仕事内容

ServiceNowを用いたワークフロー実装をメインとして、要件定義から保守を担当します。
担当する工程や役割については、会社の戦略や個人の意向を考慮して検討します。

【具体的には】
業界・業種を問わず、顧客のDXの課題解決のために、ワークフローのデジタル化ツールとして、グローバルで急拡大しているServiceNowのITSM/CSM/HRSD等を用いたソリューション提供をします。

【仕事のやりがい・キャリアパス】
ServiceNowは世界的にも急速にシェアを伸ばしており、その技術とソリューションに対する需要はますます高まっており、当社においてServiceNow事業の成長をリードする中核メンバーとして活躍していただけます。幅広い業界・業種のプロジェクトに携わりながら、実践的な経験を積むことができます。また、顧客折衝を重ねる過程において、ITコンサルタントとしてのスキルや戦略的な提案力を養うことで、将来的にはプロジェクトリーダやマネージャとしてのキャリアパスも広がります。

【働く環境】
◆ハイブリッドワーク
世の中の情勢や顧客の要望に合わせることにはなりますが、現状約80％の社員がハイブリッド型の勤務（テレワークと週２回程度の出社）を実施しています。
◆高い有休消化率
有休消化率は75％を超えています。プロジェクト内で相互に声を掛け合いながら各々が有給休暇を取得しています。
◆個々の特性に合ったキャリアパス
日常よりコミュニケーションを取ることは心掛けていますが、特に年３回（昇給、夏季／冬季賞与）の面談においては、目標設定とその振り返り、また今後描くキャリアパスについて擦り合わせをじっくり行います。個々の強みを活かした人材育成を強く意識をしています。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須】
・システム開発（Web系）における要件定義～システム稼働まで一貫した経験　3年以上
・リーダ経験（フォローメンバ4名～）3年以上

【歓迎】
・ServiceNow導入／開発経験
・Javascript開発経験

【求める人物像】
・新しいことにチャレンジするのが好きな方
・周囲とのコミュニケーションを大切にできる方
・チームで協力して物事を進められる方
・専門性を高めたい方

【選考プロセス】
◆STEP 1　書類選考
↓
◆STEP 2　一次面接　技術部門担当者／採用担当者による面接（Web）
↓
◆STEP 3　最終面接　役員・技術部門担当者による面接（対面）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給40万円 ～ 60万円
＜想定年収＞
600万円 ～ 850万円

※経験・能力、前職給与などを考慮の上、当社規定により決定
※試用期間：3ヶ月（雇用条件は変わりません）
※諸手当（通勤手当、役職手当、住宅手当、時間外手当）

賞与：年2回（6月、12月）※業績により決算賞与あり
昇給：年1回（4月）

勤務地

東京都千代田区 / 御茶ノ水
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

東京本社またはお客様先
※転勤は原則ありません

＜住所＞
東京都千代田区神田駿河台2-3-11
ヒューリック御茶ノ水ビル4階

＜交通＞
・JR中央線／総武線　御茶ノ水駅　御茶ノ水橋口より徒歩4分
・東京メトロ丸ノ内線　御茶ノ水駅　出口2より徒歩5分
・東京メトロ千代田線　新御茶ノ水駅　B1出口より徒歩6分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間7.5h/日
※コアタイム10：00～15：00

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇年間休日120日以上
◇(土・日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇年次有給休暇
◇育児/介護休暇
◇特別休暇(慶弔、永年勤続など)

待遇・福利厚生

●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇雇用保険
◇厚生年金
◇労災保険
◇健康保険
◇退職金制度
◇財形貯蓄制度
◇資格取得報奨金制度
◇慶弔見舞金
◇定期健康診断
◇同好会制度(テニス、ゴルフ、サバゲ―)
◇服装自由

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない