仕事内容

残業ほぼなし！負担少なく働ける環境です

・残業ほぼなし、土日休みOK！
・賞与年2回！しっかり稼げる環境
・プライム上場グループ企業！大手ならではの安定性

お任せするお仕事:
グループホームにて、お客様やご家族の希望を把握しながら、
1人ひとりに合った支援計画の作成をお任せします。
・ケアプラン作成
・モニタリング
・アセスメント　など
1フロア9名×2フロア
1フロア9名のお客様を担当します。

負担が少ない・プライベートも充実:
残業ほぼなし、年間休日110日以上、
月8日～10日休みでしっかり休めるので、自分の時間を大切にしていただけます。
家庭や趣味と両立させている社員が多数。

働きやすい環境:
幅広い年齢のスタッフが活躍しています。
入社後は、現在所属しているケアマネージャーが丁寧に教えます。
継続的にフォロー、サポートを行なうので、ご安心ください。
また、看護師や介護・調理スタッフなど、一緒に働くメンバーとの関係性が良いのも当社の特徴。
各職種から見たお客様の状況が共有されるので、お客様に合ったケアプランを考えることができます。

大手企業ならではの安定性:
2016年に東証一部に上場し現在プライム市場上場中
現在も成長を続けるセントケア・グループ
当社は千葉県に根ざして
在宅介護を中心に事業展開しており、現在は県内で10サービスを展開しています

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜必須資格＞
介護支援専門員（未経験OK）

＜こんな方にピッタリ＞
・家庭と両立できる環境が良い
・長く働きたいから、安定した会社が良い
・一緒に働く人との関係性が良い職場を選びたい
　未受講の場合は入社後、会社負担にて受講していただきます。

※お仕事のブランクは不問です。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1983年創立、千葉より訪問入浴サービスからスタートしたセントケア・グループ。
「セントケア千葉」は、千葉県に根付いて訪問入浴、訪問介護・看護や居宅介護支援、看護小規模多機能型居宅介護、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホームの総合福祉サービスを展開してきました。
より盤石な体制で地域を支えていけるよう、今回は「セントケア市原」でケアマネジャーを追加募集です。

【雇用形態】正社員
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の雇用形態や給与、福利厚生等の条件に変更はありません。

給与

月給23万9,500円 ～ 29万2,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
313万8,600円 ～ 386万3,100円

経験考慮あり

勤務地

千葉県千葉市中央区 / JR蘇我駅

• 勤務先 : セントケアホーム千葉中央

★転勤はありません

U・Iターン歓迎！
　※転居を伴う転勤はありません
　※自転車、マイカー通勤OK！

＜住所＞
千葉県千葉市中央区宮崎2-8-13

＜交通＞
JR蘇我駅東口より約800ｍ徒歩9分
宮﨑小学校向井ローソンさんより200ｍ徒歩2分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
（休憩1時間）
※残業はほとんどありません
※お客様都合により多少前後あり

休日休暇

週休2日制
シフト制
(1ヶ月変形労働制/月平均実働170時間/月8～11日休み）
※希望考慮します

・年間休日110日
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇　※取得・復職実績あり
・育児休暇　※取得・復職実績あり
・介護休暇
・特別休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・昇給年1回（7月）
・賞与年2回（7月・12月）
・社会保険完備
・交通費全額支給（車通勤可/社内規定により支給）
・駐車場完備
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・制服貸与
・研修制度有
・資格取得支援制度
・予防接種補助制度
・ほっとライン（第3者相談通報窓口）
・社員割引制度（余暇利用）
・団体長期障害所得補償
・退職金制度
・確定拠出企業型年金（DC制度）

【選考フロー】
内定まで選考日より1週間以内！
STEP1.面接日程調整
STEP2.面接（1回）
STEP3.内定!
※面接日や入社日は、お気軽にご相談ください。

応募後は電話またはSMS宛に面接情報ご連絡します。
※夜間・土日応募は翌営業日のご連絡になります

＜受付時間：平日9：00～18：00＞
電話043-203-0720
　　0120-938-007

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない