仕事内容

チラシ・ポスター・パンフレット・カタログなど各種印刷物のデザインを主にお願いします。クライアントの要望を「かたち」にするため、目的や用途、紙面・画面の構成や機能性、デザインの方向性やキービジュアルなど、商品コンセプトにマッチした提案から制作まで担当していただきます。

見る人を惹きつけるデザイン表現力や、InDesign、Illustrator等のソフトウェアスキルはもちろん、クライアントの要望を十分に理解するための高いコミュニケーション能力を磨き続けることができます。

【案件例】
・群馬県の美術館・博物館イベント
・各自治体の広報物(観光、地域案内など)
・会社案内、学校案内など

【デザイン課の仕事の流れ】☆デザインに集中できる環境☆
１.ヒアリング…ほとんどの仕事は営業からの入稿になります。営業がお客さまから受けてきた内容を聞いて、イメージに合ったデザインを考えていきます。稀にですが、お客さまから直接デザイナーと打ち合わせして始めたいという場合もありますので、その際はしっかりとヒアリングを行います。

２.デザイン制作…まずはラフを制作するところから始めます。大体のイメージが浮かんできたら、必要な写真や原稿、素材などを入れて、お客さまの要望をかたちにしていきます。複数案求められることが多いです。

３.デザイン修正…営業にデザインの出力を渡し、イメージと相違ないか見てもらいます。ここで修正が入る場合もあります。お客さまのチェックが戻ってきたら、修正をして確認していただく、を繰り返していき、校了がいただけるまで作業をしていきます。

４.印刷工程へ…お客さまから校了がいただければ、印刷用のデータを準備します。印刷が終わり、問題がなければバックアップデータを保存して終了です。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります

四大・短大・専門学校卒業（デザイン関係)
デザイナー経験者（実務経験2年以上）
InDesign、Illustrator、Photoshopを使える方

【求職者へのメッセージ】
群馬県の人たちに馴染み深い地域や学校の広報物、会社案内、美術館・博物館の図録など、とにかく幅広い分野でのデザインを手掛け、形に出来ることが魅力の一つだと思います。また、20代～40代を中心に幅広い年齢層が活躍しており、年齢による垣根があまりないのも良いところだと思います。あなたのこれまでの経験やスキルの全部をぶつけられる、そんな成長環境を用意してお待ちしています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給20万5,000円 ～ 26万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
290万円 ～ 380万円

※月給には一律手当を含みます。
※前職の給与・年齢・経験・スキルなど考慮し決定
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は同条件です。

【各種手当】
時間外手当：勤務時間を超えた分を支給
住宅手当：賃貸・持家問わず一律5,000円
通勤手当：上限11,000円/月
昇給：年1回
賞与：年2回（2.45ヶ月分 前年度実績 /初年度：寸志　2年目以降：満額支給）

勤務地

群馬県前橋市 / 新前橋駅

• 勤務先 : 本社

★転勤はありません

＜住所＞
群馬県前橋市元総社町67番地

＜交通＞
JR新前橋駅西口より徒歩8分
関越自動車道前橋I.C.より2分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働7時間50分
年間休日120日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間休日：126日

【休日】
・(土日)
・祝日

【休暇】
・GW休暇（カレンダー通り）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・産前産後育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇（男女問わず取得実績あり）
・有給休暇…積極的に取得するよう呼び掛けており、在籍年数を問わず取得しやすい環境です。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・厚生年金基金加入
・退職金制度(3年以上勤務の方)
・マイカー通勤可(駐車料金3,000円／月)
・ガソリン代支給
・書籍購入補助
・携帯・タブレット貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない