仕事内容

私たち平和管財はクボタ本社・各工場の警備を
任されているクボタのグループ会社です。

創業60周年を迎え、積み重ねてきた信頼を元に
これからも多くのクライアントのニーズに
答えていきたいと考えています。

今回募集の仕事内容は工場での常駐警備の仕事となります。

◎主な業務内容
「人と車の出入管理と案内」
「巡回業務」
「防火管理等」
「簡単な庶務業務」

複数の仲間と24時間体制の中で交替業務にあたり、
工場の安全と安心を守る責任ある仕事です。

こう記載すると身構えてしまうかもしれませんが、
今まで警備の仕事を経験したことが無い方もご安心を。
研修制度もありますので、しっかりと業務に慣れてから
仕事を始める事が可能です。

事実、大勢の他業界からの応募者が入社後、長く勤めてくれています。

創業60周年を経て、警備数も大阪支店管轄だけで1２0名を
超す当社ですが、ユーザーであるクボタグループからの信頼も
厚く、またグループ会社としての人権教育等の社員教育や
健康管理面にも力を入れており、福利厚生も充実した企業となっています。

いかがでしょう。興味を持たれましたらぜひお気軽にご応募ください。お待ちしております。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

●英語力は問いません！

18歳以上（警備業法による）
「定年制あり　一律60才」
　条件により最大65才までの再雇用制度あり（一年更新）
●警備員としての仕事が初めての方でも教育・現場での研修を約一か月間実施した上で勤務のローテーションに入っていただきますのでご安心ください。（試用期間は3ヵ月となりますが勤務時間や給料・残業手当・交通費など待遇面の条件はいっさい変わりません）
●簡単なパソコン入力作業もありますが、初心者でも対応可能な決まったフォームに入力する程度の内容です。
●40～50歳代の方も数多く働いており、ほとんどの方が途中退職する事も少なく定年まで長く勤めていただいている職場です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

施設管理やビルメンテナンス、警備・保安事業などを主軸に、
1962年の設⽴以来、安定した事業成⻑を続けてきた私たち平和管財。

確かな専⾨技術を持つ実⼒派企業として、
数多くのお客様の多様なニーズにお応えしてきました。

今回は企業としてますます発展するクボタグループの躍進に伴い、各工場に人や建屋が増え、既存の警備員では人手が足りず増員を目的に今回新たな人材を募集する事になりました。
あなたのご応募を心よりお待ちしております。

給与

月給23万4,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 350万円

基本給（234,000円）に以下の手当てが加わります。
・残業手当
・深夜手当
・役職手当

勤務地

大阪府堺市西区 / 南海本線「石津川駅」より車で5分

• 勤務先 : (株)クボタ　堺臨海工場

■(株)クボタ堺臨海工場
※通勤圏内での転勤あり

＜住所＞
大阪府堺市西区築港新町3丁-8

＜交通＞
■南海本線「石津川駅」より車で5分（工場用送迎バスあり）
※自動車通勤者歓迎、バイク、自転車通勤も可能です。（無料駐車場あり）

勤務時間

24時間勤務（休憩をはさみながら実働計16時間）
シフト制による一ヶ月単位の変形労働時間制
※想定総労働時間最大177時間/月　年間想定総労働時間は2083時間
【シフト制】
当務 8：30～翌8：30　仮眠時間含め休憩時間計8時間
※食事休憩3回（長・短時間休憩計3時間）+夜間休憩5時間（入浴・食事・仮眠）

休日休暇

年間休日105日（公休　月8日または9日）
入社6ヵ月経過後から年次有給休暇あり
※一ヶ月単位の変形労働制

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回
◇ 賞与年2回（6月・12月）
◇ 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇ 交通費（ガソリン代）全額支給
◇ 健康診断　年2回受診（会社負担）
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない