仕事内容

大阪を中心に電動工具買取り専門店を展開している当社。今回あなたには店舗スタッフとして、来店された方の対応をお任せします。基本的に1日に来店されるのは4組ほど。6割以上が常連のお客様なので、ストレスなしで働けます。

＜具体的な業務＞
◆買取り業務
お客様が使っていた電動工具を売りに来た際の買取りをお任せします。単価は大体1万円前後、1人当たり30分以上の時間をかけて丁寧に対応しましょう。買取り基準額は社内データや他社がネット上で出品している金額をもとに決めるため、特別な知識は必要ありません。

◆商品管理
お客様から買い取った商品に値段を付けてECサイトに出品します。自社倉庫の在庫状況やこれまでの値段設定などを考慮して値段を決めていきましょう。

◆集客業務
お客様対応などの業務が落ち着いたら、店舗内の掲示物作成、店舗ブログの更新、自社サイトの記事作成などを行ないます。頻度や量は決まっていないので、手が空いた時に少しずつ進めていきましょう。

＜将来的にお任せしたい業務＞
ゆくゆくは、販売関係のお客様にニュースレターの送信やLINE上での査定業務、モール担当者とのやり取りなど、お客様以外の方との折衝業務もお任せしたいと考えています。他にも、当社商品の認知度アップのため、検索ワードを意識した自社記事作成も進めていきましょう。

＜仕事のポイント＞
◎お客様との関係構築が重要です。
値段を設定した理由などを丁寧に説明してあげることが大切です。しっかりと信頼関係を築くことで、お客様も安心できるでしょう。

◎電動工具に関する知識は一切不要です。
買取り金額や販売価格は自社・他社のデータを利用して決めることがほとんど。そのため、こうした知識は入社後にゆっくりと覚えていけばOKです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

☆社会人デビューの方、就業ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も歓迎です！
☆入社に当たって必要な資格はありません！未経験の方でも歓迎です！
☆当社のほとんどが未経験から入社した社員ばかり。みんなしっかりと活躍できています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜組織力強化のため、増員募集＞
関西を中心に、電動工具の買取専門店として事業を展開してきた当社。良心的な買取り金額の設定、ECサイト上で販売される商品の質の高さから、多くの信頼が寄せられています。今後も多くのお客様が安心できる買取りの提供を行なうため、組織力の強化が必要です。そこで、今回新しく店舗スタッフとして活躍していただける方を募集することになりました。これまでの経験は一切問いません！ぜひ、お気軽にご応募ください！

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～

※試用期間3ヵ月あり。期間中の給与・待遇に変更はありません.

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度支給実績2～2.5ヶ月分）
※経験・能力を考慮して支給額を決定します。
※給与には月33時間分の固定残業手当（5万1242円）が含まれます。33時間を超える残業は原則ありませんが、万が一発生した場合は超過分の手当を別途支給します。

勤務地

大阪府大阪市東淀川区 / JRおおさか東線「JR淡路駅」

• 勤務先 : Reツール東淀川店

＜住所＞
大阪府大阪市東淀川区菅原2丁目2-105 コーナンPRO東淀川菅原店 駐車場内

＜交通＞
＜公共交通機関の場合＞
「JR淡路駅」より徒歩約19分
「阪急淡路駅」より徒歩約21分
＜マイカー通勤の場合＞
阪神高速「城北IC」よりお車で約8分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
※平均残業時間は月33時間となっています。

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■
└週2日は必ずお休みとなります。曜日はシフトで決まります。
■有給休暇
■年末年始休暇（3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（2月）
■賞与 年2回（8月・12月／昨年度実績：2～2.5ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■役職手当
■職能手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）
■制服貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない