仕事内容

自社サービスのタレントマネジメントシステム「カオナビ」において、新機能開発や機能拡張の実装、
パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入などの様々な業務に対し、
フロントエンド・バックエンドなど領域問わずご担当いただきます。

【業務内容】
(1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合
・開発に伴う計画の作成および進捗の管理
・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発
・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動

(2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合
・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング
・ライブラリや使用言語のバージョンアップ
・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動

また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。
・テックリード
・エンジニアリングマネージャー

その他にも有志で以下のような取り組みを行っています。
・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策
・エンジニア採用広報に関する活動

【開発環境】
開発言語：PHP, Go, JavaScript, TypeScript, Dart
フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter
開発/運用環境：Docker, GoLand, PHPStorm, Swagger, Storybook, Figma, GitLab, GitLab CI, TestCafe
構成管理：Capistrano, Ansible, Terraform, CloudFormation
ミドルウェア：MySQL, Apache, Nginx, Redis

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■求めるスキル・経験（MUST）

【技術スキル】
・Webアプリケーションの設計・開発経験（5年以上）
・React/TypeScriptでの実務経験
・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験
・CSSの設計およびコーディング経験

■求めるスキル・経験（WANT）
・PHP/LaravelやGoを利用した開発経験
・JavaScript/jQueryを用いた開発経験
・ReactHooksを用いた開発経験
・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験
・styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験
・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用したソフトウェア設計

■歓迎する経験
・チームリーダーやエンジニアリングマネージャーの経験
・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験
・アジャイル/スクラム開発の実務経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

3人 / ６ヶ月　更なる組織強化

給与

年俸700万円 ～ 1,200万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給
上記額にはみなし残業代（月20時間分、78,919円分）を含みます。※超過分は全額支給します

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷渋谷スクランブルスクエア　３８階

勤務時間

フレックスタイム制

・コアタイム：なし
・フレキシブルタイム：5:00～22:00
※1日4時間以上の就業、および月の所定労働時間以上の就業は必要

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 年末年始休暇、産休・育休、有給休暇、慶弔休暇、カオナビ休暇（3日間・通年）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり

・交通費支給（月上限3万円）
・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
・確定拠出年金制度
・産前産後休暇制度
・育児休暇制度
・兼業推奨（当社規定による）
・書籍購入・資格取得・外部研修受講サポート
・カオナビ従業員持株会

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない