仕事内容

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メカニック整備スタッフ
（ピット作業）
雇用形態：契約社員
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整備士の補助業務なので
未経験もOKです！
働きながら車の知識を
身につけることができます！

＜お仕事内容＞
ピット作業がメインのお仕事です。
オイル交換、タイヤ交換・洗車などの
軽作業、エンジンルームの点検などを
お願いいたします！

オイル交換は、専用の機械で抜いてオイルを入れるのがほとんどなので、実はとても簡単です！
未経験の方もご活躍いただけます。


＜教育制度も充実しています＞
・オートバックスグループ研修制度
(対面集合研修、オンライン研修)
・OJT制度
・e-ラーニング
(スマホ・タブレットでも学習可能)
・資格取得支援制度
・社内研修


＜やりがいアリ！＞
カー用品業界トップシェアの
オートバックスでのお仕事です！

カー用品業界で圧倒的シェアを誇る
オートバックス・スーパーオートバックスを
大阪府・京都市・兵庫県尼崎市で16店舗展開しております。

地域に密着し、カー用品の販売、
車検・整備、車の買取・販売、
自動車保険の販売にいたる
幅広い事業を展開しています。
「クルマのことならオートバックス」と
信頼される多彩なサービスを提案しています。


＼ご応募お待ちしております／

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

高卒OK
必要な資格はございません！
未経験からスタートするスタッフがほとんどです。
笑顔でお客様対応をお願いします！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給18万3,600円 ～ 27万9,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
220万3,200円 ～ 334万9,200円

◆経験や能力を考慮し、決定します！
◆昇給あり(年1回)
◆諸手当あり
・資格手当
・家族手当
・普通残業手当
・深夜残業手当
・通勤手当
◆試用期間あり
・期間：3ヶ月
・時給、他：同条件

◆年収例
530万円（27歳、販売、フロア長、経験5年）
470万円（24歳、検査員、ピット主任）

勤務地

大阪府四條畷市 / 「忍ヶ丘」駅、「寝屋川市」駅

• 勤務先 : スーパーオートバックス 外環四条畷

★転勤はありません

＜住所＞
大阪府四條畷市砂３丁目１４－１１

＜交通＞
「忍ヶ丘」駅より車で6分
「寝屋川市」駅より車で7分

勤務時間

シフト制

9：40～20：10（休憩90分）

以下の時短勤務も相談可
遅出14：40～20：10（休憩60分）
早帰9：40～15：10（休憩60分）
※勤務時間は相談に応じます

◆全出を基本とし、早出、遅出を組み合わせたシフト制です。
◆残業無し

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

シフト制
有給休暇
育児休暇
産前産後休暇
当社カレンダーによる
◆シフト制
◆年間休日115日(月9日)
（働き方改革により年間有休5日間取得可！合計120日はお休み可能です）
◆慶弔休暇制度
◆産前、産後休暇

※お休みの日は希望日可能です。

◆勤務時間のポイント！
前月指定日までに、お休みの希望を申請できます。
ご家族・ご友人とのイベント参加、
車やスポーツ、趣味の時間の充実など、
皆様のライフ・ワークバランスに
応じたご活用も可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険制度
・労災保険
・雇用保険
・健康保険
・厚生年金保険
◆交通費支給(規定あり)
◆車・バイク通勤OK
◆昇給有　　　
◆正社員登用制度
◆制服貸与　　
◆従業員割引制度あり
◆自動車検査員・整備士資格所持者優遇
◆社内資格取得制度あり
◆退職金制度（勤続3年以上）
◆社員旅行
◆慶弔金
◆オートバックス共済会（レジャー施設・ホテル・飲食等の割引制度、慶弔金、資格補助等）

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない