仕事内容

◆《無期雇用派遣》
ジェット株式会社の正社員としてご入社いただき、協力会社の立場でお客様先に常駐する業務。

◆《仕事内容》「自動車内装部品の設計検討」
・トヨタ車・三菱車・スズキ車の自動車の内張り樹脂部品の３Dデータ設計業務。
・カーデザイナーと打合せをしながら、自動車の内装内張りをどのようにするかを車両法規、使用材料、樹脂材料、ファブリックなどを検討して、３Dデータを設計開発していきます。
・特にEV自動車の開発予定が30車種あり、業務量は豊富にあります。
・36協定に従い、ワークライフバランスを考えて仕事をしていただきます。
・過度な残業は無く、毎日コツコツと設計作業を行えば3ヶ月～6ヶ月程度で1部品を完成させることができます。
・今後数年に渡りEV自動車の開発が30車種行われます。その発売後、数年でマイナーチェンジ、モデルチェンジが続きます。その後は、自動車の完全自動運転に向けての開発が2040年を目途に行われ、業務量は豊富にある有望な職種です。

※設計業務にブランクがある方も一度ご相談下さい。

◇◆◇ 客先常駐でも社員同士の交流豊富！◇◆◇
エンジニア・社会人として必要な知識・ノウハウを身につけてもらう為、創業以来、年3回の勉強会を実施しています。
(コロナ禍においてはWeb研修や課題提出を実施)
仕事で使う知識・技術・スキル、またそれぞれの社員が必要だと思った資格の勉強は会社が費用を負担します。

◆◇◆ 社長の想い ◆◇◆
技術を通じて、全社員の物心両面の幸せを追求すると共に、人類社会の進歩発展に貢献することを経営理念としています。
「社員のやりたいことを叶える」為に仕事に着任していただき、会社はスキルアップの教育・サポートを行います。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

【必須条件】
・CATIA V5を使用した設計の実務経験3年以上(目安)
・サーフェスモデリング可能な方
・トヨタ自動車部品の設計経験

【あれば尚可】
・自動車部品の設計経験
・対外折衝
・調整経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員募集です。

給与

月給30万円 ～ 45万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
420万円 ～ 630万円

■試用期間3ヶ月(期間中の待遇や業務内容の変更なし)
■月給構成
■賞与あり 年2回(夏・冬)2ヵ月分
■業績に応じて年度末に決算賞与あり
■給与改定年1回(4月) 5,000～10,000円アップの可能性あり
■その他手当　※社内規定に準じ該当者に別途支給
・通勤手当(上限30,000円/月)
・残業代(実働時間に応じて別途支給)
・住宅手当(上限30,000円/月)
・役職手当

勤務地

愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 / 猿投駅
★転勤はありません

※自動車通勤可(駐車場完備)

＜住所＞
愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11

勤務時間

08:30 ～ 17:30

・実働8時間
・休憩時間60分
・残業時間はプロジェクトにより異なりますが月20～40時間程度
・残業代は実働時間に応じて別途支給

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
※就業先カレンダー(トヨタカレンダー)に準じて調整
•(土日)
•年間休日115日
•GW、夏季、年末年始、慶弔、有給、特別休暇あり
•有給休暇（年間有給取得推奨10日以上）
•育児休業取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆《Iターン・Uターン歓迎！》　※詳細は社内規定に準ずる
・入社時に転居が必要な方には、就業場所付近に弊社が住宅を準備いたします。
・住宅の初期費用は弊社が負担
・家賃全額を弊社が負担（原則3年まで）
・転居費用は単身者は全額、ファミリーは半額弊社負担

◆《福利厚生》　※全て社内規定に準ずる
・社会保険(健康・厚生・雇用・労災)完備
・団体生命保険加入
・退職慰労金あり(在籍6年以上対象)
・定年60歳(雇用延長65歳まで)

◆《教育制度》
・勉強会(年3回開催)
・社内表彰制度
・資格取得支援

【ジェットの特徴】
(1)上流工程に携われる
(2)個人にあった働き方ができる
(3)成長できる
(4)社員同士の繋がりを大事にしている
(5)先行開発に携わることが出来る

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない