仕事内容

ホテルのジェネラルマネージャーは、ホテルの日常業務全般とスタッフを管理・監督します。

・最大限の収益をもたらすために、ホテルスタッフの面接、オリエンテーション、トレーニングを行うホテル・ディレクターを補佐
・ホテルディレクターを補佐し、従業員の仕事のスキルとパフォーマンスを向上させるためのトレーニングプログラムを企画する
セールス＆マーケティングスタッフと連携し、ビジネスを成長させるための戦略を策定・実行する
・スムーズで効率的なオペレーションを実現するため、ホテル内のさまざまな部門間の調整をする（予約チーム、メンテナンス、オーナーリエゾン、ハウスキーピングチーム、会計チーム）
・ホテルの売掛金、買掛金、購買請求を監視する
・経理部から管理組合およびPNLレポートの月次報告を受ける
・ホテルの清掃／リネン類の点検を行い、利用可能な在庫を確認、ハウスキーピングマネージャーとストックコントロールをする
・ホテルマネージャーは常にスタッフとゲストからのフィードバックをもらい、それを毎月ホテルディレクターに報告すること
報告書の作成とそれに伴うホテルディレクターとのミーティングの実施
・行動と決定がNISADEの価値観を反映していることを確認し、すべての部下のパフォーマンスが会社の基準に沿っていることを確認するために、率先して行動する
・ホテルの収益とサービスの質を向上させる短期および長期の目標をカバーするホテルの戦略的計画を提案すること
・採用などのアシスト
・その他の、上司から指示された業務を柔軟に対応する

●英語・外国語を使う仕事です
●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須】
・ホテルマネジメントまたは同様の業務において最低3年の経験を有すること
・会話、読み書き共にネイティブレベルの日本語能力
・顧客満足度の高いサービスを提供できる優れた接客能力
・リーダーシップ能力
・プレゼンテーション、予算書、その他　使用/報告に必要な文書を効率的に作成する能力を含む、優れたコンピュータスキル
・競争力があり、プレッシャーに負けずに仕事ができる
・多様なスケジュールに対応でき、緊急呼び出しも厭わない方
・ホテル管理システムの使用経験がある方
・普通自動車免許

【尚可】
・ユニットタイプ/マシンルーム/テナントスペースから外部設備まで、ホテル施設に精通していること
・ホスピタリティ、ホテル・レストランマネジメント、またはその他の経営関連分野の学士号を取得していること
・標準的な勤務日数は週5日ですが、週6日勤務になる場合もあり

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

年俸600万円 ～
支払方法：年俸の1/12を毎月支給

勤務地

北海道虻田郡倶知安町

＜住所＞
北海道虻田郡倶知安町

勤務時間

実働8時間　休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 他の会社に負けない年俸
◇ 業績ボーナス
◇ 職種などに関したトレーニングへの補助金あり
◇ 夏季、冬季リクレーション手当あり
◇ 有給休暇年10日、毎年徐々に増え6年目には20日供給
◇ 年平均120日の休日
◇ スキーリフト券の貸与
◇ 社員旅行、アクティビティなど

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない