仕事内容

住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、
訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。

【スケジュールの例】
（日勤）
8：30　朝礼・就業開始申し送り
8：50　訪問開始
※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施
※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり
交代でお昼休憩11：30～、12：30～
午後の訪問
17：00　申し送り・夕食のセッティング
17：30　就業終了

（夜勤）
16：30　業務開始申し送り
17：00　訪問開始
※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施
0：30　交代で休憩
9：00　申し送り、記録整理
9：30　勤務終了

※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。
※記録の方法についてはタブレットでの入力です。
※施設内でのサービスのみになります。
※業務変更範囲：会社の定める業務内容

■配置人数(満床50名想定)■
日勤：看護師5～6名、介護職7～８名
夜勤：看護師3名、介護職2名

※各時間帯に看護師を多く配置しております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

介護福祉士、実務者研修、初任者研修
上記のいずれかの資格をお持ちの方

特養、老健、病院、有老などの実務経験１年以上ある方
※経験が不足している方もご相談下さい！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給28万5,800円 ～ 30万4,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
398万7,000円 ～ 436万円

＜年収例＞
●年収436万円／入社10年目／介護福祉士
●年収407万円／入社5年目／実務者研修
●年収398万7,000円／入社1年目／初任者研修

【含まれる手当】
・基本給　142,200円～147,800円
・職能給　27,900円～34,200円
・資格手当　5,500円～11,000円
　※初任者研修 5,500円
　　実務者研修 9,000円
　　介護福祉士 11,000円
・精勤手当　12,700円～13,900円（10時間相当分）
　※時間外労働の有無に関わらず支給
・夜勤手当4回分　32,000円（8,000円/1回）
・処遇改善手当　65,500円(勤続年数、保有資格により変動)
・特定処遇改善加算手当（勤続年数、保有資格により変動）
　◎昨年度実績
　介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円

【その他手当】
●残業代別途支給（10時間を超える場合は1分単位で支給）
●賞与制度あり（年2回/7月・12月支給/昨年実績3.5か月分）
●昇給制度あり（年1回）

勤務地

兵庫県加古川市 / 加古川駅

• 勤務先 : 住宅型有料老人ホーム 医心館 加古川

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県加古川市加古川町北在家2315-1ほか（住所未定）

＜交通＞
JR加古川駅より車で８分

勤務時間

シフト制

１）早番：7:00～16:00
２）日勤：8:30～17:30
３）遅番：11:00～20:00
４）夜勤：16:30～翌9:30

※夜勤明けの次の日は基本お休み
※希望休は３日/月までOK！
※残業月5～7時間程度
※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり

【年間休日115日】
■シフト制／月9日～10日休み
■夏季特別 2日/冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休業
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
■賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
■給与日：毎月15日支払い
■退職金制度：あり（5年以上勤務の方）
■交通費支給：実費支給、上限30,000円
■車・バイク通勤OK
■無料駐車場完備
■制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）
■定年制：65歳
■受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
■就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない