会社日立ビルシステム
所要時間
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正社員 未経験OK 21日前

フィールドエンジニア◆日立グループ／賞与昨年度5.47カ月分／年間休日126日／西日本支社

株式会社日立ビルシステム / フィールドエンジニア
  • 給与
    月給 20万円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    福岡県福岡市博多区
  • 勤務時間
    08:50 ～ 17:20 完全土日祝休み
年間休日120日以上 急募！内定まで2週間 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（7件）

募集要項

仕事内容

フィールドエンジニア◆日立グループ／賞与昨年度5.47カ月分／年間休日126日／西日本支社

＼あの日立グループ／
エレベーターやエスカレーターなどの昇降機において業界トップクラスのシェアを誇る日立ビルシステム。世界各国で90万台もの設備を管理しています。必要とされる製品を扱うからこそ、企業の安定性は抜群！景気に左右されにくく、業績を上げ続けています。

＜お仕事の魅力について＞
★当たり前の暮らしを支える★
オフィスビルやマンションから、誰もが知るランドマーク、空港、商業施設、駅まで。当社が扱うビル設備はさまざまな場所で使用されています。あのタワーの展望台に繋がるエレベーターも当社が手がけているもの。エレベーターやエスカレーターの安全を守り、多くの人々のあたりまえの暮らしを支えています。

★プライベートも大切に★
業界では珍しく、完全週休2日制。休日出勤が発生しても、代わりの休日を取得できる働き方を推進しています。長期連休もあり年間休日は126日（2024度実績）と高水準。プライベートと両立した働き方ができます。

★未経験でもご安心ください★
安全をなによりも優先し、現場でのOJTを通して機械の仕様や部品の知識から学んでいきます。時には、自社の研修施設でスキルを身に付けることも。研修施設には、実際のエレベーターやエスカレーターが完備されているため、実習を通してイチから学ぶことができます。

＝＝＝仕事内容について＝＝＝
あなたには、エレベーターやエスカレーターなどの昇降機に関するメンテナンス・修理をお任せします。

＜具体的には＞
◆定期的なメンテナンス
ブレーキやロープ、制御盤に異常がないかチェック。エレベーターやエスカレーターの設備を守ります。

◆修理の対応
昇降機にトラブルが発生した場合、修理を行います。関係各所と連携を取り、スピーディーに対応します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

＜歓迎＞
機械や電気工学に関する授業を履修されていた方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大に伴う、増員募集となります。

給与

月給20万円 ～
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

※試用期間は3カ月です。条件に変更はありません。
※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。

◎上記の他に、年2回の賞与（昨年度実績5.47カ月分）を支給しています。その他住宅手当など、福利厚生も豊富です。

勤務地

福岡県福岡市博多区
  • 勤務先 : 西日本支社


・当社の他求人への重複応募は不可とさせていただきますので、ご了承ください。
・本求人の職種の勤務地は、支社を基準とした営業所での勤務となる予定です。管掌エリアは以下をご参照ください。
　https://www.hbs.co.jp/coguide/location.html
・詳細な配属先は選考の中でご希望を個別に確認し、決定させていただきますので、予めご了承ください。

＜住所＞
福岡県福岡市博多区上呉服町10番10号

勤務時間

08:50 ～ 17:20

実働時間：7.75時間/日
※残業は月20時間～30時間程度です。
※新人の場合は20時間以下となります。

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日126日 ※2024年度実績
■（土日祝）
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇（24日）※平均取得日数は17.5日
■ライフサポート休暇（5日）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降5年ごと）
■出産・育児休暇制度（男女ともに育休取得実績あり）
■配偶者出産休暇制度
■介護休職

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種保険完備
◇賞与年2回（6月・12月／昨年度実績5.47カ月分）
◇寮・借り上げ社宅・住宅手当あり
◇家族手当
◇残業手当
◇交通費支給
◇退職金
◇企業年金
◇財形貯蓄制度
◇財形年金制度
◇社員持株会制度
◇団体扱い保険制度
◇提携ローン制度
◇体育施設
◇短時間勤務
◇サテライトオフィス勤務
◇カフェテリアプラン
└自分で選択できる福利厚生制度です。毎年定額分のポイントを付与（年間6万円相当）。洋服や家電、雑貨、旅行や育児支援などさまざまなジャンルで活用が可能です。
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社日立ビルシステムの採用・求人情報

最終更新日： 2024年09月04日
安心して暮らせる
“あたりまえ”
を支える仕事。
エレベーターやエスカレーターなどの昇降機において、業界トップクラスのシェアを誇る日立ビルシステム。社会インフラを支えるプロとして、多くの人々のあたりまえの日々を守りませんか。
ABOUT
選ばれ続ける、世界の日立ブランド
―――今日もどこかで、誰かの一日を守っています―――
私たちがメインで扱っているのは、エレベーターやエスカレーターといった建物には欠かせない設備。
日立ビルシステムで管理している設備の数は、世界で約90万台にものぼります。

決して目立つ仕事ではありませんが、ビルのトータルソリューションのプロとして
多くの人々の何気ない生活を守るのが私たちのミッション。

業界トップクラスのシェアを誇る日立ビルシステムで、人々の安心を支えませんか。
  • 【世界各国で約90万台ものビル設備製品を管理】
    日立ビルシステムは、日立グループの一員として、昇降機におけるトップクラスのシェアを誇ります。

    日本だけでなく世界各国でも私たちの製品が使用されており、当社が管理しているビル設備の数は約90万台を記録。

    “世界の日立”として、今後もお客さまの安全・安心を支えていきます。
  • 【時代に合わせた商品展開を】
    築き上げてきたブランド力におごることなく、お客さまや時代のニーズに合わせて商品を展開しています。

    例えば、ボタンに触れることなく行き先階数を選択できる非接触操作盤のエレベーター。加えて、混雑を避けるために事前にアプリでエレベーターを呼べるシステムなどさまざま。

    日立の最新技術を駆使した商品展開で、さらなる事業成長をめざします。
PHOTOS
世界レベルの技術を、イチからじっくり学ぶ

社会インフラを支える仕事だからこそ、段階を踏んで着実にスキルを磨ける環境が当社にはあります。
  • 【現場で活かせる学びを】
    ―――研修センターでスキルを磨く―――

    職種にもよりますが、実際のビルと同様の設備を備えた、研修施設にて技術を磨いていきます。

    実習用のエレベーター51台、エスカレーター11台を完備。
    現場で活きる知識をイチから学べます。
  • 【キャリアアップ制度もあります】
    ―――幅広い選択肢があります―――

    フィールドエンジニアといった技術職であれば、現場で活躍するハイプレーヤーとして成長したり、チームをまとめるリーダーに挑戦したりとさまざま。また、新人教育を行うトレーナーになる方もいます。

    課長や部長といった管理職など幅広いキャリアパスがあります。
    評価基準も明確となるため、将来の目標に向けて働き続けられます。
  • 【年次関係なく、話し合える安心感】
    ―――信頼できる仲間と働く―――

    チームで働くことを大切にしている私たち。お客さまの安全な暮らしを守るエレベーターやエスカレーターなどを扱うからこそ、協力する姿勢が不可欠。互いにコミュニケーションを取りやすい関係性を大切にしています。

    仕事の中で分からないことがあれば、気軽に質問ができる環境。
    年次問わず、話し合える安心感があります。
  • 【20代～30代も多数活躍中】
    ―――平均勤続年数は約20年―――

    毎年新卒採用を行なっているからこそ、20代～30代の若手も多数活躍中！また、日立グループならではの安定性から、長く働く社員が多いのも特徴です。

    実際に、当社の平均勤続年数は19.9年。将来を見据えて働き続けることができます。
MORE INFO
日立グループだからこそ叶う、安心できる働き方を
―――世界規模の日立グループが誇る安定性―――
昇降機において、業界トップクラスのシェアを誇る日立ビルシステム。
生活には欠かせない社会インフラを提供する私たちだからこそ、その安定性は抜群です。

景気に左右されることなく、着実に業績を上げていることはもちろん、毎年賞与を必ず支給。
無理のない働き方が叶う当社で、あなたも新しい一歩を踏み出しませんか。
  • 【仕事とプライベートも両立】
    ―――年間休日は126日※―――

    基本的に完全週休2日制の土日と祝日休み。
    休日出勤が発生した場合も、希望する日にちで振替休日を取得できる環境を整えています。

    年末年始休暇や夏季休暇といった長期連休もあるため、旅行やイベントを楽しむことができます。

    ※2024年度実績
  • 【安定性は抜群】
    ―――昨年度賞与実績は5.47カ月分―――

    私たちの生活に欠かせないエレベーターをはじめとするビル設備。時代に合わせたサービスの展開により、昨今の情勢下でも業績を伸ばし続けています。

    その証拠に、昨年度の賞与実績は5.47カ月分と高水準。景気に左右されない事業を展開しています。
  • 【男女関わらず産休・育休を取得】
    ―――育児と仕事も両立できる―――

    当社では、男女関わらず産休・育休を取得しています。男性の場合も数カ月単位と長いスパンでお休みを取り、育児に専念している人も。加えて、配偶者出産休暇制度が用意されているのも特徴です。

    育児と両立しながら、働き続けられるように時短勤務制度を活用することも可能。たくさんの先輩社員が子育てと両立した働き方を叶えています。
  • 【生活に関わる住まいもサポート】
    ―――ひとり暮らしも・家族やパートナーとの暮らしも―――

    社内規定をクリアすれば、ひとり暮らしでも、家族・パートナーとの暮らしでも、家賃の一部を会社が支給しています。安心して暮らせる体制が整っています。
  • 【社員の声を制度に反映】
    ―――回答ひとつひとつにフィードバック―――

    定期的に、社員アンケートを実施し、仕事における悩みや改善点などを募っています。

    いただいた内容は、専門の会議で1件1件話し合っていきます。実際に社員の声から新しい制度が生まれた事例も。寄せられた想いに対しても、しっかりと回答し、現場と経営層との繋がりを大切にしています。
  • 【その他自分で選べる福利厚生プランも】
    ―――年6万円相当のポイントを付与―――

    自分で選択できる福利厚生制度「カフェテリアプラン」を導入しています。毎年定額分のポイントを付与（年間6万円相当）。洋服や家電、雑貨、旅行や育児支援などさまざまなジャンルで活用が可能です。
  • 作業風景
  • 作業風景
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社日立ビルシステム
事業内容 （1）エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
（2）各種ビル設備の監視・制御並びにビル管理、土木及び建築工事業
（3）冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
（4）建築物の設計・監理、不動産賃貸業
（5）ビル設備機器、防犯・防災機器、駐車場設備の賃貸及びリース
企業
WEBサイト		 https://www.hbs.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地ワテラスタワー
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